孟州市专业2019年招教考试加盟合作

河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章培训对象凡报名参加教师招聘、特岗考试的考生，不限地区，不限考试科目均可参加考前培训。培训时间参考地区规定考试时间之前两周三、招考时间针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门，主管部门根据岗位所需，发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。 针对学生招考。时间相对固定，每年年底一次招录，毕业季一次招录。主要针对应届毕业证，以师范类院校为主。四、报考条件学历条件（毕业证书、学位证书等）2、任职资格条件（相应级别的教师资格证）报考地区要求的其他条件五、考试内容教育理论知识，（主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能），河南省大多数考试均以此为内容。专业课程知识，主要以报考级别和科目为主，难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。公共基础知识，涉及面较广，以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。六、招教考试流程查看招考地区报名通知，根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。笔试成绩公布（笔试录取一般按照1:5的比例录取），笔试录取的考生准备面试考试。面试成绩公布（面试录取一般按照1:1.5的比例录取），录取的考生准备参加体检。体检通过（体检一般按照1:1的比例参加体检），报到上岗（参加岗前培训）七、教师编制的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。八、培训课程笔试基础精讲班: 京州教育招教培训金牌专家亲临面授，对教育理论基础系统讲解，能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教，基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。66h（1280元）授课形式：小班20人。授课时间：周六日：(9:00-17:00）1.配套京州内部权威教材。2.京州招教高分题库（上下册）。3.专家授课讲义。4.历年真题解析。笔试基础班强化班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，京州金牌专家对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学，适合有一定基础学员，属于提分阶段。30h（1680元）授课形式：小班20人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）1.配套京州内部权威教材。高分题库（上下册）。2.专家授课讲义。3.历年真题解析。4.高频考题解析。笔试名师刷题班：京州教育招教招聘培训专家老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练，强化巩固基础，使考生达到融汇贯通，全面提升。笔试考前冲刺班：针对某一地区招聘考试，分析历年考试规律，预测考试方向。配套三套考前预测题。15h（1680元）授课形式：限招 10人。授课时间：任意时段：(9:00-17:00）1.配套京州内部权威教材。高分题库（上下册）。2.专家预测讲义。3.考前预测卷。笔试保障班套餐：主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班（两轮循环）。219h（3980元）面试通关班：小班授课（3-5人）制定专属辅导计划，面试培训专家一对一亲授课时12h，3980元。面试协议班：前面试评委专家一对一现场授课：1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学，制定专属辅导计划。2.京州面试专家揭秘结构化面试流程及技巧。3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。4．京州金牌名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。5、结构化面试专家系统讲解答辩技巧。6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州：（2元）其他：（1元）（签订协议，不过退费）授课时间：任意时段九、我们的特色强大的师资。不是面试考官，我们不允许授课。没有教育系统工作经验，我们不允许授课。备课不充分，我们不允许授课。站在考生面前的绝对是优中选优的好老师。专业的课程计划。不管是什么班次，我们都会制定详细课程计划，安排专职老师进行跟踪管理。没有其他承诺。我们只注重课程质量，只注重过关率。十、京州教育部分优秀讲师高虹，教育学硕士，国家二级心理咨询师，京州教育河南独家特聘高级讲师。长期在上海、、江苏、山东、河南主要从事教师资格证、教师编制考试培训。授课特点：深入浅出、重点突出、注重引导、思路开阔。李锐，硕士，副教授。长期从事高校心理学、人力资源等学科研究。专注于人力资源与心理学相结合的培训与开发领域，长期从事心理学、教师资格证、教师编制等考试的研究及培训工作。授课特点：具有趣味性、知识丰富、结构多元、既有宽度、又有深度。   刘柯冉，教育学博士，京州教育独家高级讲师，教材教辅编委，河南某教委教研室主任。长期从事教育学的教研、教材编委及教师招聘命题工作，河南多地区招教面试评委，教学效果显著，属于实力派讲师。授课特点：教学思路严谨、授课手动、重点突出、深受学生欢迎。   李菲：心理学博士，历年闻卷教师。长期从事教师资格证、教师编制考试的研究及培训工作，能准确把握并预测考点，实用性强，深受到广大考生的—致好评。授课特点：讲课生动幽默、概念准确、重点突出、举例贴切、寓教于乐。   万晓飞：教育学硕士，国家二级心理咨询师，河南省优秀教师，连续多年参加郑州市课改课程研讨和招教面试评委，有着深厚的教学基础。授课特点：课程实用性强，理论联系实际，通俗易懂，重点突出。2020年开封教师招聘考试公告一般集中在5月-8月份，教师招聘的学历要求在全日制专科及以上学历，年龄在35岁以下。敬请考试密切关注京州教师招教考试网，我们将第一时间通知2020年开封教师招聘各地的报名公告、教师招聘的报名方式等信息。随着报名招教教师考试的人员增多，竞争力度也随之加大，为了让学员更有把握通过招教教师考试，京州教育教师招聘网为大家分享招教考试历年真题，招教考试备考经验等资料，能够帮助考生快速构建知识体系。京州教育招教以开封招教考试为主安排2020年开封教师招聘课程。保障一次通过考试 >>2020年开封教师招聘课程安排：笔试精讲班：主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生，课程主要是以梳理重难点为主，能够帮助考生快速构建知识体系。课程安排80课时。点击在线咨询笔试全程套餐班：主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合，注重培养学生的考试能力和答题技巧，循环开课，系统学习。课程安排40课时。点击在线咨询笔试通关集训营：全封闭授课，提供住宿。量身定制学习计划，模块式学习，历年真题分阶段特训。在线咨询笔试协议直通班：笔试精讲+笔试强化+笔试名师点题班+针对性辅导+退费服务。全方位无死角学习，根据开封招教考试形式及内容，安排个人学习计划。课时不限在线咨询协议全程班：专家密授，制定专属辅导计划，全方法无死角学习，根据开封地区面试及科目分科教学，根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。课程不限。点击在线咨询面试实战班：制定专属辅导计划，面试培训专家一对一亲授。点击在线咨询面试协议班：根据开封招教面试形式及科目分科，制定专属辅导计划，一对一面试跟踪，历年专业评委老师实战演练，签订协议，不过退费点击在线咨询适合对象：参加招教特岗/招教的考生使用教材：京州教育特岗/招教笔试教材教学师资：京州教育特岗/招教考试指导老师教学目的：帮助学员顺利通过特岗/招教笔试1、连续三年京州教育整体通过率均在95%以上，教师类、医学类过关率业届高。2、名师授课，京州教育特邀历年专家评委建立题库，每年高水准命中考题考点，保障学员一次性通过考试。3、先进多媒体技术，手机考试宝典紧扣考试大纲，历年真题演练。4、采用面授课程和网络课程相结合的教学模式，确保学员一次通过考试5、小班授课，一对一辅导，拥有一支专业性的管理团队，保障学员学习效果6、专业测评服务，量身定制专属学习方案7、协议保障，完善的学生档案跟踪机制，科学的教师评价体系。8、免费提供相关行业新招录信息，提供就业保障。学习内容：特岗/招教考试大纲，教育理论基础体系师资情况：京州教育优秀教师教师招聘报考全流程想要成为一名在编的正式人民教师，需要通过教师招聘考试（招教考试），今天小编就来给大家普及一下，关于参加招教考试，参加什么类型的招教考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试内容是什么?等等，这些你需要先了解一下!1、 招教考试形式有哪些?(1)大型招教考试省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加招教考试、一般都有编制(2)事业单位(含事业单位D类)类考试省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。(3)农村义务招教考试(特岗考试)考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。(4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘教育局或学校会单独组织考试，有些是有编制，也可能是合同制。2、 参加招教考试，你需要了解什么?第一、确定自身的条件。例如：是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、具体需要查看公告的说明。第二、确定报考的省份地区。特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。第三、了解报考地区近三年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。(一)报考条件重点了解报考地区对毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看当地教师招聘公告的说明)(二)河南省招教考试一般集中在每年的3月到8月，特岗考试时间一般从每年的7月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右，即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提早备考(第一次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。(三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。②类：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。3、 教师招聘笔试考试考什么?招教考试题型一般包括为单项选择题、多项选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。客观题(单项选择题、多项选择题)主观题(简单题、论述题、案例分析)如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。4、 教师招聘面试考试考什么?面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的招教考试公告为准。5、常规招教考试流程：主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注：部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。我叫王慧娟，我老家是辉县的，报名参加的是京州教育长垣县面试通关班，报考的是初中英语，我顺利通过面试培训，感谢王老师，感谢京州教育!!说起来我的感受，我看到笔试成绩的时候我及时和京州教育老师联系，报了4天4晚的通关班，订好是第二天上课，我立马收拾行李赶往长垣学习，在路上都通过手机预定了宾馆，到了长垣车站后，京州教育长垣分校老师就在车站等着了，接到分校提前都给我上课了，同时老师又发了新的被褥和生活用品，本身我还担心住的问题，结果京州教育已经考虑的非常周到，特意为外地学员准备好住宿，我很感动，就退了网上预定的宾馆(关键我省掉了130大洋)，开始准备学习，老师讲的很好，帮教我写教案、熟悉考试流程等。我很喜欢王老师。晚上课程结束后正好有同学问我怎么学习，就给她推荐了京州教育，她是小学数学，成绩比较靠后，第二天一早就过来学习了，开始她还对面试比较担心，通过两天的课程，完全进入的状态，授课的几个老师都很专业，课程讲解的非常详细，非常有耐心，我们通过老师的指导下进步很快。

 河南京州教育专业从事教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试、普通话考试、护士资、专升本考试的综合性培训服务机构。我校拥有高水平管理团队30余人，合作知名院校有北京首都医科大学、天津大学、北京师范大学、河南师范大学、郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南财经政法大学、河南学院等重点高校；合作单位有北京协和、河南省、郑州大学附属等三级甲等综合。特邀请职业（执业）资格命题组专家50余人，建立了权威、完善的内部试题库，采用面授课程和网络课程相结合、专家授课和专业老师跟踪相结合的教学模式，使京州学员历年考试通过率都达到95%以上，受到了社会各界的一致好评。

新培训课程：教师资格证；教师招聘；特岗教师；普通话考试；护士资格证；郑州大学远程教育；西北工业大学远程教育。

电话：   37826771（同微信）   37826772（同微信）
报名网址：.hnjzjy       .zgks123
报名地址：郑州文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼京州教育