信息安全管理体系认证

安全保卫管理
⑴公司各部门及全体员工都应提高安全防范意识，重视防火、防盗和安全保卫工作，使防火、防盗和安全保卫工作落到实处。
⑵行政部为公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司安全保卫工作的贯彻和检查；其他部门配合行政部并负责各自部门相关的安全保卫工作。
⑶行政部具体负责落实保卫工作事宜，加强对保卫的管理，负责与物业、公安、消防等相关部门的联系。
⑷关于安全用电
①严禁擅自接驳电源、乱接乱拉电线、安装或拆除电器、开关等；
②严禁在公司使用未经批准的电器；
③配电室、机房、库房等重地严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入；
④下班时，员工有义务完全关闭各自的电脑、电器设备。
⑸落实防盗措施
①进出公共办公区域时，员工应确认关好门禁设施。对于有门禁和视频监控系统的物理环境，系统应保证24小时运作，视频保存至少3个月以上。
②办公场所内如发现可疑人员或情形时，员工应立即通知行政部，并协助其采取相关措施。
③员工的办公电脑应设置密码保护，并设置定时锁屏，时间不超过5分钟，离开工位前，应手动锁定电脑屏幕，移动存储介质（移动硬盘、U盘等）以及重要文件不能放置在其他无关人员的可视范围内。
④所有办公电脑及应用系统不允许使用简单密码，密码位数不低于8位，且包括数字、字母、特殊字符的组合；另建议将密码的自动记忆功能取消。
⑤下班及节假日休假前，员工应关闭办公电脑（如因工作需要无法关闭办公电脑，必须要锁屏），有个人办公柜的员工务必将移动办公设备（笔记本电脑、移动介质等）以及重要文件妥善锁放在个人办公柜里。
⑥打印机处不要有积存的打印文档，打印后应及时取走。废弃的文件，根据重要程度进行销毁。
⑦通过U盘等移动存储介质给其他员工或者第三方人员拷贝文件时，清空其它无关内容。
⑧通过邮件或者即时通讯软件发送敏感信息时需对敏感信息进行压缩加密，密码通过其他渠道告知。
⑨员工办公电脑里的重要文件不宜暴露在电脑桌面上，且重要文件建议压缩加密。

1. 目的和范围
2. 引用文件
3. 职责和权限
4. 符合法律要求
5. 符合安全策略和标准以及技术符合性
6. 信息系统审核考虑
7. 附件
1. 目的和范围
本策略规定如何避免违反刑法、民法、法令、法规或合同义务以及信息系统设计、运行、使用和管理的安全需求。
本制度适用于信息安全管理体系要求的法律法规和其他要求的收集、评价、确定等活动的控制。
2. 引用文件
1) 下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励各部门研究是否可使用这些文件的版本。凡是不注日期的引用文件，其版本适用于本标准。
2) GB/T 22080-2016/ISO/IEC 27001:2013 信息技术-安全技术-信息安全管理体系要求
3) GB/T 22081-2016/ISO/IEC 27002:2013 信息技术-安全技术-信息安全管理实施细则
4) 《软件管理规定》
3. 职责和权限
1) 行政部：负责组织有关信息安全管理体系的法律法规和其他要求的收集、更新、审核、评价，并提出专项建议使公司的日常运营满足法律法规的要求。
2) 各部门：协助做好与本部门业务有关的相应法律法规和其它要求的收集、更新和合规性评价工作。

⑴行政部：
①负责根据《新员工入职手续清单》安排身份卡的制作、发放、遗失卡补办及回收；
②负责公共办公区域以及各部门独立办公区域门禁的权限管理；
③负责公司办公区域内所有人员的出入管理；
④负责各种办公钥匙（高层办公室、会议室、办公柜）的管理；
⑤负责公司物理环境整体的安全保护和检查，并配合物业公司做好消防及保卫工作；
⑵总裁办：负责总裁办公室的人员出入管理。
⑶员工：遵守并执行《物理环境安全管理制度》。

1) 信息安全事件或异常现象所涉及的部门应在信息安全工作小组的协调指导下根据事件或异常现象报告中的再发防止措施考虑进行安全体系的改进工作。
2) 信息安全工作小组应监控并确认相关改进活动的执行，并向信息安全小组报告。
3) 在需要启动内审和管理评审的情况下，根据规定启动相应的审核活动。
4) 信息安全事件管理活动记录由信息安全工作小组保存，作为内审和管理评审的输入。
实施策略
1) 发现一级信息安全事故后，事件责任部门经理会同发现人，填写《信息安全事件报告表》上报给信息安全工作小组。
2) 信息安全工作小组对事件进行判断，调查取证，根据事件的不同级别采取相应的控制措施，填写《信息安全事件报告表》。
3) 信息安全事件处理之后，信息安全工作小组应在《信息安全事件报告表》的结论中总结教训，提出预防措施，由相关部门实施。以防止此类事件再次发生。

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1、认证与验厂（质量、环境、、食品、森林、信息、社会责任等）： ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、3A信用评价办理、CMA计量认证，CNAS第三方实验室认可咨询、碳足迹、碳标签、服务管理体系认证、知识产权管理体系认证、两化融合管理体系认证、生产标准化、生产许可证SC办理、体系内审员培训等。
2、管理培训：管理自我（以客户为、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、下属）等。
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