嘉兴SEDEX验厂 一站式服务

公司技术力量雄厚，拥有具有**、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职咨询师。SEDEX验厂新资讯Sedex宣布，Sedex的会员年费将会上调，从2019年3月1日起，Sedex的B级会员会费将会调整为￡100。（沃尔玛的供应商适用于B类会员。加增值税折合币约为1200元。）SEDEX验厂员工面谈问卷审厂对于工厂来说是件严肃而神圣的，如因员工访谈导致无法拿到报告是得不偿失的，如果贵司验厂未通过，可以咨询验厂*深圳创思维，详细分析失败原因，并为企业改善，争取通过，拿到报告：一、管理体系调查和文件审查员工访谈审核员检查并报告：1、场所是否对工会和/或工人会具有法律要求，并记录其中一个。2、是否有结社自由的场所政策。3、 检查管理人员是否承认存在的工会，是否与其谈判。4、确认管理人员没有限制自由的、代表性的工人组织的建立和发展–包括工会。5、如果法律限制结社自由的，劳动者的由类似机构承认，例如工人会。6、如果工会是合法允许的，则检查。场所是否有工会。工人是否可以按照意愿自由加入工会。工会官员是否为自由选举，是否被允许执行其职能–作为带薪履行职务(如果有法律要求)。如果雇主通过扣款来收取工会经费，则检查工人有没有提供书面同意证明扣款是合法的、记录在工资单上并支付给工会。7、如果工人被工会或工人会代表，则检查：工人代表是否是自愿的以及他们是被如何选举出的。工人知道其工会或工人代表。代表工人的小组是独立于管理人员的并且有效代表工人。公布会议记录来展示会议中提及的行动和职责。管理层能够针对会议中提出的关注点建议提供相关的证据。是否有集体谈判协议;如果有，其涵盖了百分之几的劳动力?对不愿意加入工会的工人做了哪些反馈安排，例如其他工人组织、建议箱、 工人调查、保密热线。8、如果工人没有被工会或工人会代表并且法律允许，则检查：是否因为政策或程序阻止工人加入或成立工会。如果工人希望加入或成立工会，场所的态度如何。在没有工会和工人会的情况下，管理人员和工人如何沟通。检查文件来确定是否有工人因试图成立或加入工会而被纪律处分或解雇。9、检查工会或工人代表的人事档案来确定：是否有管理人员填写的违纪记录。工会或工人代表被歧视的证据。工会成员被解雇的证据。花费在代表职能上的时间是否支付薪酬。10、确认场所是否出现过，记录其日期及具体情况，至少记为观察项。二、禁止苛刻或非人道待参考标准及员工访谈检查并报告记录措施相关的政策和程序，例如：(1)纪律规则及措施(2)防止扰//威胁。(3)安全实践。(4)申诉及上诉程序. 这应包括但不限于检查和报告任何以下部分：●非报复政策●沟通及培训●管理和监督过程1、确认政策及程序已向所有层级的人员传达并被理解，例如通过海报、培训、 工人手册以及适用于文化水平较低者的其他方式。2、检查纪律及上诉活动的记录并报告其措施/结果。3、检查保安人员的合同及其工作描述，从而确定是否有扰或较端惩罚的可能性 (保安应被用于保护场所安全，例如排除干扰者;而不是用于限制工人)。4、如果有工会/工人代表，确认他们是否知道相关政策和程序以及他们是否同意。5、记录因为纪律原因而进行的工资扣减。如果这是法律允许的，报告是否有清楚的文件证明以及扣减的金额是否会将工资降到法定工资之下。三、环境标准实践与环境员工访谈环境模块标准准则1 供应商必须遵守与环境标准相关的当地及国家法律、**法律、法规的要求。2 供应商应了解并遵守其终客户的环境要求。现行体系和证据检查审核员检查并报告所有流程，被场所用于管理劳工标准方面的“环境22模块审核(缩减版)”。审核员和相关经理一起检查政策和书面程序，以了解和记录目前哪些控制和流程到位，从而管理环境2模块审核(缩减版)。在这部分，审核员检查场所是否知道并较新相关的当地法律、国家法律、ETI规范及要求的标准。例如：是否存在可管理环境的法律且该场所是否了解并拥有新信息。是否存在可检查法律合规性的内部体系此类体系是否已进行记录。是否有进行检查，如有，是否进行记录。其是否参与改善其环境绩效过程。对于此类实际操作是否有书面证明，如果有的话，是什么。审核员应在本节中详细记录。衡量参考管理体系调查和文件审查(包括管理人员访谈)。一、2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。当前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在**的供应商接受BSCI验厂以改善他们的状况。二、越来越多有关状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。**各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工资甚至不能达到水平、干涉工会的建立、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。三、随着这些问题在**上关注的不断增加，制定共同的行动就较为迫切。许多**性的团体已经主动将该问题提交内部讨论，例如的“**行动计划”，经济合作与发展组织（OECD）的“多国企业原则”，以及“世界贸易组织（WTO）”，都正在考虑把社会标准加入多边贸易规定。SEDEX验厂简介Sedex是一家非盈利性的会员资格机构，2001年sedex在英国正式成立，2004年成为一家非盈利组织；2008年在中国成立办公室。会员遍布于**过150个国家，拥有38000多家会员，以安全的网络为基础平台，供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据，致力于在**供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。如今的sedex正走开验厂时代的*，并收获一粉丝，同时获得许多大型零售商和生产商的青睐。就在去年结束的年度供应链大会上，sedex验厂明确主题，将协助各大工厂把审核践行到底，从而提升整个企业社会责任的**。为了能够让社会责任审核较加规范，sedex宣布了smeta6.0新版，新版特别引入了主题，鼓励会员依据《商业与指导原则》开展实践。在创造利益的同时，sedex审核较加注重绿色理念发展，并把环境保护作为评估的一个重要指标，在选择供应商的时候非常注重。sedex是一个**性的会员组织：对买方而言，sedex审核可以让你较轻松地了解供应链运作情况；对于供应商而言，sedex审核可以让你以较便捷的方式与多方买家共享信息。企业和工厂可以借助Sedex验厂平台来提高，高效的管理和共享数据，评估所面临的各种风险。sedex本身不会对供应链进行任何的审核操作，也不会去进行认证。其审核方式是为了帮助企业改进机会，推动持续发展。验厂指导流程1、初步洽谈   可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式，双方对验厂的基本情况进行了解，商谈。2、合同签订  合同明确双方的义务，我方进行服务承诺。3、上门辅导   咨询师对工厂进行咨询辅导、培训等。4、上门辅导   咨询师针对审核前进一步完善审核要求，简单培训。5、陪同审核   审核当日陪同审核，并整改不符合项。

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