内校员 高度认可

为配合实施国家质监总局"十二五" 规划中关于量值传递（溯源）体系建设总体发展目标及提高计量检定、校准人员的执业能力和整体素质，贯彻实施计量法修订相关状况相关规定；适应企事业单位计量体系建设和ISO17025:2005认证评审时计量管理人员和计量技术人员证明的需要及GB/T27025-2008 、JJF1069-2007和GJB15481-2001对计量检测人员的需求；保障产品质量安全、企业节能减排，提升计量检定、检验机构的管理水平和技术能力，加强检测与校准质量的监控，确保检测与校准数据的准确性，圣问技术计量技术职业技能培训中心特举办计量员、内校员、计量管理员职业技能认证培训班。
计量工程师的工作职责：? 1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；? 2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；? 3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；?4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；? 5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批；? 6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目提供决策依据；? 7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；? 8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；?9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；?10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；?11、及时完成交办的其他工作。? 根据实际情况如果有其他方面的工作需求，则还可以增加管辖的内容。

内校员资格证书实际上一般有两种：一种是 内部校验员资格证， 一种是内部校准资格证。关于有效期：内部校验员资格证书是长期有效的，因为证书表明内校方式是 “校验”，这个词意味着同时包含了检定、校准、校正、比对或其他各种溯源方式，所以不受检定规程和校准规范的时效性约束，因而终身有效。如果是内部校准资格证书，那一般都会规定3年有效期，其实实际上有效期可能更短。因为它规定了内校的方式只能是 “校准”，既然是校准就是参考已颁布的现行校准规范。那么就随着校准规范的时效性而论，比如你昨天刚考了证书，结果今天国家就公布了新版的相关技术规范， 那就等于你的证书今天就失效了，不用等三年就失效了，所以内校员证书没有有效期一说。另外，需要主要CNAS不等于内校员培训，当前有很多校准机构也违规开内校员培训发证，他们发的证书不但有有效期设置，还要分项目收费，而且告诉你企业开展内校要卖昂贵的标准器，为的实际上是让你开展内校的成本尽可能高，然后不得不放弃内校。

一般在企事业单位的计量员的工作大概都是下面的工作范围:1.整理所有计量器具-——做台帐——维护原有计量器具——编制计量器具检定表——联系校验——做各种合格标识。2.根据生产提报新的计量仪器——验收——校准——登记——发放——控制——维护3.仪器报废的提请——登记——审核——报废——销帐4.各种仪器的使用方法、注意事项——编制作业指南——各种规定——监督实施。
计量器具操作实务选讲： 几何计量：量块、卡尺千分尺、百分表千分表、环规塞规、显微镜、投影仪、二/三次元坐标测量仪、测长仪、标准线纹尺等。 热学计量：温度计、热电偶、热电阻、温控表、环境试验箱、温度记录仪、数字式温湿度计、红外测温仪、红外热像仪、电炉等。 力学计量：各类天平、砝码、衡器、测力仪、扭矩仪、扭矩传感器、材料试验机、硬度计、压力表、压力传感器、压力变送器等。 电学计量：万用表、多功能校验仪、电流、电压、电阻测试设备；电桥、电位差计；电感、电容、阻抗测试仪、电磁辐射测量等。 化学计量：酸度计、电导率仪、分光光度计、气相色谱仪、离子色谱仪、各种粘度计、化工仪表、分析仪器等。 容量计量：罐、储液槽、船舶舱、移液管、移液、分液器、容量瓶、滴定管、金属及玻璃器皿等。 光学计量：光辐射、光度、色度等器具。 声学计量：强、声压、声功率、听力、水声等器具。

【课 程 大 纲】
一、ISO9000族要求如何对计量器具、仪器、仪表进行管理（22个实战要求）
二、检定报告、校准报告、强制检定报告、检测报告、内校报告的含义和区别？
三、与计量器具相关法律法规的要求。
四、（计量管理基础知识）计量器具：仪器、仪表、量具等）注：相关经验总结
五、企业通过什么手段能把相关量值溯源到国家标准（国家检定规程）、国际标准？
六、企业在编制内校标准时需考虑哪几项基本要求？
七、企业开展计量器具新项目不会操作怎么办？（相关经验要求）
八、计量器具的检定、校准周期如何确定？
九、何为计量器具的强制检定？企业哪些计量器具为强制检定？范围？（强制检定：为国家相关法律法规不准企业进行检定、内校的计量器具）
颁发认可监督管理会（CNCA）认可的内部检验员《职业资各证书》。该证书是计量人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民就业，输出劳务法律公正的有效证件。

公司主要经营质量认证与技术咨询服务、仪器设备配套技术咨询服务、化验员职业技能培训、微检员职业技能培训；测量技术咨询服务、检测代理咨询服务、仪器仪表设备销售维修、量具设备销售维修。