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创新管理和WorkFace合作对个人的意义?在WorkFace辅导的新创企业的Facer。从前大企业比较多1-N，内部很多东西在，策略做了常常推不动，做了常常搁置一边。没有什么成就感。小企业做起来比较好玩，0-1的变化很快，很微妙，你说什么他明天就可以做出来，在市场做实验，他们在跟随你制定的战略，看到一个人实质的改变。这种成就是实质的。我喜欢看到人真实的变化。为什么在WorkFace 投入，因为真的可以帮助到别人。WorkFace的宗旨是“三所有”，当真实的帮助和服务了其他人，是生命有意义的地方。一定要经过锻造？才可以过上有意义的人生吗？当你的人生经历过挑战和痛苦的时候，你会觉得后半生的付出是必须要发生的。后半生的付出才对得起前半生的发生，你会感觉到前半生的发生，它是有目的的。尤其有信仰的人，会觉得神给你那段经历是有意义的，就是要给你那段经历，才会让你有能力后半生付出。我会有这样一个感受和逻辑，尤其是我们基督徒会友这样的想法，和孟子的天将降大任于斯人，必先劳其筋骨，古其心智……如果我有那段经历，可以帮助别人，就会让那段人生有意义创新*吴大有带你了解《互联网时代的商业模式与用户运营技巧》百度技术学院组织培训的期百度高阶产品研习会顺利举办，智成创享创新*吴大有老师以《互联网时代商业模式与用户运营的创新思考》为主题进行课程分享，来自20多个部门的50多位产品经理作为学员参加了本次研习会。在“企业创新的定义与分类”这一节的内容分享里，吴大有老师带领学员们探讨了企业为什么要不断创新这一问题，从回顾过去600年创新史谈起，以柯达、滴滴、摩拜、美图秀秀为案例，和大家分享了企业创新的三个定义——符合趋势、符合需求、注重**用户体验。分享之余，吴大有老师给学员们提供了课堂练习——什么叫趋势，什么叫体验，哪些我们百度可以借鉴？在短短时间里，大家就此展开了热烈积极且有深度的一场讨论。年会的主题的“锻造”是指不必经历哪些“锻造”的痛苦就得到锻造后的结果？我们讲锻造不是要让每个人去扒皮，我们将锻造是让我们的锻造的痛苦转为力量支持到别人，让他们可以聪明的锻造。对我来说，真正的锻造是这个意思

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