北京人力资源公司转让平台

详情： 张经理 微信同步人力资源服务许证办理条件人力资源服务许证办理费用人力资源服务许证办理时间人力资源服务许证办理流程申请人力资源服务许证的一个要求就是有5个拥有的人员。而且今年人力资源服务许证年检也需要5个人员，而且上的人员必须拥有人力资源市场书。特别注意2018年12月31号之前办理下的人力资源服务许证，都要参加局关于2019年1月1号的人力资源服务许证的年检。年前后一次人员培训已定，缺人员的与我联系参加培训取得人力资源。采取劳务有两大的好处：二是为用人单位在劳动合同、社会保险办理等方面提供服务，降低成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务公司的服务费。劳务许证属于前置审批。所以一般是先申请劳务许证然后再在想经营的公司经营范围增加劳务这一项。劳务许证申请的时候有两个必要条件：条件一：必须有实际核查，要有必备的办公设备条件二：注册200万，要实缴转让带劳务许证的一家公司公司名称：北京某某人力资源有限公司成立时间：满一年公司类型：法人独资注册：200万经营范围：人才中介服务;劳务情况：劳务许证有效期到2020年年底转让优势：由于是核查，所以随时以申请人力资源服务许证；重点转让：公司名称：（北京）劳务有限公司成立时间：2018注册：100万注册区域：顺义经营范围：人才中介服务;劳务，带   百度搜经典世纪田旦公司名称：-劳务（北京）有限公司注册时间：2017年注册地点：丰台注册：500万转让优势：未经营过，干净的壳公司，带劳务许证。公司名称：北京人力资源有限公司   百度搜经典世纪田旦成立时间：2017年注册：200万注册区域：朝阳经营范围：人才中介服务;劳务更多同类信息推荐：1、转让2016年注册  注册地丰台 公司，注册1亿2、转让2016年注册  注册地丰台 公司，注册1亿3、转让2015年注册  注册地朝阳 公司，注册5000万4、转让2016年注册  注册地海淀 公司，注册3000万5、转让2014年注册  注册地朝阳 公司，    注册3000万6、转让2014年注册  注册地丰台 公司，    注册5000万7、转让2016年注册  注册地朝阳 公司，注册3000万8、转让2016年注册  注册地朝阳 公司，注册2亿详情：张经理劳务派遣资质办理要求和流程如下：1、拟申办劳务派遣资质企业应当符合下列条件：（一）有确定的企业名称和经营范围；（二）有符合法律、法规规定的章程；（三）注册不得少于200万元；（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（五）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度；（六）法律、行政法规规定的其他条件。2、拟申办劳务派遣资质企业需准备如下材料：（一）营业执照；（二）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者审计报告；（三）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息系统等清单；（四）法人；（五）劳务派遣制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。转让带劳务派遣许证的公司公司名称：北京某某人力资源有限公司成立时间：满一年公司类型：法人独资注册：200万经营范围：人才中介服务;劳务派遣资质情况：劳务派遣许证有效期到2020年年底转让优势：由于是核查，所以随时以申请人力资源服务许证劳务派遣公司带许证转让劳务派遣的定义:劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、用工风险,以及便于用工。=劳务派遣经营许证审批需要哪些材料:1.公司的核名通知书;2.法人股东的复印件;3.注册协议,产权证明;4.劳务派遣系统;已有公司的企业办理劳务派遣经营许证审批需要哪些资料:1、劳务派遣经营许申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者审计报告;4.经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息系统等清单;5、法定代表人的明;6、劳务派遣制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本7.不是法人到场的还需要填写委托书;自我真实材料保证。有一家正在转让需要联系企业为什么需要劳务呢：1、灵活用工2、节省企业用人成本3、降低企业用工法律风险4、解决zf、事业单位的编制不足问题5、有助于提供员工工作积极性6、求职者选性增加【注：劳务许证属于前置审批，没有劳务证不能增加劳务这一项经营范围】、注册劳务许证条件：1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和等;2、有至少5名以上大专以上、且取得人力资源市场从业人员书的专职工作人员;3、有健全行的工作章程和制度;4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;5、具备相关法律、法规规定的其他条件所需材料：1、办公室复印件、协议原件（核查注册，租房协议有限期限不少于6个月）。2、有必要的办公设施（如：办公桌椅、电脑、固定电话）。3、有至少5名以上大专、且取得人力资源市场的人员（需他们的和原件）。（住：我公司以为您）4、法人和股东的复印件和原件。5、营业执照副本原件。6、公司章程。7、报告。8、公章。人力资源公司转让注册：1.申请开办劳务组织的报告；2.成立劳务组织的行性报告和实施方案；3.劳务组织的章程及有关规章制度；4.办公用房(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及复印件；6.工商行政部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据2012年修订的《中华共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条，《劳务行政许实施办法》第七条规定， 申请经营劳务业务应当具备下列条件：“（一）注册不得少于二百万元；“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务制度；“（四）法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许；经许的，依法办理相应的公司登记。未经许，任何单位和个人不得经营劳务业务。”劳务单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务单位与被劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（ 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被劳动者的用工单位以及期限、工作岗位等情况。

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