六安BSCI验厂要注意什么 审核条件

通赢集团-认证咨询行业的开拓者、*者；是浙江省咨询机构；中国电子商务诚信**单位，公司已有10年认证服务经验；成功服务10000多家企业，获得客户一致**。BSCI验厂消防问题BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI。BSCI验厂消防标准：BSCI职业健康安全要求；饮用水没有检测报告；饮用水监测报告不达标；工厂没有饮用水提供；企业必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生；工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员；急救药箱上锁员工无法随时取药；药箱存放有口服药；急救药箱药品过期；急救药品配备不齐全；每个独立区域车间没有至少配备1个急救药箱；没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式；药箱没有合格的药品清单；BSCI环境保护安全要求工厂生产产生化学废弃物没有和有回收公司签约；签约公司没有相关；包括营业执照；化学废弃物回收；车辆道路运输许可；跨区域转移证书；转移记录5联单据；化学品仓库没有按标准要求存放；BSCI投诉管理和解决没有设立举报箱；针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进；没有及时回复投诉人处理结果；BSCI验厂常见问题BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：你的身份证号码？入厂时间？出生年月？公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？你们公司员工有多少人？公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你们的加班费怎么算？休息天加班的加班费怎么计算？定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？公司一般什么时候发工资？公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？你们的加班时间是怎么记录的？你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？你们有试用期吗？试用期是多长？试用期的工资待遇是怎么样的？你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？近工厂出过什么大事吗？你们可以随意出入工厂吗？工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？BSCI验厂内容一、BSCI审核    主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，国家法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。二、加班时间**时    所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如*三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，*四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得**过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得**过三小时，但是每月不得**过三十六小时。    另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不**过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以**过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能**标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班**时基本是所有工厂的通病。三、BSCI验厂中工资支付不足    大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。   若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。四、未给所有员工缴纳社会保险由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的社保符合性证明，豁免非**缴纳社保此项不符合点。    但是随着今年7月《社会保险法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。五、危险化学品管理不规范    一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，**次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由专业的处理公司收集处理。以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询专业的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。BSCI验厂注意事项 BSCI是目前**的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后，所有BSCI成员都认可，减少了工厂重复验厂，节约了工厂成本。    2019年BSCI与ICS合并，使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往较加严格，审核方式也较灵活。以前是通知审核，而现在验厂审核有可能是不通知的（BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期）所以操作要较加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道，不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。如果您的企业要进行BSCI验厂，您需要注意以下几个方面：1、验厂用工问题;2、验厂工资;3、验厂消防问题;4、验厂饮用水的问题;5、验厂急救问题;6、验厂化学品等废弃物回收问题;7、验厂员工投诉渠道问题;8、验厂当天容易被忽略的问题;9、验厂特别之处;特别之处：1.要计算生活工资，其支付不**当地的生活工资。2.对生产进行规划，以控制工时。3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。4.签订医疗绿色通道协议。5.要在成本中预计出社会责任的费用。6.要对员工进行BSCI培训。

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