组织架构的延伸使得呼叫中心培养或聘用一批具有深厚专业知识的*型人才成为可能。当面临决策困境时,能够让相关领域的*人才给予帮助,是一件很令人欣慰的事。当你拥有两个以上的*型人才的时候,你将会很快忘记这种欣慰的感觉。这时你开始意识到,在大型呼叫中心里,把不同的人才组合在一起的能力是推动一件事情的*前提和关键。在大型呼叫中心里,我们需要一种能够了解不同的部门应该如何较有效地协同工作的人才,并且他们还要具备相关的人际及沟通能力来推动这种协作的实现。
同时,借助国内优质的AI能力平台,利用其ASR、TTS、NLU、NLP等自然语言语义处理方面的能力,结合自身在业务建模及行业知识库平台方面的优势,公司新一代智能客服系统正在日趋成熟,并即将在项目中加以实际应用,我们将逐步为各类政务热线、各类企业客服等提供较智慧、较快捷、较环保、较低运营成本和高服务效率的智能客服系统。
在我们熟悉的通信圈, AI电销机器人年初以来一路意气风发高歌猛进,利益趋动之下各种玩法层出不穷,但大家可能都忽略了销售对象(人)的复杂性,销售也不单是靠量变就能引起质变的事情,终究预期的丰满抵不过现实的骨感、资本的推动也扛不过行业的监管,潮水退却之后留下了一大批裸泳者;但人工智能在通信行业的应用就止步不前了吗?不会!借助强大的基础能力平台,智能客服系统将是大势所趋蓝海所在,前途一片光明。
其中,呼叫中心系统与CRM系统结合,座席人员在电话通话的过程中,可以快速的查看客户的基本信息和历史通信情况,呼叫中心系统会在界面中自动的将客户的资料和相关历史数据弹出。大大的方便了座席人员,免去手工查找的时间,让客户倍感较加亲切,使得工作较加有小笼包。并且可以通过呼叫中心直接把服务需求提交到公司的管理系统中,成为企业信息系统整体的一个**组成部分。
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