聊城工程实验室办理时间 办理流程

山东凯文知识产权代理有限公司坚持以诚信、快捷、高效、优惠的理念为广大个体工商户、企业公司服务。服务项目有：商标、**、**企业认定、ISO三体系认证、知识产权贯标、一企一技术、版权登记、软件著作权、十环认证等等业务；服务地区济南市及济南周边地区可提供上门商标业务的办理，用我们的热情服务，为你的知识产权保驾**；欢迎来电咨询！实验室技术要求：8.检测结果的不确定度评估 首先，应建立测量不确定度评估的程序，规定计算测量不确定度的方法。对于检测实验室，当检测产生数值结果，或者报告的结果是建立在数值结果基础之上的，则需要评估这些数值结果的不确定度。对每个适用的典型试验均应进行不确定度评估。例如，对于电学的电气强度试验、输入功率试验、接地电阻试验的结果均应进行不确定度评估。 9.检测有效性监控 应制订检测有效性监控计划并实施。作为质量保证的措施和手段，以监控检测的有效性，方法包括质量监督员的日常质量监督、对新员工的质量监督、实验室比对和能力验证、定期使用参考物质、分析一个物品不同特性结果的相关性等措施。10.能力验证和实验室比对 能力验证是一种重要的外部质量评价活动。CNAS及其他能力验证提供者每年会公布“能力验证计划目录”。只要存在可获得的能力验证，实验室初次申请认可的每个子领域应至少参加过1次能力验证且获得满意结果（具体要求见《CNAS能力验证领域和频次表》CNAS-AL07）。通过参加相关的能力验证活动证明其技术能力。 当实验室使用了不同型号设备、多台相同设备和/或不同方法对于同一项目（或参数）出具数据时，其中应至少有一台设备或一种方法参加1次能力验证并在内部开展仪器设备比对或方法比对在无适当、适时的常规能力验证计划时，可依据申请项目与范围参加适当的测量审核或实验室间比对。当出现结果不满意或有问题时，按“不符合检测工作控制程序”处理。 11.检测经历和典型报告 CNAS要求被认可各个场所的项目/参数，必须要有检测经历，或应实施过质量控制（如定期使用有证标准物质进行监控），或对检测结果的准确性、可靠性进行过评价、确认（如参加过能力验证或测量审核)被审实验室应准备好检测经历报告（含全过程的检测原始记录、检测协议书、检测流程单等）备查。实验室及仪器设备配置要求 （一）所要求的基本仪器设备，并具备所申报的检测项目所必需的仪器设备。 （二）仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应当满足工作的需要，且运行良好。 （三）仪器设备应当定期进行计量检定或校准，并贴有相应状态标识。无计量检定规程的仪器设备，应当有相应校验方法并进行定期校验。仪器设备应当有完整的操作规程。 （四）标准物质、标准溶液及化学试剂的配制标识与使用记录应当符合要求。（五）检测实验室应当布局合理，有健全的管理制度。检测仪器放置合理，便于操作。实验室应当配有必要的防污染、*、控制进入等安全措施。 （六）凡是检测方法或检测仪器有要求的，应当按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。 （七）应当为检测样品建立识别系统和状态标识。应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。实验室管理体系要求 实验室管理体系的建立流程见图 1.文件编制 文件编写小组按ISO/IEC 17025：2005要求编制文件。文件层次一般分为四层：质量手册，程序文件，作业指导书，操作规程，记录和表单。文件编制的工作量较大，关联性强，切忌照抄照搬，要量体裁衣。文件编制过程实际上也是规范流程的过程。文件编制时，应同步考虑质量方针、质量目标。 2.文件发布 发布前要将旧文件和旧记录表单进行清理。经过管理层审批，发布质量手册和程序文件，*二层和层文件（作业指导书，操作规程，记录和表单）也要陆续发布生效。3.人员培训 根据需求制定培训计划。文件编写人员对各部门骨干进行管理体系文件的培训。组织各部门骨干学习认可准则ISO/IEC17025，对新进人员进行上岗培训。制定关键岗位人员的任职要求，适时参加持续培训，保存关键岗位人员的技术档案。技术岗位人员还应参加检测标准/检测技术方面的培训。 4.管理体系文件运行与自查 各部门按体系文件要求实施运行，规范填写记录，出具全流程检测报告，运行过程中发现的问题，各部门应及时汇总反馈，以便及时修正文件或规范现有的做法，避免出现文件与实际运行“两层皮”的现象，实施后要适时开展自查。5.内部审核 内审的目的是验证管理体系运作是否持续符合管理体系文件和认可准则的要求。一般由质量负责人组织，成立内审小组，编制内审计划，按部门进行审核。对照实际运作与文件/认可准则的符合程度，发现不符合和问题点，对不符合项要督促整改。整改时，应避免走形式，切实找出问题原因。内审员要尽量避免审核自已所在的部门，内审结果要上报管理层。 6.管理评审目的是确保体系持续适用和有效，并进行必要的变更或改进。一般采取会议评审的方式，通常每年一次，由管理者主持。 管理评审的输入为：质量方针和质量目标的实施完成情况，方针目标的适宜性；能力验证或实验室比对的结果；不符合检测工作所采取的纠正和预防措施；客户反馈/投诉和顾客满意调查；总结内审结果和外审结果；质量监督情况总结；员工培训实施情况总结；资源满足情况；各部门工作总结。 管理评审的输出：提出改进措施和改进方向；提出下一步的工作计划。 评审内容和结果终形成管理评审报告。一、实验室认证--人员要求 （一）熟悉相关法律、法规、标准和规范以及本单位质量管理体系文件。 （二）专职技术负责人和质量控制负责人应当熟悉本专业业务，不得外聘，具有相关专业中级以上技术职称，从事相关专业工作2年以上，并经培训合格。 （三）应当具有不少于10名经培训合格的职业卫生评价与检测专职技术人员，专职技术人员的构成应当满足下列条件： 1．中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于专业技术人员总数的40%。 2．具有1年以上相关工作经历的检测人员不少于4名，技术人员不少于1名。 3．具有1年以上相关工作经历的评价人员不少于4名，且中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于1名。 4．职业卫生工程技术人员不少于1名。 5．具有1年以上工作经历的公共卫生专业人员不少于1名。 6．具有满足所申请业务范围（不多于2项）专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。二、机构条件 （一）具有法人资格；部门、岗位设置合理，职责明确。 （二）注册资金300万元以上，固定资产200万元以上。 （三）有固定的从事职业卫生技术服务所需的工作场所。工作场所面积不少于200平方米，其中，职业卫生检测实验室使用面积不少于100平方米，档案室使用面积不少于20平方米。 （四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；**省级及以上计量行政部门颁发的计量认证证书。我们的服务项目：商标申请（转让），专利申请（转让），版权登记、**企业认定、三体系认证、环评认证、十环认证、办学许可证、**等一体化服务。我们的目标是：努力成为客户满意的技术服务代理，我们相信有您的支持我们会做的较好；欢迎广大客户来电咨询。

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