无锡**企业法律顾问

怎么样签订劳动合同
　　劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、专项任务劳动合同、借调、聘用劳动合同等。劳动者与用人单位，应根据工作任务实际情况，选择签订劳动合同。
订立劳动合同过程中，劳动者和用人单位必须遵循《劳动法》规定的“平等自愿，协商一致”和“不得违反法律、行政法规的规定”的原则。违反这个原则，采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同，违反法律、行政法规的劳动合同，从订立的时间起，就不具有法律约束力。
在实际签订合同时，劳动者有权拒绝交纳任何形式的定金、保证金(物)或抵押金(物)。同时，有两方面问题必须注意：一方面，劳动者要明确用人单位主体是否合格。例如，财务科招聘劳动者，其主体不合格。劳动者与财务科签订的劳动合同，当产生合同纠纷时，劳动者的合法权益就很难得到**。另一方面，用人单位随意接收跳槽的外单位职工，要负连带赔偿责任。
劳动者在作出同意或不同意的表示前，应全面了解合同内容所涉及的真实情况。劳动合同内容由用人单位拟定，劳动者可就合同内容中的有关问题提出自己的要求，后就合同的条款，双方取得一致意见，达成协议。

企业法律顾问有什么作用
　　1、预防、减少纠纷和损失的发生
2、协助公司扩大经营，促进公司升级
3、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、大限度的减少损失，避免问题发生后，公司措手不及或处于各种不利地位。
4、公司商标、专利、知识产权、商业秘密等的保护
5、运用事务所的品牌协助公司与政府、新闻媒体、行业协会等各方面建立良好的关系。

中小股东自己怎么维权?
加强对中小股东的利益保护，控制大股东的权利滥用是当代公司法的基本价值取向。中小股东可以通过以下措施和制度保护自己的权利：1、可以查阅公司会计账簿。
2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。当股东会、董事会的召集程序，表决方式违反法律、行政法规规定或者公司章程，或者决议内容违反公司章程时，股东可以自作出决议之日起60日内请求人民法院予以撤销。
3、可以要求退股。公司连续5年盈利，并符合公司法规定的分配利润条件，但不向股东分配利润的，对股东大会该项决议投反对票的股东可以要求公司以合理价格收购其股权。股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以向人民法院提起诉讼。
4、特殊情况下股东可以申请法院解散公司。
5、可以提起直接诉讼。

股东会性质是什么
股东会是权力机构，依照公司法行使职权。所谓权力机构，是指公司的一切重大问题，需要由该机构来作出决议，权力机构既区别于执行机构，不执行日常业务，也区别于监督机构和咨询机构。股东会只负责就公司的重大事项作出决议，集体行使所有者权益。股东会是以会议的形式行使权力，而不采取常设机构或日常办公的方式，这是由股东会的权力性质和所有权与经营权相分离的现代公司制度的基本原理所决定的。股东会可以对公司的哪些重大问题作出决定，法律作了明确的规定，划定了具体的范围。股东会应当依照法律和公司章程的规定，行使自己的职权。

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