宿迁皮革箱包色牢度检测单位箱包质检中心

随着消费者对皮革品质的不断追求和绿色消费潮流意识的加强，商家们同时面对着皮革市场带来的无限商机和巨大挑战。无论是皮革生产企业、产品设计者或是采购单位，都需要对皮革的物性、化性及产品终性能做到充分的了解，确保选用正确的材料生产出客户满意的产品。皮革检测部分项目：物理性能测试：拉伸强度、伸长率、撕裂强力、抗张、收缩温度、 崩裂高度、崩裂强度、皮革视密度、涂层耐折牢度（常温/低温）、底革耐折牢度、吸水性、耐热性、防油、耐摩擦、毛皮阻燃性化学性能测试：pH值、六价铬含量、含量、禁用偶氮染料、气味、毛皮挥发物含量、皮革含水量及挥发物色牢度：摩擦色牢度、耐水渍色牢度、耐汗渍色牢度、耐光照色牢度含量测定：含量、六价铬、偶氮、重金属、、TeCP、OPP、游离脂肪酸含量、有机锡化合物材质鉴定：材质鉴别（皮革、毛皮/人造革/合成革等）分析项目：成分分析、有毒有害物质检测、环保检测、偶氮测试一、A类箱包检测项目1、工艺水平：检查在使用中是否存在对使用者产生危害的不良设计或部件。2、滚轮、拉手的性能：设定箱包在正常使用时的负载情况下，考察滚轮在长时间滚动后的抗疲劳程度，以及拉手、肩带的强度和耐久性能。二、 B类较高品质箱包检测项目1、静载测试：设定负载在超出正常承重量的情况下，测试在静止悬挂状态时拉手、肩带的强度。2、拉手的强度负载测试：可以模拟拉手在箱包承重情况下，在使用时的强度情况。如箱包拉手在反复提拉，放下的过程中，会反映出材料的破损情况以及拉手结构的不良设计之处。三、C类箱包检测项目1、跌落测试：正常承重的箱包样品在某一个高度自由落体跌落相应次数，检查破损的情况。2、挤压测试：模拟箱包在运输过程中或存放状态下受挤压的情况。3、拉杆的耐久性测试：模拟拉杆升起放下的过程，检查拉杆机构的耐疲劳程度。*其他项目1、箱体方面 ：结构稳定性测试。2、材料物理性能方面 ：布料克重，布料和皮革的摩擦、光照色牢度，锁扣、拉链、拉手、肩带的线缝牢度。3、材料化学性能方面 ：可释放致芳香胺的偶氮染料测试，含量，总镉含量，六价铬的测试。4、附件方面 ：金属件的耐锈蚀，拉链开、合的耐久性测试，锁具的开、合耐久性能测试，魔术帖的剪力，撕离力，耐久性。什么是SVHC?　　REACH法规下的SVHC即高关注物质，根据REACH法规57条，具有以下一种或一种以上的危险特性，而引起高度关注的物质：　　1)第1类，第2类致，致畸，具有生殖毒性的物质，即CMR物质;　　2)持久性，生物累积性和毒性的物质(PBT物质)及高持久性，高生物累积性的物质(vPvB物质);　　3)具有PBT和vPvB性质但不符合前两项，同时有科学证据对人类或环境引起严重影响的物质。　　符合以上条件的物质，经各方达成后即被确认为高关注物质，加入授权物质候选清单中。　　2013年3月4日，ECHA提议将10个物质列入候选物质清单，经过公众咨询后于2013年6月20日，其中的6项被正式列入候选物质。汽车革以汽车坐垫为主吧，一般测抗磨强度，颜色耐擦牢度，耐折牢度，涂层粘着牢度，冷裂，雾化性。测这些是因为皮要达到标准呀，皮不抗拉伸不耐磨掉色什么的是不行的，汽车革只有雾化性是要求，皮革雾化性不好了，皮革里挥发出的组分附在玻璃上会影响玻璃的透视性，使司机的可视距离减小。项目要求标准 质检报告检测项目要求1、若您申请服饰、童装、家纺、鞋类类目的，每个须至少提供一份由第三方推荐机构出具的质检报告。a)男女装/文胸/塑身服/童装/孕妇装/袜子：成分含量、GB18401、标识标志、外观质量；b)三岁以下婴幼儿服装类：成分含量、GB18401、标识标志、外观质量、耐唾液色牢度；c)家居服/保暖内衣/床上套件：成分含量、GB18401、标识标志、外观质量、水洗尺寸变化率；d)羽绒服装：成分含量、GB18401、标识标志、外观质量、含绒量、充绒量、原料要求；e)羽绒被芯：成分含量、标识标志、含绒量、充绒量、原料要求；f)棉被/蚕丝被芯：成分含量、标识标志、原料要求；g)皮革/皮草类服装、服饰配件：含量、可分解芳香胺染料、标识标志、外观检测、材质鉴定；h)男女鞋/运动鞋/童鞋：耐折性能、帮底剥离强度、异味、标识标志、外观检测；i)三岁以下婴幼儿布鞋：异味、标识标志、外观检测、、可分解芳香胺染料、耐摩擦色牢度。1、拉杆箱、背提包：规格、外观质量、标识标志、物理机械性能；2、票夹：外观质量、标识标志、材质鉴别、物理机械性能。

江苏广分检测技术有限公司： ： 安全，公正廉洁，尊长敬司，创新为魂，应用为重，励精图治。 经营服务理念： 用心服务，用科学检测技术为客户发现、消除火灾隐患，追求安全与经营效益的双赢，造福社会。 企业行为准则： 方法科学，诚信经营，坚持原则，为客户提供公正、科学、高效的优质服务。 员工行为准则： 诚实守信，尊长敬业；笑看得失，莫议人非；爱岗敬业，和合处世；技术精湛，服务至上；遵章守法，勇担责任。 公司积极鼓励员工学习中国传统文化，倡导孝敬、诚信、感恩向善的行为。做事要有敢于担当的责任心，看淡人生得与失、多看优点、不议是非。公司坚信，培养员工正确的待人处世观能提升职业道德修养。同时，公司严格要求全体员工，特别是一线检测技术员，在日常工作和现场检测时，坚持按照国家规范、公司管理规定操作，坚守铁的工作纪律，做好各方面的安全预防措施，重要的一条准则是:坚决拒绝收取不正当利益!坚持全面检测标准，对发现消防设施的火灾隐患如实反映，确保检测数据的真实性，视火灾隐患如犯罪。做到廉洁从业、社会满意，终目标——为国家和生命财产安全把好消防安全质量关!