深圳市宏儒企业管理咨询有限公司成立于2005年,是国内成立时间较早、经认可监督管理会批准,具备独立法人资格的从事管理体系10项咨询辅导(广东**)的顾问公司,并于2005年荣任深圳质量认证中心认可协会理事单位,2011年荣升监督管理会10备案。公司成立之初,致力于为各类组织提供的辅导、质的服务,并进行沟通和诚挚的合作,得到了广大客户的一致**,与**也有非常融洽的合作,在业内有着令人称颂的口碑,并且受到新闻媒体的特别关注和褒扬,如:武汉电视台、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、国家认监委新闻专栏、新浪网新闻专栏等,对宏儒公司所咨询的部分项目作出了专题报道。与此同时,宏儒公司还强化内部管理,严格执行ISO9001质量管理体系,做到“高起点、严要求、巧运作、快发展”。我司师资力量雄厚,拥有国家注册管理咨询师、国家注册咨询师、国家注册审计师,曾任工厂厂长、经理以上的顾问*五十余位。公司员工恪守“求实敬业、真诚合作、凝聚科技、创新追赶”的企业精神,遵循“专业、高效、严谨”的工作原则。公司业务发展迅猛,已经在北京、上海、武汉、广州、中山、东莞、佛山、湛江、肇庆、济南、泉州、苏州、郑州、合肥等地设立了分支服务机构。并于2006年的咨询行业率先建设了“宏儒网络学校”,在全国开展管理知识的免费培训与教学。多年的管理咨询实践,形成了自己*特的咨询和**优势,以渊博的知识和丰富的经验累积咨询服务30000余家单位,客户来自于服务行业、汽车行业、餐饮行业、公共行政事业管理、教育、IT、物流、连锁贸易、化工、电子、塑胶、食品、五金、纺织、印刷等行业。先后在广州、东莞、中山、武汉、成都等地设立了15家分支服务机构。以“持续创新、务实求精”的服务精神和理念使我们赢得了一大批客户,其中包括:劲胜集团、美国惠亚集团(添利、皆利士)、京瓷集团显示器事业部、百丽鞋业集团、比亚迪集团*十五事业处、宗正奥迪4S、西铁城集团江星电子、TCL通力电子、兄弟高科技、大行科技、百事可乐深圳工厂、中意集团、兆能源集团、立讯精密、中外运瑞驰物流、机场保安公司、誉兴团膳、广东塘厦自来水、太平物业、红门机电、闽台强茂集团、广州奈瑞儿股份、电白建设集团、广东电白建筑总公司、广州优尼、佛山东普雷、美国李尔、中国香港康升集团、华源轩家具、罗湖妇幼院等。宏儒公司拥有自身强大的知识系统以及培训机制,在全国各地举办过数百场公开课,建立了一套严格的从接洽客户到咨询结案全过程的咨询流程实施、监控系统,为客户带来专业、敬业、务实的管理咨询培训服务。公司服务项目有:认证咨询:贯标认证.知识产权,质量体系,SO认证,三体系认证,AAA认证,9001认证,知识产权认证,售后服务认证,质量体系认证,BSCI认证,BSCI验厂,社会责任验厂,质量管理体系,3A诚信认证,9000认证,环境管理体系,社会责任认证,质量认证体系,ISO9001,ISO质量认证,TS16949,ISO体系辅导,ISO体系认证,东莞ISO认证,ISO认证咨询,广州AAA认证,东莞AAA认证,HACCP认证,ISO体系咨询,广东ISO认证,AAA诚信认证,广州ISO认证,深圳AAA认证,深圳ISO认证,深圳认证咨询公司,ISO13485认证等管理体系认证咨询。认证咨询:守合同重信用认证,GB/T 27922-2011售后服务认证,GB/T 31950-2015诚信认证,AAA认证,知识产权认证验厂咨询:BSCI验厂、SA8000社会责任验厂,Walmart沃尔玛验厂、客户验厂等验厂咨询。管理培训:商务礼仪、人力资源、市场营销、产品研发、生产管理、品质管理、风险管理、IATF16949技术等管理培训。内审员培训:ISO9001内审员培训、ISO14001内审员培训、ISO45001内审员培训、IATF16949内审员培训、ISO13485内审员培训、QC080000内审员培训、ISO22000内审员培训等。BSCI验厂审核现场检查内容用工问题:1.完善程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、复印件。3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。5.六周岁以上的子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,是不要出现在工厂)。6.不得使用在服期间的劳工。7.不得雇佣服兵役期间的劳工。8.不得扣押员工的任何。9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及歧只招男工等)。航空质量管理体系AS9000发布于1997年,是**航天产业与组织共同努力的一项重要成果,是由**标准组织航空技术会 (ISO TC20) 与美国的AAQG、欧洲的European Association of Aerospace Industries(AECMA)、及日本Society of Japanese Aerospace Companies (SJAC)等单位合作所发展的**质量体系,并获得 International Aerospace Quality Group (IAQG)的认可,于1999正式公布,2001修改为SAE AS9100:2000版标准。SAE AS9100:2000是航天质量体系要求的标准,建立在 ISO9001:2000的基础上,并增加航天产品在安全、可靠度及质量上的要求,期于合理成本下确保顾客的满意与创造的产品。SAE AS9100:2000标准化的要求,将使航天厂商有单一的航天质量体系可循,节省了过去为应付不同顾客所需付出庞大的体系建立与后续的审核成本。基本信息航空业质量管理体系简称“AS9100 ”空业质量管理体系的发布时间、组织机构、与其标准:发展历史编辑航空业质量管理体系演变过程:1995年夏季 ----美国汽车协会航空航天部开始航空航天(AEROSPACE)质量体系标准的工作1996年10月 ----次发布有关标准草案SAE ARD 91001997年5月1日----美国汽车协会出版AS9100终版"航空航天基本质量体系标准"1999年6月 ----发布AS9100标准终草案1999年11月 ----正式发布AS91002000年中 ----标准按ISO9001:2000要求发展2001年8月 ----颁布SAE AS9100:2000版标准2001年8月颁布的AS9100:2000版标准包括二个部分,部分名为"质量管理体系--航空航天--要求",以ISO9001:2000标准为构架;*二部分名为"质量体系--航空航天--设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式",以ISO 9001:1994标准为构架。很显然,在质量要求近乎于苛刻的航天太空业中,谁通过AS9000 意味着谁能拿到打开这扇门的钥匙。在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及品牌制造商的审核流程。BSCI 提供了如**劳工组织(ILO)和为**厂商提供管理机器的单一实施程序等**认可的劳工标准为基础的共**为守则,具体可咨询验厂培训网深圳宏儒。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的实践,以持续改进工厂的工作条件。OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个****的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英标准准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出的**性标准,在目前ISO尚未制定情况下,它起到了准**标准的作用。定义职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准,