我们在检测螺栓扭矩时,可能会产生拧紧扭矩值偏小或偏大的情况。拜恩表示,拧紧扭矩值偏小的问题多半是出在螺栓上, 如果螺栓屈服点低, 螺纹直径偏小, 工件的螺孔偏大,就会出现这种情况。而拧紧扭矩值偏大,就要从工件、垫片、螺栓等身上找原因啦。
表面处理:螺栓、螺母、垫圈均应进行表面防锈处理,表面处理工艺及配方由制造厂选择,但经表面处理工艺后的10.9S级高强螺栓连接副扭矩系数应符合5.3条规定。
紧固件:是作紧固连接用且应用极为广泛的一类机械零件。紧固件,使用行业广泛,包括能源、电子、电器、
机械、化工、冶金、模具、液压等等行业,在各种机械、设备、车辆、船舶、铁路、桥梁、建筑、结构、
工具、仪器、化工、仪表和用品等上面,都可以看到各式各样的紧固件,是应用广泛的机械基础件。
它的特点是品种规格繁多,性能用途各异,而且标准化、系列化、通用化的程度也极高。因此,
也有人把已有国家标准的一类紧固件称为标准紧固件,或简称为标准件。
一、主要测试内容:
强度、硬度、刚性、塑性和韧性等。
二、主要检测项目:
弯曲试验:弯曲、反复弯曲
拉伸试验:高温、室温、低温拉伸试验
硬度实验:洛氏硬度试验、布氏硬度试验、维氏硬度试验
冲击试验:室温冲击试验、低温冲击试验、高温冲击测试
压缩试验:压缩屈服点,抗压强度,规定非比例压缩应力,规定总压缩应力,压缩弹性模量
焊接件机械性能测试:变形,断裂,粘连,蠕变,疲劳等
紧固件机械性能测试:拉伸试验,保证载荷,楔负载试验,扭矩试验,扩孔试验,扭矩系数,抗滑移系数等。
性能测试:拉断荷重,应力松弛试验,镀锌量测试,附着力测试,浸铜试验等。
其他:金属粉末防爆性检测、弹性模量、扭矩系数、导热系数、失效分析、盐雾试验、疲劳测试、SN曲线、金相分析、无损探伤、断裂伸长率、磁粉探伤、线膨胀系数等。
物理检测金属材料和制品的拉伸、高低温力学性能试验、压缩、弯曲、剪切、硬度、冲击、扩口、压扁等及材料的金相分析、显微组织、晶体结构、材料失效分析。
化学分析钢铁材料化学分析、有色金属及合金材料化学分析、材料化学成份定性与原子吸收、光谱分析、金属的晶间腐蚀、盐雾试验等测试。
金属成分分析服务,其中包括微量元素测试、元素测试及全元素分析。提供牌号鉴定服务及不锈钢等级判定等服务。通常指钢铁中存在的锰、磷、硅、碳、硫元素,是钢铁中重要的也是基本的元素,是区分普通钢铁的牌号及品质,它们的含量直接影响钢铁的机械性能。
硬度(布氏硬度,洛氏硬度,里氏硬度,维氏硬度等)
常温拉 伸高温拉 伸低温拉 伸弯曲
冲击(常温冲击,低温冲击,高温冲击)
疲劳杯突拉深与拉深载荷锥杯扩孔压缩剪切扭转压扁
紧固件机械性能测试及焊接板(管)机械性能(变形、断裂、粘连、蠕变、疲劳)
保证载荷试验由两个主要程序组成:
1.施加一个规定的保证载荷(如图 )。
2.测量由保证载荷引起的伸长量。按表7或表9给出的保证载荷,在拉力试验机上对试件施加轴向载荷,并保持15S.承受载荷又未旋合的螺纹长度应为一倍螺纹直径(1d )。
3.为符合保证载荷试验要求施加载荷后的螺栓螺钉或螺柱的长度应与加载前的相同,
其误差±12.5um为允许的测量误差.
4.为避免试件承受横向载荷,试验机的夹头应能自动定心.试验时,夹头的移动速度不应超过3/min。
5.受某些不确定因素,如直线度和螺纹对中性(加大测量误差)的影响,次施加保证载荷时,
可能导致紧固件产生明显的伸长。在这种情况下,可使用比规定值的3%载荷进行第二次保证载荷试验。
如果施加这种载荷后与加载前的长度相同(误差±12.5um以内)则应认为符合要求。
高强螺栓引用标准
GB/T1229-2006 钢结构用高强度大六角螺母
GB/T1230-2006钢结构用高强度垫圈
GB/T1231-2006钢结构用高强度大六角头螺栓,大六角螺母,垫圈技术条件
GB/T3632-1995钢结构用扭剪型高强度螺栓连接副
GB/T3633-1995钢结构用扭剪型高强度螺栓连接副技术条件
不同等级高强螺栓材质选择如下
8.8级六角螺栓 1035ACR(M10以下)1040ACR(M12以上)CH38F 1045ACR 1039 10B21 10B33 10B38
8.8级内六角螺栓 CH38F 1039 10B21(M10-M12)10B33(M14)10B38(M12-M24)10B21
10.9级六角螺栓 1045ACR 10B38
10级螺帽 CH38F 1039 10B21 10B33
12级螺帽 1039 10B21 10B33 10B38
江苏广分检测技术有限公司: :廉洁,尊长敬司,创新为魂,应用为重,励精图治。 经营服务理念: 用心服务,用科学检测技术为客户发现、消除火灾隐患,追求与经营效益的双赢,造福社会。 企业行为准则: 方法科学,诚信经营,坚持原则,为客户提供、科学、的优质服务。 员工行为准则: 诚实守信,尊长敬业;笑看得失,莫议人非;爱岗敬业,和合处世;技术精湛,服务至上;遵章守法,勇担责任。 公司积鼓励员工学习中国传统文化,倡导孝敬、诚信、感恩向善的行为。做事要有敢于担当的责任心,看淡人生得与失、多看优点、不议是非。公司坚信,培养员工正确的待人处世价值观能提升职业道德修养。同时,公司严格要求全体员工,特别是一线检测技术员,在日常工作和现场检测时,坚持按照国家规范、公司管理规定操作,坚守铁的工作纪律,做好各方面的预防措施,重要的一条准则是:坚决拒绝收取不正当利益!坚持全面检测标准,对发现消防设施的火灾隐患如实反映,确保检测数据的真实性,视遗留火灾隐患如犯罪。做到廉洁从业、社会满意,终目标——为国家和生命财产把好消防质量关!