井研县噪声规划

噪声治理
我国心理学界认为，控制噪音环境，除了考虑人的因素之外，还须兼顾经济和技术上的可行性。充分的噪音控制，必须考虑噪音源、传音途径、受音者所组成的整个系统。

声遮蔽
对于普通打工仔或者小leader，我们通常不能选择办公室装修成什么样，但是我们能选择听什么噪声------这就是另一种解决方式电子声遮蔽。
遮蔽效应是心理学基本的效应之一，简单说就是对一种声音的听觉会被另一种声音所掩盖。比如很多饭店，书店都会播放的音乐，这就是一种遮蔽效应，在此环境下的一些细微噪声会被人体忽略，同时可以拥有相对私密的交谈环境。
很多研究者认为[2]，自然声是一种合适的声音遮蔽元素，人们会较喜欢听到自然噪声而不是办公区的人造噪声。相比风声，雨声和鸟鸣声等具有脉冲效果的噪声，在开放型办公室中，流水声是较好的稳态噪声，屏蔽效率较高且带来的烦恼度也低。
如果在播放自然声的同时，考虑如上图中的小型自然景观的搭建，会大大降低办公区噪声。

可隔声方法降低噪声
隔声即用构件将噪声源和接收者分开， 隔离空气噪声的传播，从而降低噪声污染程度。采用适当隔声设施，能降低噪声级20dB（A）～50dB（A）。这些设施包括隔墙、隔声间、隔声罩、隔声幕和隔声屏障等。

常见办公室噪声和影响
上世纪50年代左右，在Quickborner Teams提出开放型办公室之前，办公室噪声并没有现在这么严重。现在，为了提高办公室空间利用率和员工交流效率（俗称压榨员工），国内老板们普遍采用开放式办公室。
但是国内大部分开放型办公室都在东施效颦：注重提高空间利用率和员工交流效率，却没有考虑改善办公室环境，而其中“声环境”的影响日益**，甚至越来越差。。
近5~10年以来，开放型办公室人均面积从3.3m 3.3m 降低至 2.3m 3m；单个办公室开始加入多个工作小组；手机和电话普及；打印机，机械键盘等等设备同时开始普及。这些都加大了办公室噪声强度，对员工身心产生负面影响：
?舒适度 ：1993年美国室内设计协会调查了1000名开放式办公室工作人员，70%认为噪声是一个严重的问题。
?身心健康：康奈尔大学研究表明，50~60dB中强度噪声会对人体健康造成伤害。长期工作在此环境中工作会提高心脏病危险。
?注意力：安静的环境较容易集中精神，而人声容易使人分心，从而影响工作效率。
需要强调的是，开放型办公室中对不同要素的对比中，人们对“声环境”的关心程度仅次于“光照”。

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