2. 欧盟的能源管理体系标准 EN 16001是由欧洲标准化委员会(CEN)研发,适用于全球范围的能源管理标准。 EN 16001为有效的能源管理提供了基于已被广泛认可的策划—实施—检查—行动(PDCA)理论上的一个框架。 (1)EN 16001的结构模式(2) EN 16001的主要内容 EN 16001主要内容包括:包括能源政策的制定、企业过去、目前与未来的能源消耗,以及能源监测计划的开发。通过对实际与预期能源消耗的分析,使企业能实施相应的计划以提高效率。3.ISO 50001国际能源管理体系标准的制订 ISO50001标准旨在提供给组织一个国际认可的框架,以有效管理其生产和使用过程中的全部能源因素,同时为组织减少能源消耗,提高能源利用效率,降低成本,改进环境绩效提供技术与管理的策略。建立与实施ISO 50001标准的意义在于以下方面:(1)协助组织有效利用现有的能源消耗设施设备; (2)提供基准以建立、测量、文件化和报告能源效率提高及其对减少温室气体排放所产生影响的指导准则; (3)建立与促进能源管理的透明度,加强组织在能源管理方面的沟通;(4)促进能源管理佳实践与良好能源管理行为的推广; (5)提供评估与判定新能源技术导入的优先顺序; (6)提供促进组织整个供应链能源绩效提高的管理架构;三、GB/T 23331—2012《能源管理体系—要求》标准 2009年4月,我国颁布国家标准《能源管理体系 要求》(GB/T23331-2009),并余2009年11月起实施。 2012年12月31日我国等同采用ISO50001:2011标准正式发布,GB/T23331-2012标准实施日期为2013年10月1日。第四节 能源管理体系与其他管理体系的关系3)企业能源管理的基本内容 企业能源管理基础工作包括:能源计量、定额考核、统计分析、节奖超罚和教育培训等方面的工作。 二、能源与能源管理的相关术语 1. 能量 能量是物质运动的度量。 能量的基本形态分为三类 (1)动能 (2)势能 (3)动能加势能2.有效能 有效能是指消耗的各种能源,在终端利用所必须的能量 。 (1)生产有效能 (2)采暖有效能 (3)照明有效能 (4)运输有效能 生产设备的空转、运输工具空载均不计入有效能。 3.燃料发热量 单位质量燃料完全燃烧时放出的热量,固体或液体发热量的单位是千卡/千克(kcal/kg)、千焦/千克(kJ/kg);气体燃料的发热量单位是千卡/标准立方米(kcal/Nm3)、千焦/标准立方米(KJ/Nm3)。 ① 高位发热量:燃料完全燃烧,并当燃烧产物中的水蒸气(包括燃料中所含水分生成的水蒸气和燃料中氢燃烧时生产的水蒸气)凝结为水时的全部反应热。 ② 低位发热量:燃料完全燃烧,其燃烧产物中的水蒸气仍以气态存在时的反应热。它等于从高位发热量中扣除水蒸气凝结后的热量,是燃料燃烧时实际放出的可利用热量。 燃料高位热值和低位热值的关系可由下式表述: 式中: , —燃料的低位热值与高位热值,kcal/kg —水蒸气凝结热,kcal/kg —燃料燃烧产物中的水蒸气含量,kg/kg 3.反应热 4.当量热值 5.等价热值 等价热值与当量热值的关系可由下式表述: 等价热值=当量热值/ 转 式中: 转—能源的转换总效率第二节 能源管理 一、能源管理的概述 1. 能源管理的含义 ① 广义的能源管理是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理。狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。 ② 节约能源(简称节能),是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效合理地利用能源。 2.国外能源管理简介 (1)美国 设立直属总统的能源管理部门,集中管理各类能源的生产与消费事宜,制定和实施能源发展战略,协调能源发展与环境保护等的关系。 2)日本 日本实行集中型的能源管理模式。(3)欧盟 欧盟执行机构一直致力于推动成员国在各个能源领域的合作。(4)国外能源管理的若干特点 1)法律法规与战略 2)政策激励措施 3)能效标准与标识制度 4)自愿协议 5)合同能源管理 6)大宗采购或政府采购 7)政府机构自身节能 8)节能咨询服务与节能信息传播 3. 我国的能源管理状况 (1)国家能源发展战略和目标 (2)能源立法 (3)能源体制改革 (4)加快推进能源技术进步 (5)推进节能降耗政策 (6)全面落实能源节约的措施 4. 企业能源管理 (1)能源管理与企业管理的关系 企业能源管理是企业管理的一个重要组成部分。 (2)企业能源管理的组织机构与制度建设 1)建立能源管理组织机构 2)健全能源管理制度
关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目, 包括体系认证,买家验厂,管理诊断, 5S/6S现场管理,精益生产,五大核心工具,拓展训练,自我管理,业务管理,力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解,我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案,使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。服务区域:福建省内的九地市:福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于):1、认证与验厂(质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、有机、反恐等):ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC全球食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS全球回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证(SC)注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务(设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理),管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。3、管理咨询:组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问,请随时与我们联系!