漳州ISO45001职业健康与安全体系认证

4.1 危险作业范畴及基本要求（1）本制度涉及的危险作业包括动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、交叉作业、破土作业等。（2）危险作业实行审批制度（审批表见附表1）。（3）特种作业人员必须持证上岗。（4）危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下，对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。4.2 动火作业（1）在厂区，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须动火手续。严禁无动火证动火。电工必须持有效动火证后，方可接电焊机，否则从严论处。（2）申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人（不得少于2人且至少有一名男职工）后方可申请动火。（3）动火证由申请动火单位专人或动火项目负责人，动火证由公司综合部审批，特别危险区动火，报厂长审批。（4）综合部向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。（5）必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新“动火证”。（6）动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。（7）动火证由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。（8）动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”4.1 各级管理人员的安全培训教育（1）主要负责人、专职安全人员的安全教育培训，由安全生产监督综合部门和公司综合部负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。（2）班组长及班组安全员的培训，由综合部负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。4.2 生产岗位员工安全培训教育福建亨泰设备安装有限公司 编号 HT/OHS-ZD-02 版本 1.0安全教育培训制度 生效日期 2018-08-01 页码 2（1）新进职工培训教育①新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到综合部进行登记，进行厂级培训。 ②综合部根据培训合格开具调令分配到各车间，进行车间级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训，培训合格后，带领师傅，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。4.3 外来实习和代培人员培训教育由综合部负责管理，并通知综合部进行安全教育，经考核合格后，方可在有关部门派专人带领下，按路线进入生产现场。4.4  “转岗”、“复工”、“四新”安全培训教育①员工调整工作岗位（转岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应厂级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗；离岗30天以下，视其情况，应进行车间级、班组级安全教育培训。②非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。③使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。1. 本部门目标指标达成情况本部门未单独设置目标/指标，均为公司各部门通用目标/指标，在部门人员共同努力下，本部门未出现工伤事件，未发生火灾，触电事故，部门目标已完成2. 本部门体系运行情况本部门主要负责技术总结及部门职业健康安全运行控制。危险源识别评价及运行控制：本部门危险源无更新，，其中需控制危险源有火灾发生、触电2项、。办公室内严禁烟火，未违规使用电器等，未引发火灾事故；行符合要求。3. 本部门在不合格以及纠正措施和预防措施的实施情况日常5S/安全检查问题点：无内审不符合：本次公司体系运行后于2018年11月20日进行了内审，在本部门未发现不符合项工伤事件：未发生4. 以往管理评审的所采取的措施的情况上次管理评审决议涉及本部门的事项有：/措施落实情况及效果：/。4.1 劳保用品管理（1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。（2）职工劳动防护用品的发放标准，由综合部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由工程部专人负责。（3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。（4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。（6）综合部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。（7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，综合部审核，分管安全领导审批，工程部登记发放。（8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。（9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由综合部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

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