交通肇事刑事律师 重伤纠纷

病人与纠纷赔偿金额怎么确定
　　对于纠纷的赔偿的具体金额要是依据具体案情以及受害者的实际损失而定，赔偿依照法律规定一般包含在该机构所花费的费用支出，营养费，误工费，陪护费，住院伙食补助费等；如果机构的过错致使患者疾的还要赔偿伤生活补助费，根据伤等级，按照事故发居民年平均生活费计算，自定之月起长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过５年，疾用具费等。如果致使患者的还要赔偿丧葬费，被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
当事人对交通事故认定书不服的，应对事故认定书及其所采用的视听资料等证据一并进行实质审查
本案要旨：交管部门作出的道路交通事故认定书，是道交纠纷案件中据以查明事实和划分责任的重要依据，应当作为民事诉讼的证据使用。当事人若对该事故认定书不服，应在审理道交纠纷案件时对该事故认定书及其所采用的视听资料、证人证言、勘验笔录、鉴定结论等证据一并进行实质审查。当事人若无确实、充分的相反证据道路交通事故认定书所采信的证据有误，则不能事故认定书已认定的结论。

行政庭相关复中认为认定的七种情形
（一）行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《保险条例》问题的复（[2007]行他字第6号）认为，根据《保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《保险条例》的有关规定处理。
（二）行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为问题的复（[2007]行他字第9号）认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为。
（三）行政审判庭关于车辆其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为问题的复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆其他单位且以单位的名义对外经营的，其聘用的司机与单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《保险条例》的有关规定认定是否构成。
（四）关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益和公共利益的需要，在恢复交通、通信、供电、供水、排水、供气、道路修、保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需晶的供应、组织营救和救治受害人员等过程中，临时雇用员工受到伤害的，可视为，参照《保险条例》的规定进行处理。
（五）行政审判庭关于聘用人员工作期间如何适用法律请示的复有关待遇费用由聘用支付。
（六）行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因亡的，应否适用《保险条例》请示的复（[2010]行他字第10号）认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《保险条例》的有关规定进行认定。
（七）行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定的复（[2010]行他字第236号）认为，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致的，应当依据《保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为。

未依法为被员工缴纳的劳务单位对员工的保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任
本案要旨：因未依法为被员工缴纳，被员工因公受伤产生的保险待遇损失，应由劳务单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务单位向被劳动者实际支付全部赔偿费用后，有权向用工单位提起追偿之诉，追偿比例应根据双方的责任大小予以确定。虽然协议约定因未及时为员工缴纳造成的损失由劳务公司承担，但是考虑到用工单位是实际用工者，亦是劳动者付出劳动的主要受益者，对被员工负有保障其劳动安全的法定义务，其对损害的发生具有法律责任，应当分担损害赔偿数额。

共饮参与人对其他共饮者的责任
——在大多数情况下，一个人是否参与饮酒，以及饮酒的多少，都是出于他的自愿。而饮酒导致的危险，不仅是针对饮酒人自身安全，往往也可能针对社会公共安全。由于共饮人实施饮酒在先行为，产生一种在后的保护义务，即共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当对其他共饮人的人身损害承担一定的赔偿责任。但这种责任又是有限的，因为共饮人的安全保障义务不能够取代饮酒人自身的安全意识和注意义务。
多长时间作出认定
社会保险行政部门应当自受理认定申请之日起60日内作出认定决定，出具《认定决定书》或者《不予认定决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、义务明确的认定申请，应当自受理认定申请之日起15日内作出认定决定。
社会保险行政部门应当自认定决定作出之日起20日内，将《认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

山东元鼎律师事务所为综合性法律服务机构，下设金融法律事务部、知识产权法律事务部、涉外及海事海商法律事务部、民商事法律事务部、公司及劳动法律事务部、建筑房地产法律事务部、刑辩法律事务部、行政法律事务部等八个业务部及行政人事部、财务部两个管理部。业务范围涉及民商事、刑事、金融、房地产、知识产权、涉外、海事海商、行政诉讼、企业法律顾问等多方面的法律服务。本所设有城阳分所，李沧分部，西海岸分部。
本所总部现有执业律师六十余名， 多人次被授予青岛市优秀仲裁员、青岛市优秀律师、青岛市优秀女律师、青岛市三八红旗手、青岛市司法行政系统先进个人、青岛市李沧区巾帼之星、青岛市法律援助先进个人等荣誉称号；多人次担任人大代表、政协委员、市人民政府法律咨询委员会委员等社会职务。
本所律师多人次被聘任为山东省律师协会专业委员会委员，青岛仲裁委员会仲裁员，山东省律师协会教育培训专门委员会副主任，山东省律师协会知识产权专业委员会委员，山东省律师协会环境和资源保护专业委员会委员，青岛市律师协会理事，青岛市律师协会知识产权专业委员主任、委员，民事专业委员会委员，建设工程专业委员会委员，商事专业委员会委员，国际商事专业委员会委员，公司专业委员会委员，行政专业委员会委员，青岛市律师协会培训教育专门委员会副主任，女律师专门委员会委员。
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