工具是没有温度的,要想把社群打造成高**、高活跃度的社群,我们还是要用真诚和用户发生连接,建立基础信任关系,微信群管理还需要人为的运营!
大的好处,这些功能是与微信群紧密衔接在一起,无缝连接,对,就是长在微信里面的 :-)
作为社群组织者,你失业了?
看到这里,你失业了?你该做点什么?
--线上与线下结合:微信群机器人可以帮你解决线上的问题,但无论如何,社群是需要实现线下聚集的,百闻不如一见,再怎么O2O,也是要offline的。
--无论是多大规模的社群分享,微信群机器人只能解决社群作为扩充传播渠道的作用,并不能解决社群成员连接的问题,即社群的本质,多对多的多维度连接,这个是需要社群组织者花心思解决的。
--从另外一个角度来看,微信群机器人解决的是高度重复的简单劳动,而类似围棋这类的创意性(即使Alpha获胜),是短时间机器人无法解决的。例如,如何调动社群成员的参与度?仅靠提醒长期潜水的社群成员是远远不够的。
记得,是社群,不是机器人群!
社群运营,一定需要微信群机器人吗?
你的社群,是用真人在维护吗? 或者,仅仅用微信群机器人进行管理吗?
当微信群从几个群到几十个,几百个群,规模变大的时候,如何平衡规模和精细化运营?
当社群规模上升时,相信你一定会遇到上面类似的问题,那么,怎么破?
这周三下午,一碗梁粉与中国社群**俱乐部CCLC在北京一起做了一次线下活动。
这次分享,翁霓燕老师(社群商业架构师,中国社群**俱乐部*导师/运营总监,社群专业体系课程研发指导)给出了很多社群运营方面的经验和技巧,干货满满。
看看咱们小伙伴们的评价:
征得她的同意后,我把她的部分分享内容放在自媒体上(一碗梁粉自作主张加了标题和部分评论)。
如果你对我们的分享有兴趣,请至我们未来在各个城市定期举行的线下活动,或者加入咱们的社群了解详情。
微信群机器人应该是什么角色
互联网的小伙伴要注意了,如何把增量用户转为存量用户,人的感情要用人来维护,机器是没有温度的。
在构建社群的过程中,App.小程序,机器人软件是常用的辅助性工具,不管运用那种形式,在具体运营的时候要让真人来和人沟通。好多企业,把活人用成了机器人,今天发什么,明天发什么,让用户以为是机器人,这样,很难跟用户产生链接。
【一碗梁粉】:微信群机器人的角色应该定位于:
高度重复的工作,比如新人进群的欢迎语
定时发送的相关信息,例如热点节日中的优惠折扣信息。
相关关键词的回复,例如FAQ,常问的10个问题等等。
精细化运营与社群成员建立信任,无法靠机器人完成
*二个,真诚的和客户沟通。
如果你去美容院,理发店,店家给你提供的不是白开水,而是果盘,咖啡,红豆沙……这样你还好意思走吗?
就像美容院的客户信息,有一部分是通过聊天来完成的。完成了客户信息的积累。
真心诚意的服务好,再进行转化
在今天,我们做社群运营,应该把服务原型等一系列和用户互动相关的内容全都加进去。让你的消费者都成为你“设计”的对象,让他们在一步步被服务的过程当中,接受你企业的观念,
17年的6月份,看到过一个信息,一个男孩子,在一个学期谈了两百多个女朋友,他们互相都不知道,他是如何来完成“客户”管理的呢,他准备一个本子,记下每个女孩身上的关键点就可以了。
所以,今天,你跟客户聊什么,建立感情是讲究方法的。
我们在建群的时候,首先需要关注的是用户的原始资料。比如流量型的社群,吃货群,来的时候可能会填一下,你在哪个城市,年龄,以及爱吃什么,这种简单的信息收集,但是在聊天的时候,就会有人说,我人在北京,但是我老家是重庆的等等一系列较加详细和私密的个人信息。
在这个时候,我们就需要认真留心的将这些信息记录下来,完成这个步骤的人员在线上叫信息官
在这里,我们有一个美容院的职工,他在给客服服务的时候也同时在做收集客户信息的工作,有一次她在跟客户交流的时候,在客户的信息上记下了两个字“怕死”。很不幸的是,这个信息被客户看到了,他非常生气,在问道我们这位职工的时候。她是这样阐述的:“我问他很多问题,他都不感冒,但是一提到养生和保健的问题的时候,他总会很有兴趣,并且买单,这难道不就是‘怕死’吗?”
虽然这位职工的方式是不对的,但是对于掌握客户信息的这个步骤来说,这位职工做的还是很到位的,起码他已经掌握了这个用户的消费习惯。所以说,我们跟用户了解要到这个程度,才能把社群运营起来。
微信群机器人无法承担的社群运营3步骤
整个社群运营要分三步走,社群运维官,知识官,信息官。
运营官:总策划,社群运营是一场一场活动垒起来的,运营官就是活动策划人,整个流程中吃喝玩乐等等项目,都由他来把控。
知识官:也叫内容官,产出大量的内容。一些非常恰当的碎片化的内容,往往是—个场景话的速效救心丸。
信息官:数据的搜索,沉淀,用户数据分析,逐渐让用户画像越来越清晰。——反应出来,社群的活跃度。
当企业没有那么多的人时候,可以一个人当三个人用,就是这个方法。
社群运营不是把人拉来打广告,而从社群架构开始,从你的目的开始,
社群运营:1.搞清楚你的目的,达到闭环
流程设计 1.流量型社群:通俗的说,就是客户来的时候,根本不知道这个群是做什么的。
怎么进群:1.数据分析:要什么样的人,跟产品有关,研究群主的资源,有什么资源就去打哪的市场。
关于中国社群**俱乐部以及社群运维师
我们CCLC的全称是中国社群**俱乐部,我是通过不断的学习,认识文斌老师的,也是通过认识了晏佳秘书长和海涛老师。他们有非常体系的社群课程,晏佳秘书长专门做产业互联网的,把互联网的结构用到社群,15年的时候,我们出版了社群白皮书,这是整个社群商业为完整的**层架构。
我在去年加入俱乐部之后,也带来了我的社群运维兵法的培训班,现在我来回答你的*二个问题,就是这个能力怎么培养出来,第一步,我们要增长他们的能力,樊登读书会案例,他的**很好,到是没有后面的运营,就变成了广告群了,所以他就转战线下,他的社群构建是很好的,但是没有后面精细化的运营,这就是运营五指。
其实什么是社群运维师呢,就是升级版的客服,普通客服是需要打电话的,但是现在不需要了,是需要玩社群的,但是它需要一个体系,我刚才讲的社群九步构建,怎么样用户调研,怎样用户画像清晰,怎么去做资源整理,怎么做内容输出,这样的一套体系,这是一个完整的过程,而不是单个职工的简短操作。
人工智能时代,微信群机器人究竟能干些啥?
“在网上下棋,你永远不知道你对面是不是一条阿尔法狗”。还记得AlphaGo再胜李世石后,网友这样的调侃吗?同理可证,当社群干货分享愈演愈烈,你怎么知道对面坐的嘉宾不是一条阿尔法狗?今天,想跟大家聊聊微信群机器人。微信群作为社群平台的痛点 先来看看一段对话。
太多社群没有时间管理,社群变成广告群,这恐怕是绝大多数社群组织者在进行各类分享后头疼的问题。 食之无味,弃之可惜。为什么有这个痛苦? 先来看看微信群作为主要的社群管理平台,有哪些痛点:
--权限有限:除了“踢人”、“@所有人”、“发群公告”及“转移群主权限”,基本没有其他权限。
--无法像QQ群一样,在新的社群成员加入后,自动弹出欢迎对话框,完全依靠社群管理员人肉”列队欢迎”。
--需要人肉识别广告信息,当然这里有一定的技术难度,比如语义识别。
--无法自动引导社群成员关注某个公众号,这个恐怕是绝大多数社群在组织干货分享的简单粗暴的目的。
--对于社群组织者来说,经常需要在很多社群进行直播,而语音形式的分享是无法进行转发的。
微信群机器人是个啥?
微信群机器人的出现,貌似解决了以上的很多痛点,来看看现在的这些微信群机器人有什么特征:
--每次新的社群成员加入,自动艾特所有人,并打开社群群规界面,阅读公告等
--类似于QQ群,设置多名管理员,管理员有修改公告和群规的权限 --统计社群成员的活跃程度,各种自定义的数据分析工具 --抓取社群成员发布的内容,典型的UGC(用户生成内容)生成器
--解决多群直播的问题,无论是文字直播还是语音直播。在视频上,各类直播平台已经很好地解决了技术问题。 一言以蔽之,微信群机器人为你解决了很多微信社群高度重复的工作,解放了你的微信群里“流水线操作工”的角色。引入了小U管家这个微信群机器人解放了我作为群主的繁重管理工作。
●入群欢迎语功能: 入群欢迎语功能,可以帮助你打造个性、新颖的欢迎方式,让进群者在**时间内感受到群主的热切欢迎,从而留住入群者。
●关键词功能: 关键词功能可以帮助群主自动答复群友问题,较加便捷地管理微信群,减少工作量。
●定时提醒功能: 你可以借助这一功能,在特定的某一时间将要发送的消息,准时送达给给群友。
●群引流功能: 群引流功能,能够帮助你实现群成员快速裂变,轻松获取更多粉丝。
●群数据功能: 通过群数据功能,你可以清楚知道群成员签到次数、发言次数、动态较新次数、邀请他人入群数等数据,了解群内成员的活跃度跟黏度。
●其他功能: 除了上述功能之外,基础模块还拥有群签到、群友圈、群任务、群卡库、群乐园等功能。
大的好处,这些功能是与微信群紧密衔接在一起,无缝连接,对,就是长在微信里面的 :-)
作为社群组织者,你失业了?
看到这里,你失业了?你该做点什么?
--线上与线下结合:微信群机器人可以帮你解决线上的问题,但无论如何,社群是需要实现线下聚集的,百闻不如一见,再怎么O2O,也是要offline的。
--无论是多大规模的社群分享,微信群机器人只能解决社群作为扩充传播渠道的作用,并不能解决社群成员连接的问题,即社群的本质,多对多的多维度连接,这个是需要社群组织者花心思解决的。
--从另外一个角度来看,微信群机器人解决的是高度重复的简单劳动,而类似围棋这类的创意性(即使Alpha获胜),是短时间机器人无法解决的。例如,如何调动社群成员的参与度?仅靠提醒长期潜水的社群成员是远远不够的。
记得,是社群,不是机器人群!
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