义乌OHSAS18001认证认证

由此可见，AAA信用认证对于一家企业来说，在表明其履约能力、获取客户信任、提升品牌公信力和体现综合实力方面，都有很大的帮助。进行AAA信用认证需要什么条件？条款范围[2]本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未对管理体系的设计做出具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织:a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;c) 使自己确信符合所声明的职业健康安全方针;d) 向外界展示这种符合性;e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;f) 自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意均可在纳入到任何一个职业健康安全管理体系。对其应用的程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险和复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全，并非产品和服务安全。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的新版本。凡是不注日期的引用文件，其新版本均使用于本标准。ISO 9000:2005 质量管理体系 基础和术语术语及定义下列术语和定义适用于本标准。3.1可接受风险 acceptable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针(3.16)，风险已降至组织可以接受的程度。3.2审核 audit为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。「ISO 9000-2005，3.9.1】注1:内部审核，有时称方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。外部审核包括通常所说的"第二方审核"或"第三方审核"。第二方审核由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关方的名义进行。注2:第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求的认证或注册。ISO190113.3持续改进 continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针(3.16)，组织强化职业健康安全管理体系(3.13)的过程。注1:该过程不必同时发生在活动的所有领域。注2:摘编自「ISO14001:2004，3.2】3.4纠正措施 corrective action为消除已发现的不符合(3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。摘编自「ISO9000:2005，3.6.5】3.5文件 document信息及其承载媒体。注1:媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。注2:摘编自「ISO14001:2004，3.4】3.6危险源hazard可能导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态。3.7危险源辨识 hazard identification识别危险源(3.6)的存在并确定其特性的过程。3.8疾病/职业病 ill health可以识别的，由于作业活动或工作相关条件产生或恶化的不利于身体或精神状况。3.9事件 incident导致或可能导致事故或职业病(3.8)的情况。注1:造成伤害、职业病、伤害的意外情况称为事故。注2:其结果未产生伤害、职业病、死亡称为虚惊事件("near-miss")事件包括事故。注3:紧急情况(见4.4.7)是事件的特殊类型。3.10相关方 interested parties与组织(3.17)的职业健康安全绩效(3.15)有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。3.11不符合 non-conformance未满足要求。注:任何与作业标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接导致伤害或职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。注:此术语在ISO 9000:2005中为"不合格(不符合)"。摘编自「ISO9000:2005，3.6.2;ISO14001:2004，3.15】3.12职业健康安全 occupational health and safety(OHS)影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。3.13职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system(OHSMS)总的管理体系的一个部分，便于组织(3.17)对与其业务相关的职业健康安全风险(3.21)的管理，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针(3.16)所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。组织应确认与外部相关方的职业健康安全有关议题的协商。特点作为企业全面管理的重要组成部分，职业安全卫生管理具有十分重要的地位，那么作为一个管理体系有哪些突出特点呢?1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。OHSAS体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。2、OHSAS18001体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计，体系各要素之间衔接和贯通，都更加科学合理，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS体系中，就会更加得心应手。3、可以全面有效推动企业OHS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。通过对企业生产过程中危害因素的解识，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规，这样，会从根本上改善企业同员工，同员工家属，同社区，同政府的关系，提高企业声誉。5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方(供应商、承包商)及协商的概念，使OHS体系成为一个放射型的有机的体系。[3]质量管理体系标准简介国际标准化组织 （ISO）于1979年成立了质量管理和质量保证技术委员会（TC176）,负责制定质量管理和质量保证标准，ISO9000系列标准自1987年发布以来，经历了1987版、1994版、2000版、2008版的多次修改，逐渐形成了完善的国际化ISO9001系列标准。质量管理体系核心标准ISO9000 质量管理体系基础和术语ISO9001 质量管理体系要求ISO9004 质量管理体系业绩改进指南ISO9011 质量和（或）环境管理体系审核指南ISO9000族标准是世界上许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结，且适用于各种类型，不同规模和提供不同产品的组织。实施ISO9000族标准可以促进组织质量管理体系的改进和完善，对提高组织的管理水平能够起到良好的作用。质量管理体系标准简介特点（一）它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何优地作出质量决策 的一种观点。（二）它是深入细致的质量文件的基础。（三）质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础。（四）质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。任何组织都需要管理。当管理与质量有关时，则为质量管理。质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。它可以有效达到质量改进。ISO9000是国际上通用的质量管理体系。运行质量管理体系的作用和意义一、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额 二、获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒三、节省了第二方审核的精力和费用四、在产品品质竞争中永远立于不败之地五、有利于国际间的经济合作和技术交流六、强化企业内部管理，稳定经营运作，减少因员工辞工造成的技术或质量波动。七、提高企业形象。

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