早教中心游泳池厂家 做工精细

大连乐迪科技有限公司致力于婴童水上教育事业全方位发展，集教育，，人才培训，运营管理，技术研发于一体的平台，我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%，为第儿童，为降低儿童溺水管控加速发展，为祖国未来的栋梁保驾护航，大连乐迪科技使命必达。什么样的店员适合？婴幼儿游泳馆是一个属于引导消费的行业，对工作人员要求比较高，不仅懂已定的母婴用品知识，更要懂育婴知识。所以，在营业员时，要知道从事母婴行业的基本要求：1.知识要求：学习能力强，悟性高。婴儿游泳师培训只是培训工作人员学会一些基本的常识、操作规范。如何运用，如何学习深造，那就必须要靠个人了，所以在招工作人员时，必须考察学习能力，是否主动去学习。2.性格要求：亲和力要强，善于沟通。销售是一个沟通的过程，假如你和客户连沟通的机会都没有，不懂得怎么与客户亲近，知识再懂行都没用。婴儿游泳馆的盈利还是在于将婴儿游泳会员卡销售给客户。3.年龄要求：年轻妈妈，成熟稳重。假如是一个已经当过妈工作人员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户推荐！低价竞争这条路有多少可行性？许多店主都反复强调低价竞争我们来分析一下低价竞争这条路上到底有多少可行性从供应商那里争取低价格有多少可能：1.现在批发市场和加盟机构供应价其实很接近因为价格很透明一般相差不了多少。想要找到产品又全、价格又低、很困难。2.相信你的产品是保质保量3.客户能认同你的营业员假如你的营业员让她看不顺眼或说得太多让她烦她可能会去对手的店4.需要有营业员的介绍让她感觉你的产品值这些钱。5.价格需要适中。   所以价格并不是的因素也不是主要的因素。6.问问自己，在达成交易过程中是有很多因素在里面的便利、信任、人缘、产品质量、消费氛围、产品适合程度、产品实用程度、等等价格只是选择一个因素假如低价就能成交那这行业比谁钱多就可以。7.对于价格的正确  A、价格要适中局部有优势   B、项目的畅销度比低价格更重要。开婴儿游泳店的难在哪里？1.房租高：婴儿用品店消费面本来就窄，假如地点不好光靠促销手段生意很难有起色，而地段好的店面房租又居高不下。解决的办法：淡化店面的重要性，开展美团网、大众点评网，网站销售等让客户找上门形式，店面再偏就一点也没事。2.竞争环境恶劣：中国人是跟风情况严重的，一看你生意好．立刻在你前面后面左面右面的开起来，有竞争不是坏事，问题是彼此只会搞价格战，弄得利润越来越低，只会贬低对手，攻击对手，让消费者相信谁都不是，对整个行业都充满戒心。解决方法：给产品更多的附加值，给客户更多实用的育婴知识，以诚待人，以知识为导向，让客户信服你，然后产生忠诚度。如何调动店员积极性员工的积极性与三件事有关：一是提成二是奖金三是成就感尽可能的实行提成加奖金的方式。员工每月必须要有销售指标，员工每月的指标是由指标分配给员工的。完成指标，90%是一样奖金，超指标要加奖。指标完成50%是没有奖金，60%起开始订制奖金。每天上班开会要告知员工当天的指标是多少，每月指标是多少，已经完成多少。完成率是多少，目的是让员工明确知道，后期的目标性。3.为了避免员工争客人，而发生的争执，以位接待客人员工，为主，其他员工作帮助他人完成订单。（切记事项：婴儿游泳馆是一个团队合作的精神。经常会有相互合作的观念，不许有个人思想。）乐迪科技人员驻点支持，持续培训广告支持，开业策划，设备维护，品质监察，区域保护，风险承诺！

乐迪科技有限公司致力于婴童水.上教育事业全方位发展，集教育，，人才培训，运营管理，技术研发于一体的平台，我国每年因溺水的儿童比例数据显示占总比例的44%，为第儿童，为降低儿童溺水管控加速发展，为祖国未来的栋梁保驾护航，乐迪科技使命必达。 核心团队人员具备从事水上教育事业8年以上从业经验引进欧洲:水上教育体系分为潜游课程，水上技能课程，亲子水育课程板块针对0至12周岁儿童研发，并配合国内目前安全的水上教育设备，配备的技研发团队，用安全护航，用优惠回馈，乐迪科技为推动中国儿童水.上教育事业鼎立前行,现实版超级飞侠团队使命达。