泉州厂房验厂安全检测

客户稽核验厂资料
9、厂规或员工手册（招聘，奖惩，考评，工资，工时，福利制度）
a． 提供员工手册
b．提供涉及员工招聘、离职等手续的管理制度：
①应明确不招聘童工，无强迫劳动，不收取押金的条款；
②关于保护未成年工的规定，比如不上夜班、不从事有有害及危险岗位等；
③规定反歧视、反扰政策，不得有任何殴打、辱骂或体罚员工的内容；
④工作时间规定，正常上班时间每天 8 小时，加班情况应注明属于特殊时才出现；
⑤关于假期的规定，每年应有 14 天的带薪假期，女工生育不少于 98 天的产假，劳动者在婚丧假期间或依法参加社会活动期间，应依法支付工资；
⑥员工进厂时发放员工手册，且公司每个岗位要规定职责范围；
⑦规定工资发放、员工福利政策及考评晋升；
⑧进厂不可扣押、不可强迫加班、不可强迫劳动等
10、员工入职登记表（附复印件）
a．提供员工入职登记表，要求有相片，会签应完整
b．提供员工复印件，应注明已经查验真伪及查验者签名（在管理制度中应对应注明该规定）

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杨经理 23869556


厂房安全检测、沉降观测
基本内容：
1.初始检测：
采用文字、图纸、照片或录像等方法，记录房屋建筑构件、装饰和设备的损坏部位、范围和程度，并做好标记。
在能反映房屋位移特征的部位设置垂直位移、水平位移和倾斜监测点。监测点位置、密度应根据实际情况设置，每幢房屋监测点不易少于4个。
测量垂直位移、水平位移、倾斜监测点的初值，应反复测量3次，取其平均值作为监测初始值。
根据房屋的结构特点和影响因素，制定监测方案；拟定监测时间、期限、频率和测量成果提交方式，并在监测过程中，根据变化情况，作适当调整。


公司营业务:学校房屋安全检测抗震检测酒店旅馆特种行业检测 KTV酒吧动漫城房屋结构检测鉴定房屋结构安全检测房屋质量安全检测
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环保检测厂房验收检测房屋加固安全检测 房屋加固设计方案 房屋倾斜结构工程房屋抗震检测桥梁安全检测取样化验检测房屋安全评估检测
建筑结构安全性鉴定，钢结构鉴定，牌检测鉴定，灾害检测鉴定，工业厂房检测鉴定，旧楼危楼鉴定，承载力检测鉴定，地基基础工程检测，
主体结构工程现场检测，见证取样检测，建筑工程质量技术检测，学校抗震鉴定，玻璃幕墙安全鉴定，加装电梯钢结构鉴定。老房安全性检测鉴定。

客户稽核验厂资料
22、职业健康检查/体检报告
a．提供未成年工的体检资料
b．提供涉及危化品使用岗位员工的体检资料（要针对危化品的职业健康体检）
23、特种作业工操作证
a．电工、焊工、/锅炉工、压力容器操作工、起重机作业工、电梯工等应提供（年检合格）
b．司机要有驾驶证（年检合格）
24、特种设备档案
a．提供电梯、锅炉、压力容器、叉车、起重机等使用许可证、定期安检报告
b．提供 12 个月的设备点检记录
25、食堂卫生许可证
a．提供卫生许可证（应年检合格）
26、食堂工作人员健康证
a．提供食堂员工的健康证（厨工、搞卫生的，且应处于有效状态）
27、环保文件
a．提供环保证明文件，如环境影响记录、环境项目竣工验收报告、环评批复、消防验收资料等；
b．提供废水排放许可证、排污许可证、危废回收商资质证明、危废转移合同、危废交运联单等

客户稽核验厂资料
11、劳动合同
11.1合同期限
a．大部分人应一年一签
b．进厂签订合同的时限应与管理制度一致
c．劳动合同应有劳动部门鉴定，要有员工签名和手印
11.2合同试用期（合同期小于3 个月的试用期不可**过15 天，合同期限大于 3个月小于一年的，试用期不可**过 1 个月，如合同期大于 1 年小于 3 年的，试用期不**过 60 天，合同期大于 3 年或无固定期限的，试用期不可**过6 个月）
a．按合同试用期要求，检查合同是否有效，同时包括使用期限是否符合；
b．过期合同应予以补签；
c．补签或续签合同不可有试用期。
11.3工资发放日，单月工资不**过 30 天发放单月工资不**过 60 天发。
11.4工作内容及劳动报酬、基本工资、福利待遇等工资表中栏目设置要全面，包括计时和计件以及加班工资、福利待遇等均要显示出来（加班时限应符合规定）

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