新高考成绩分析与教师综合考评系统定做

近日，随着高考成绩的发布，各新高考试点省份开始成为人们关注的焦点。其中，山东以特色化的新高考实战成果吸引了众多试点省份地区学校前来取经。
趁暑假时间，重庆*37中骨干教师团队远赴山东济南，参与新高考导师培训。为期四天的培训内容，穿插了山东新高考改革的成功经验及发展趋势，并以实操案例分析为突破点，全面解密新高考时期教师们的自我成长，为重庆*37中教师提供可借鉴性的新高考实战经验。
出席本次培训会，并同时做了重要主题分享的成员主要有山东省新高考改革小组成员严铁军、蛙人网“高中生职业倾向测评及选科推荐系统”研发*张浩然，济南一中副校长姜明，济南市教育局基础教育处副处长王翔宇，山东省教育创新发展研究院副院长崔成志。
畅谈山东新高考，以实操案例剖析高中生职业倾向测评！
自去年山东宣布推行新高考以来，山东地区的新高考政策落实平稳进行，学校、家长、学生的接受度也非常高，这一成果与山东门研发并采取的一系列新高考实操落地政策有着直接的关系，而这也吸引了众多新高考试点省份的关注和借鉴。
本次培训周期里，山东省新高考改革小组成员严铁军与蛙人网“高中生职业倾向测评及选科推荐系统”研发*张浩然分别就“山东新高考改革的成功经验和发展趋势”、“新高考改革形势下中学生生涯规划教育实操案例分析”进行了精彩的分享。
两位导师以大数据为基础，深度剖析了山东新高考实操现象，并以实实在在的案例分析解构了高中生职业倾向规划理论，全新的讲解方式与系统化的理论架构赢得了在场骨干教师们的一致**。
探索选课走班制，以教师的自我成长助力新高考落地实践！
在新高考改革的探索落地上，教师的职责至关重要。他们承担着为学生**导航的作用，因此，在后面两天的培训内容里，教师的自我成长是重要的主题。
济南一中副校长姜明于现场分享了其对选课走班的实践探索经验，解决了大家在“走班”上的痛点、难点。而济南市教育局基础教育处副处长王翔宇则针对性地对教师自我成长给出了一系列的指导，后以山东省教育创新发展研究院副院长崔成志带来的“新课标改革带来的教学模式变革及落地实践”为**，为本次重庆*37中骨干教师培训划上了一个圆满的结尾。
为期四天的培训里，重庆*37中骨干教师不仅接受了每天必须的干货主题分享，较在主办方的组织下，前往历城二中、山东大学进行了参观学习。动静结合的培训流程，让不少教师都直呼收获满满。
目前，新高考改革已成未来的教育趋势，而以高中生职业倾向测评为辅助的山东新高考，正走出一条较富山东特色的新高考路线。我们有理由相信，在相关门的引导和支持下，各试点省份也将借鉴和探索出适合的新高考实操路线！

中国教育新闻网讯(记者 周仕敏)1月5日，由云南孝全文化传播有限公司、北京爱云校教育科技研究院联合开展的2019届“3+3+3高考备考诊断性联考卷成绩分析总结暨高考备考研讨会”在广西南宁三中举办，来自云南、贵州、广西三省的200多所学校1500多名教师参加，分析会就2019年全国高考形势变化与备考策略开展深入的分析研讨。
“很有帮助，通过联考大数据分析，我们可以了解到学生备考的状态，找到差距，指导哪里不足错题分析，这种分析方法确实非常好用，以前我们也关注大数据，但是我们那个不准确，不科学。”贵州省凯里一中高三年级主任莫才麟告诉记者。
“通过听大数据分析讲座，非常有用，很受益。”广西贵港市覃塘高中英语老师莫慧青说，很遗憾学校这一次没有得参加联考，但是他们知道有这个分析会后，学校安排10名教师来学习，提前了解政策了解高考的动态。
当天，广西崇左市**中学也来了18名老师。英语老师韦良贤说，“通过这次分析会，我们较进一步了解到大数据时代给教育界带来的好处，通过大数据统计，知已知彼，了解自己学生的优势和弱项，有针对性的通过推送习题巩固知识，有效*提高分数。”
据介绍，“全国高考Ⅲ卷地区3省3校高考备考诊断性联考活动”盖云南、贵州、四川、广西四个省份，近200所高中学校主动参与，参考学生达20万。如此大规模的联考在西南地区尚属。联考结束后，云南孝全联合爱云校共同举办了本次分析总结暨高考备考研讨会。
分析会上，南宁三中校委韦平山提出，教育大数据思维下学生培养研究的新范式应该是“数据驱动——学情特征——培养策略”，充分肯定了大数据平台对学生备考的强大助力。
云南孝全文化传播有限公司董事长毛孝全表示，开展学业测评与诊断，有利于充分发挥考试的检测功能，较深入了解学生的学业状况，提高教学针对性，促进教学改革。他还结合“好分数”阅卷与分析平台生成的联考数据分析报告，为现场老师进行深入解读。
北京师范大学国家教育考试评价研究院副院长洪成文在分析会上做了《高考改革**取向和实践挑战简论高中应对策略》的发言，他认为，在新高考下，教师要帮助学生做好生涯规划工作，学生选科需要在建立自我认识与外部环境的基础上进行决策，只有通过这样一个理性而复杂的决策过程，学生才能发现自己，唤醒自己，科学决策。
当天还举行了分学科论坛，各校分享了对提高教师命题水平，把握高考命题动向、提升整体教学质量、高考备考有效策略、尖子生培养等方面的有效措施并达成多项共识。

上海市吴淞中学是具有深厚历史底蕴的上海市实验性**性高中。由教育家袁希涛先生创建于1924年。学校连续十次荣获上海市文明单位称号、荣获批全国学校体育工作**学校、上海市依法治校**单位、上海市艺术教育特色学校、上海市级体育传统项目学校等荣誉称号，成为上海市*二轮课程力实验学校。
2019年10月，吴淞中学开始应用我公司的新高考成绩分析与教师考评系统，进行了全面的成绩分析。将考试成绩导入系统后，可以通过系统管理历次的考试成绩，实现成绩的综合、划分等级、查询、分析等功能。系统可以将每次考试的原始成绩一键转换为新高考等级和等级分，避免了人工转换工作量大和容易出错的问题，同时,可以根据各学校实际情况调整各等级比例, 近似地得到学生的当前成绩在真实高考中的等级和等级分。

济钢**中学新高考成绩分析与教师综合考评
济钢**中学新高考成绩分析与教师综合考评
典型案例
山东省济钢**中学是山东省规范化学校、山东省教学**校、省级体育传统项目学校、省级电化教育**校，济南市推荐生录取试点学校之一。2018年11月起应用本系统。
用户反馈
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量化评比将所有班级置于相同的水平线上，便于班级之间的比较。由于新高考6选3模式的出现，本年级24个班级出现多种选科方案，每次考试结束后，各个班级，尤其是选科完全不同的班级之间，成绩难以有效进行比较。量化考核有效地弥补了这个问题，将所有班级的成绩以学生排名为单位进行比较，科学有效地体现了班级之间的差距。
科学的比较方式也有利于班级之间的良性竞争，进而推动整个年级积极向上的学习氛围。
对于班主任老师而言，将学生的成绩自高一入校进行统计，动态追踪，有利于教师对学生的基础、优势、劣势进行较准确地掌握，抓住边缘学生，有针对性地培优补弱，因材施教。有学生基础成绩作为反馈，较能有效地对学生进行比较，看出学生的优势、劣势，看出学生在学习方面今后的提升空间。
对于学生而言，明确个人成绩的排名，对于个人在年级、济南市、山东省的排名位置有了较加直观的认识，对于高考模式提前进行了熟悉。
本系统提供全面的教师考评和成绩分析功能，可兼容不同的学段。针对新高考六选三和选课走班模式下难以进行量化考评的问题，本系统提供完善的解决方案。
比基础 ? 看发展 ? 重增量 ? 促提升
自动生成新高考等级和等级分
——原始分一键转换为新高考等级分
本系统可以将每次考试的原始成绩一键转换为新高考等级和等级分，避免了人工转换工作量大和容易出错的问题。同时,我们可以根据各学校实际情况调整各等级比例, 以近似地得到学生的当前成绩在真实高考中的等级和等级分。
各科等级平均分详表
——展示各班平均教学效果
详细展示每位教师所授科目与每个班级的等级分平均分，并在年级范围内进行排名，展示每次考试反映出来的各班平均教学效果。各科等级分平均分详表可以在学生原始成绩的基础上自动生成，*人工计算。
各班各学科等级积分排名
——在选课走班的情况下，进行各班各科目教学效果的合理比较
学校可以对新高考各个等级进行合理的赋分，系统将每次考试的原始成绩转换为新高考等级和等级分之后，据此赋分可以得出各班各科目的等级积分，并对这个积分进行各班级和科目间的横向和纵向的对比。等级积分是体现教学效果的一个重要数据。
等级平均分比较
——比基础，看发展，科学体现综合教学效果的发展变化
系统通过对各班级和科目的等级平均分的计算和对比排名，在历次考试之间进行对比，生成分差和名次差，进而科学地反映每位教师教学效果的发展变化情况。并客观体现出每位教师的综合教学效果。
行政班各指标增量
——体现班级教学管理的综合效果
这里的指标指的是学校根据历年高考录取情况，预计本学校进入不同类型高校（如双、一本、本科等）的人数。这个指标可以根据基础成绩分配到每一个行政班。
每次考试结束后，系统会自动得出各个行政班实际完成指标情况和相比基础指标的增量，由此体现出各班各学科的教学效果，并进行科学相应的对比分析。
教师教学效果报告和学生学业水平报告
在历次考试的原始成绩和系统生成的各类分析结果的基础上，可以自动为每一位学生生成学业水平发展报告，为每一位教师生成教学效果发展报告。报告将展示学生学业水平、教师教学效果的发展变化，并提出建设性意见。

济南升界软件有限公司）成立于2009年3月，位于济南市山大路数码港，从事计算机软件开发与销售。 主要产品系列： 一、学生综合素质评价管理系统 案例： 《济南市义务教育阶段学生综合素质评价管理系统》（全市所有初中） 《潍坊市学生综合素质评价管理系统》（潍坊市教育局推荐） 《淄博市初中学生综合素质评价管理系统》（全市所有初中） 《淄博市小学生综合素质评价管理系统》 《保定市莲池区学生综合素质评价系统》 《威海市学生综合素质评价管理系统》 《桐乡六中学生综合素质评价管理系统》 《东宁市学生综合素质评价管理系统》 《大庆铁人中学学生综合素质评价管理系统》 二、教师综合考评系统 案例： 《淄博市普通高中考核学生及家长评教系统》（全市所有高中） 《大庆铁人中学教师考评系统》 三、档案管理系统 案例： 《泰安市岱岳区民生档案管理系统》 《济南市历城区教育人事信息管理系统》 《泰安市岱岳区人事档案管理系统》 公司重视每一位用户的意见与反馈，倾听用户需求，不断改进和升级我们的产品，提升我们的服务质量，是我们重要的工作。希望成为您可信赖的合作伙伴与朋友！ 网址 技术，1420646001，550198076 电话： 邮箱：