长沙公共营养师报名报考条件

华证教育创始团队于2009年开始从事教育事业，十几年来一直坚守诚信、00的办学理念，师资队伍不断发展壮大。为较好的服务学员、服务社会，2019年整合了K12教育、、职业资格培训、软件开发团队，共同组建了华证教育品牌。
新品牌、新风尚、新动力，华证教育将秉承创业者的教育理念，继续为中国教育事业做贡献。
主营项目
工程类
消防工程师、建造师、造价师；
财经类
初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
医疗卫生类
健康管理师、执业药师；职业资格类-人力资源师、；
成人学历
海外留学
旗下品牌
华证工程：消防工程师、建造师、造价师
华证健康：健康管理师、执业药师
华证财经：初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
教学
1.科技让学习较简单，移动学习APP，采用直播课程和录播课程相结合，让学员轻松在线学习；
2.智能题库系统，题库每日一练、练习、理念真题、模拟试题相结合，让学员掌握知识较牢固；
3.服务体系，专属班，全程跟踪学习，在线疑系统，让老师身边，让学员学习较主动。
大健康产业是继IT业后，有潜力发展的阳光产业。在发达国家，健康产业增加值占GDP比重**过15%，而在我国，仅占国民生产总值的4%~5%。所以，从长远来看，健康产业仍有很大的发展前景和空间。
01
国家大力扶持健康产业发展
为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据**层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：
像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。
推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现现代化的重要基础，是全面提升*健康素质、实现健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与**健康治理、履行2030年可持续发展议程**承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。
02
加大健康人才培养力度
要加大健康服务人才培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，**健康服务业快速有序发展。鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养健康管理师等从业人员。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将**过200**。
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一。
03
银发潮来袭，专业人才供不应求
“老吾老，以及人之老”。截至去年底，中国老年人口已达2.2亿，占总人口的16.1%，远**“10%即为老龄化社会”标准。同时，未富先老、空巢化、少子化等养老问题也逐渐凸显。为此，国家针对健康产业推出多项有利扶持政策。未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一，就业前景不可。
据统计,目前*城市健康管理从业人员的月薪约在2万-3万元，二线城市月薪约在9千-1.8万元，健康管理师已正式纳入黄金职业。但与此相对的，目前全国健康管理人才还不到20**，国家每年培养专业技术人才仅为千名，整体供求关系是求大于供。
04
报考条件
符合以下条件之一即可：
1、具有医药卫生专业大学专科及以上学历证书；
2、具有非医药卫生专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上；
3、具有医药卫生专业中等专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
健康管理已是大势所趋，早一点进入健康行业，早一步获取产业红利。

新机遇！有了健康管理师证，你可能较容易入编制！
健康管理师的运用目前各省各地还没有统一，考试要求也在逐渐完善，正是这样才给我们很多人机会，在政策面前，谁早抓住风口，谁就较容易获得回报。
2019年广东医疗事业单位招聘，拥有一个健康管理师证书已经逐渐成为岗位硬性条件，广州部分护理岗与医生岗**实行！
2019年陕西省较是要求从事保健行业的机构和个人必须要持证上岗。
河北省也在更多医院和社区看到健康管理中心的字样，2030健康中国的全民实施正在稳步行进中。
在编制**，考试人数暴增的今天，动辄几百人的岗位屡见不鲜。好不容易等到招聘公告，却一不小心就沦为陪跑或者炮灰，白白浪费大量精力与财力!
在考编竞争逐渐白热化的今天，如何降低竞争难度、提高上岸几率？
其实，与十几人竞争还是几百人竞争，有时候仅仅只是一个健康管理师证书的差距。
01
政策支持
了《关于促进健康服务产业发展的若干意见》【国发2013（40）号文件】，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上。其中任务*7条明确要求，健全人力资源**机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。
在国家卫健委的大力支持下，健康管理师的前景普遍看好。网评出的5年后“吃香”的行业，健康管理师郝然身处其中。
02
补贴落实
为了响应《健康中国》的号召，除了人社部规定的补贴2000元外，各省市、医疗机构纷纷自行补助，鼓励考取健康管理师。
①广东省大部分地区补贴3300元/人，深圳把健康管理师列入紧缺工种，补贴提高至4290元（具体以当地政策为准）。
②今年，南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》对**健康管理师证书且从事相对应工作的医护人员给予岗位补贴。补贴标准：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。
③江西省原卫计委曾下发文件，凡通过考试**三级以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由原卫计委负责。
03
双章证书，行业多选
健康管理师证书是职业资格证书。2018年后由国家卫生健康会负责管理，颁发盖有卫健委和人社部双章的证书。职业资格证书已经纳入国家职业目录。
具体来说，健康管理师就业渠道主要集中在医疗服务机构、社区卫生服务中心；营养咨询公司、心理咨询机构；健康咨询、健康指导及自主创业；母婴行业、药店、养生会所；健康体检中心、健康管理公司等领域。
既然有这么多优势，在观望的你还等什么呢？早上车早享受福利，随着健康管理师证书的考试越来越难，越等往后拿证只会越困难！

健康管理师是指对个体或群体的健康进行全面检测、分析、评估、提供健康咨询和指导，以及对健康危险因进行干预的专业人士。《健康管理师》职业资格证书已成为营养健康领域国家目前承认的资格证书，由国家卫健委组织考试，颁发证书，终生**！是除了具有代表性的《执业医师证》《护士证》外，进入卫生系统内的合法准入证。
为解决国民“难、贵”的难题，相关医药卫生保健体制也不断优化。2017年5月10日，在国家卫计委召开的新闻发布会上，“三师共管”家庭医生签约服务模式开始向全国推广。“三师共管”是指三级医院专科医生+基层医生全科医师（家庭医师）+经过培训认证的健康管理师，组建团队和社区居民服务都创新模式。
在不久的将来，针对慢病患者，药店将配备专业的药师对其进行康复指导，并给予生活上的建议，零售药店也能承担一部分医疗功能。
健康管理将为药店带来几大新利益：
1.打破众多连锁药店的同质化赢取更多市场份额
2.增加未来的服务性消费
3.提升保健品等产品的营业业绩
4.提高药店口碑，塑造形象
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话题
近几年市场各大药店生意越来越难做，需要进行升级
近几年随着医药改革的不断深入，药店已不再是往日措手可热的行业，绝大部分药店生意越来越难做。市场上许多药店已经纷纷进行“转型”——在药店出现不少与药品无关的物品，例如水、卫生纸、洗发水等等之类的生活物品都走上了药店的销售名单。但我们要的话“升级”，提升药店的各项系统！
2016年，全国约有近四十万家零售药店内，多以销售药品（包括化药、中成药和药材类、生物制品等）为主，约占80%，非药类产品，包括保健品和医疗器械、食品等占很少份额，药品以外的服务类收入几乎没有。过分依赖于药品销售收入，也导致了业态的脆弱性。
药店即是药品销售终端，又是供应链枢纽，与消费者、供应商、医疗保险支付机构、企业雇主等各方都有广泛联系，如果能够向健康管理方向转型升级，无论是药店本身，或者从业人员，都将大有可为！
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*二话题：
升级——零售药店的机遇与优势
如今的药店很多都是要冲业绩，而业绩是由每一位顾客的消费带动的，业绩不达标，从业人员将面临巨大压力，以及茫然无所适从的明天，明确发展机遇发挥自己的优势才能长久发展下去。
机遇 与 优势
1、国家大力发展健康服务业。根据印发的国内健康服务业指导文件《关于健康促进服务业发展的若干意见》指示，力争到2020年，健康服务业总规模达到8万亿元以上，并对扩大就业、促进经济转型升级和形成新的增长点起到巨大作用。
2、我国慢的人口基数大并且趋于年轻化。亚健康是年轻人中普遍存在的问题，这类人群的健康保证无法全部归属到医院门诊部，据统计，目前我国慢医疗支出比例占医疗总支出的70%，防控慢病刻不容缓，药店也将承担起慢管理这个责任。首先，药店人员要有相应的专业知识；其次，要求药店必须构建“健康管理”体系；再者，要能够满足顾客所需药品品种以及保证药瓶质量安全的管理能力。
3、药店量巨大。遍布全国近45万家零售药店的年直接服务人次数达到130亿人次，是集全国98万余家医疗机构（包括综合医院、中医院、专科医院基层医疗在内）诊疗人次数的近2倍。如果不把握好需求量，按照传统的“药店＝卖药”，是对流量资源的巨大浪费。
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*三话题
药店升级的方向——健康管理模式探索
近几年的零售药店在健康管理领域其实已经开始渐渐在尝试，部分药店在以下几种探索模式渐有成效：
药店健康管理转型探索
1、建立慢病管理中心。从商品体系、培训体系、人员管理体系、营销体系、运营体系等几大标准体系上*实操标准，明确目标服务对象，分病种，收集、吸纳慢病患者资源，能够根据患者不同的情况给予针对性的健康指导服务。
2、提供健康管理服务。亚定期为顾客提供应季养生、常见病防治及慢预防、药品相关知识普及等健康教育服务。

国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢等已严重影响了的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力，关乎社会的稳定与和谐。那健康管理师到底有没有用呢?给大家整理了五大理由!一篇文章让你了解健康管理师的发展前景!
一、国人健康状况堪忧
1、工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，中国亚健康人群已经**过75%
2、我国慢发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已**过2.9亿人。
3、慢，如脂肪肝、糖尿病、病、心脑血管病等已占死亡原因的80%。
巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来沉重负担;传统医疗模式不能满足发展需要;人们的健康需求已由传统、单一的医疗**型，向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。
二、国家政策大力支持
为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据**层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：
像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。
而就在2019年7月15日，党、又发布了《“健康中国2030”规划纲要》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现现代化的重要基础，是全面提升*健康素质、实现健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与**健康治理、履行2030年可持续发展议程**承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。
三、健康管理师需求量暴涨
1、健康管理师市场缺口：
在美国等发达国家，健康管理师约占人口比例的4%;大约每10个美国人就有7个享有健康管理服务;
在日本，每300人就拥有一名健康管理师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。
我国目前健康管理师从业人员不**过10**;随着国家政策的，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将**过200**。
2、健康管理师就业方向：
健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科;是健康产业紧缺的复合型人才;集公共营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育*、医学信息管理人员的综合体，是一个职业。
招生对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士。
健康管理师就业岗位：各级社区医院、疾控中心、医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、医院体检中心、保险公司、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、制药公司、保健品公司、养生会所、养老院等。
四、证书**如何
国家卫生行业健康管理师职业资格证书具有职业鉴定法律效力，是健康管理从业的凭证，是健康管理求职、任职、录用的主要依据之一。
全国认可，**，终身有效，*年检。
证书有效性可通过国家卫健委人才服务交流中心网站和人力资源和社会保障部职业鉴定网进行“双网查询”鉴别真伪。
报考健康管理师福利
1)接受职业资格技术继续教育的支出、在**证书当年按定额3600元扣除
2)凭资格证书可到当地人社局领取培训补贴2000-4000+不等
3)凭健康管理师资格证可增加积分助力拿到城市居住绿卡
4)健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据
五、拥有证书等于拥有……
1、解决社会慢病痛点
对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。
慢病需要的是‘三分**、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》(*五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，较说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。
2、“三师共管”服务模式
通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”)，结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。
一般由护士、检验检查医生等医护人员组成(重点是护士)，在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。
健康管理师是“三师”里面重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，较决定了能否从根本上解决问题。

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