鸡西安全管理体系费用

OHSAS18001职业健康安全管理体系行为科学理论—安全行为科学的基础内容    1、人的安全行为规律的分析和认识，分析影响人的安全行为的个体自然心理因素，如情绪、气质、性格、能力等；分析影响人的安全行为的社会心理因素，如社会知觉、价值观、角色作用等；分析群体安全行为的因素，如社会、风俗时尚、人际关系等。    2、安全需要对安全行为的作用。安全需要时人们安全活动的基础动力，要应用需要动力性来控制和调整人的安全行为。    3、生产活动中安全意识的规律。安全意识是良好安全行为的前提条件，从研究生产过程中人们的感觉、知觉、记忆、思维、情感、情绪等的作用和影响规律来强化安全意识。    4、个体差异与安全行为。主要分析和认识个性差异和职务(职业、职位)差异对安全行为的影响，通过协调、适应、调控、控制方式、清除差异对行为的不良影响。    5、导致事故心理因素分析。人的行为与心理状态有密切关注，而心理因素与事故交叉有密切的关系。    6、挫折、态度、群体与安全行为。研究在挫折特殊心理条件下，人的安全行为规律；心态心理特征对安全行为的影响；群体与行为在安全管理中的作用和应用。    7、“注意”在安全中的作用。探讨在注意力的规律及生产操作、安全教育、安全监督中的应用。    8、安全行为的激励。激励就是激发人的动机，引发人的行为，就是创造条件满足人的需要，进而实现对其行为的控制和调整，激励就是创造这种条件的方法。    激励方法分外部激励与内部激励两种。外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为积极性、主动性：如奖金、卫生条件、晋升等。内部激励是通过增强安全意识，安全培训提高素质，能力等。后者比前者更具有推动力的持久力。OHSAS18001职业健康安全管理体系行为科学理论—行为科学的定义     广义定义：“行为科学主要是有关对工作环境中个人和群体进行分析和解释的心理和社会学学说。”狭义定义：“是对人们在生产活动中的行为及这些行为产生的原因进行分析研究，以调节组织中的人际关系，提高生产。”    这个理论也可以简述为“需要引起动机，动机支配行为，行为科学就是研究需要、动机、行为三者关系的科学。”它是社会化大生产发展的必然产物，是一门发展中的科学。它在组织管理中的应用，一个重要内容就是正确解决行为、动机、需要三者的关系，使员工目标与组织目标统一起来，达到充分调动员工主观能动性，实现组织的各项管理目标。OHSAS18001职业健康安全管理体系控制论原理管理学的控制原理认为，任何一次管理活动均由四方面要素构成：    1、控制者即管理者和者。前者负责的是主要程序性控制和例外(常规)的控制，后者是负责职权性控制和例外(非常规)控制。    2、控制对象，即管理对象中的人、财、物、时间、信息等及结构系统。    3、控制系统和工具，主要包括组织机构、管理法规、制度、计算机、信息等。    4、控制成果，即前馈控制、后馈控制、目标控制、行为控制、资源使用控制等。运用控制原理进行科学管理，其过程包括三个基本步骤：    1、建立判断准则和标准。    2、评价(评审)实际管理活动与既定目标的偏差，确定采取的纠正偏差的措施。    3、实施相应管理、教育及工程技术等纠正偏差或隐患的措施。OHSAS18001职业健康安全管理体系风险管理技术1、损失回避。试图在组织内割断人和物与危险的联系，消除损失发生的可能性。采用该技术应考虑：    (1)避免是否可能；    (2)是否适当、是否经济合算。    (3)是否引发新的风险等。2、控制损失。即损失预防和损失减轻。前者是指在损失发生前消除或减少可能 损失的各种因素及发生频率；后者指损失发生时或发生后缩小损失幅度和规模。3、风险转移。将风险转移给他人、他处，间接达到减少损失幅度、频率。如保险、财产保险；技术性转移，如通风排尘、高压接地、避雷等。财务型转移，如通过合同、契约将损失财务负担转移给相关组织等。OHSAS18001职业健康安全管理体系风险分析    为更全面、合理地进行职业健康安全管理，需对风险进行分析研究，其主要内容有：    1、风险辨识。研究、分析哪里(什么技术、什么作业、什么位置)有风险？后果(形式、种类)如何？有哪些参数特征？    2、风险评估。风险概率多大？风险概率大小分布？后果程度大小？    3、风险评价。风险的边际值(风险的量及频度)应是多少？风险—效益—成本分析结果是什么？如何处理和对待风险？    通过以上对客观存在的风险，作出正确判断和风险决策，以求控制、减弱乃至消除其影响和作用。建立OHSAS18000职业健康安全管理体系要制定的三类文件    按照《审核规范》规定，“体系”要制定“管理文件”（具体名称为“管理手册”）、程序文件及作业文件三类，又称为“三级文件”。“体系”运作要按各要素功能的要求，结合生产活动，依据法律法规、规程制度，预先策划、制定好写在这“三类文件”中程序化了的各项活动的目标（指标）和具体步骤，并执行好有关“管理方案”和“程序”。“三类文件”分级别全面地描述了职业健康安全工作，因此叫“文件化”，即“体系运作文件化”。“管理文件”是全面指导企业职业健康安全工作的文件。它要阐述依据《审核规范》制定的本企业的“职业健康安全方针”、“目标”和“管理方案”，描述“体系”各核心要素，特别要详述对重大风险控制的要求；明角“体系”各有关部门和各层次员工的作、职责和权限，并说明现有行之有效的管理制度与“体系”的衔接以及手册的评审、修改和控制等规定；它也是程序文件和作业文件编写的依据。此外，它的附录内容还包括：有关法律、法规清单，重大风风险和重大环境因素及其管理方案清单，企业的机构和职能分配图、表，企业管理范围，即“体系”适用范围的现场平面图等。    “程序文件”是为实施“体系”要求而做好的“风险控制工作”和实施“管理方案”等活动而规定的方法和步骤。每个程序文件要明确目的、范围、职责、执行步骤等，它是管理手册的支持性文件，又是作业文件的指导性文件；程序文件的数量应当包括“保持程序”的要素和有企业特点的重大风险企业活动的控制项目，其描述应具有可操作性和可检查性；此外，其附录应附有相关规程、制度清单（含现行有效的安全健康工作有关的规程、制度）、危害因素清单、应急预案与响应项目清单等。    “作业文件”是进行每一项具体的作业活动（包括“应急响应”的准备工作）的具体方法和步骤（即程序）。有的电力企业称其为“标准化程序安全作业方案”或“安全作业程序控制法”，是程序文件的支持性文件；此外，作业文件还包括作业指导书、危险点控制卡、各类表格、各种报告等资料。制定好、写好这“三类文件”是建成“体系”过程十分重要的工作和步骤，是衡量“体系”是否符合《审核规范》要求的重要标志；也是“准则”的组成部分，是企业内部进行“审核”和机构进行“”时的重要依据。“三类文件”写明要做的工作，“体系”运作就照着办；风做过的，都要进行检查和评估，检查、监测发现“不符合”的（“不符合”习惯上称为“存在问题”），都要进行纠正，并预防其重复发生。上述工作经过“审核”、“管理评审”后，要持续改进，这是“体系”运作能够持续有效的保证。各级员工一定要认识和理解制定好及写好“三类文件”的重要作用。内审员终要把“三类文件”写成易懂、便于操作的文件；各岗位员工按“三类文件”中写明的进行控制、管理、监督，并持续改进各项工作；切勿公把通过“”，完成“三类文件”的编写作为目标。如果把“三类文件”写成员工“看不懂”、难执行的“摆设文件”，则建立的“体系”就运作不起来。建立和运作OHSAS18000职业健康安全管理体系的核心工作是什么？    OHSAS18000职业健康安全管理体系的PDCA循环中，策划环节（P）首先要策划的要素是“危害识别、风险评价和风险控制”（以下简称“风险控制工作”）。《审核规范》规定：用人单位应建立和保持危害识别、风险评价和实施必要控制措施的程序。程序应包括：常规和非常规的活动，所有进入作业场所人员的活动（包括合同方人员、访问者），所有作业场所内的设施。    建立和运作“体系”的核心工作就是发动企业内部各层次员工，预先做好对一切生产及相关服务工作中进入作业场所内的所有人和所有设施的“风险控制工作”的策划和实施。    “风险控制工作”要在“体系”建立过程制定的“方针”指引下，发动各层次员工，围绕这个核心工作，策划好每一层次要实现的“目标”和每一项作业活动的风险控制措施和程序，明确要遵守的“法律、法规及其他要求”，以及要程序化的“职业健康安全管理方案”。实施与运行（D）环节中的各个要素，都是为实施控制风险这个核心工作和做好“应急预案与响应”的准备工作服务的。各级员工应在“体系”运作中紧紧地抓住安全生产工作这一主要环节。ISO45001国际标准草案(DIS)进入意见征询阶段全球每15秒，就有1人死于与工作相关的事故或者疾病，153人遭受。每年有230万人因工死亡，超过3亿次的非致命事故，造成了组织和整个社会遭受了沉重的负担。目前，ISO45001已经进入到了国际标准草案稿(DIS)阶段，这使得为全世界在全球供应链上提供离强力有效的工作安全管理过程又更近了一步。ISO45001标准旨在帮助全球所有不同规模和不同行业的组织减少和疾病。OHSAS18001职业健康安全管理体系咨询    以人为本     “以人为本”这一中国古代贤哲的名言已经写入了我国的宪法，并成为建设和谐社会的主旋律。这意味着我国的发展已进入了一个新阶段——更加尊重人的和尊严的阶段。因为越来越多的人认识到“人是可宝贵的”，“员工就是顾客”，“善待员工就是善待企业的未来”。OHSAS18001职业健康安全管理体系风险评价和风险控制原则       OHSAS18001职业健康安全管理体系风险评价。是对所识别的各类危险源进行分析和评价，评估其可能造成危害的大小，按其潜在后果和严重程度进行风险分级，确定哪些风险可接受，哪些风险不可接受。不可接受的风险应作为运行控制的重点，必要时制定管理方案。    OHSAS18001职业健康安全管理体系风险控制的基本原则是：    -首先考虑从根本上消除危险源；    -然后考虑替代措施以避开风险或降低风险即降低伤害，损坏的发生概率或严重程度；    -采取工程措施，如设立防护栏，增加减震设备等；    -做好安全标识、安全警示，进行区域安全管制等；    -后考虑采用个体防护设备。

●中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。●认证活动的范围包括：质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）、职业健康安全管理体系（OHSMS）、服务认证，涉及的认证领域包括机械、塑料、电子等多个经济大类。●目前在长春、广州、武汉、江苏、山东、山西、东莞、四川、河南设立分公司，进行认证业务推广，能为客户提供方便快捷的认证服务。●中泰智联注重加强内部管理，不断提升审核人员和认证管理人员的能力，完善内部管理运行机制，以的技术、客观的竭诚为各类组织服务。●同时公司拥有一批的有丰富的认证机构工作经验、具有扎实的技术的管理人员和专职、审核员队伍。公司管理团队，作风严谨，工作敬业，确保中泰智联工作的性和性。●我们的承诺：诚信、严谨、，为客户提供的认证服务。中泰智中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于201