内部校准员培训 高度认可

各企事业单位及有关人员：
为加强各企事业单位、计量检测机构的计量基础工作，提高计量管理和内部校准、检验技术水平，提供准确的计量保证（含检测机构和企事业实验室计量认证），改善科研、生产、经营，建立计量技术支撑体系和计量规章制度，《中华共和国计量法》及其实施细则中严格要求企事业单位应配备与生产经营和计量管理工作岗位相适应，并经过岗位培训的计量人员，企业可自行开展非强制检定计量器具校准工作的规定要求，实验室认可、管理体系认证、产品认证等都有计量人员能力培训要求。计量技术人员考核已经纳入职业能力水平评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室认定的重要考核依据。
为了更好的进行计量检测过程控制，不少企业已建立内部实验室，并重金购置仪器设备，如何保证这些仪器所得出的数据是可靠的，如何进行仪器的管理和校准、维护？这需要具备专业知识的计量校准员为企业内部实验室建立相关规程，执行相关设备操作。
1、计量基础知识（计量相关专业知识、计量法）；
2降低企业计量检定/校准成本的途径（相关法律法规理解、开展计量自校项目立项及论证）；
3计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求；专业计量技术（计量检定规程/校准规范、实际操作及原始记录、证书）；
4企业如何提高产品质量，降低计量成本；
5误差理论及测量不确定度（数据处理及测量不确定度评定）企业如何开展计量校准及自校准工作；测量设备的期间检查；
6检测/校准实验室的能力验证和测量审核；
7检测/校准结果的监控与质量保证；
8上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前辅导。

【课 程 大 纲】
一、ISO9000族要求如何对计量器具、仪器、仪表进行管理（22个实战要求）
二、检定报告、校准报告、强制检定报告、检测报告、内校报告的含义和区别？
三、与计量器具相关法律法规的要求。
四、（计量管理基础知识）计量器具：仪器、仪表、量具等）注：相关经验总结
五、企业通过什么手段能把相关量值溯源到国家标准（国家检定规程）、国际标准？
六、企业在编制内校标准时需考虑哪几项基本要求？
七、企业开展计量器具新项目不会操作怎么办？（相关经验要求）
八、计量器具的检定、校准周期如何确定？
九、何为计量器具的强制检定？企业哪些计量器具为强制检定？范围？（强制检定：为国家相关法律法规不准企业进行检定、内校的计量器具）

计量工程师的工作职责：? 1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；? 2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；? 3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；?4、及时与业主、监理合约工程师联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；? 5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、业主审批；? 6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目提供决策依据；? 7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；? 8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料；?9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续；?10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存；?11、及时完成交办的其他工作。? 根据实际情况如果有其他方面的工作需求，则还可以增加管辖的内容。

为保证长度、衡器、电磁、无线电、温度、测力、、容量、湿度、时间频率、硬度计量校准的质量，切实提高有关人员的素质与水平，降低企业的计量校准成本，通过学评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室认定的重要考核依据。

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颁发认可监督管理会（CNCA）认可的内部检验员《职业资各证书》。该证书是计量人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民就业，输出劳务法律公正的有效证件。

公司主要经营质量认证与技术咨询服务、仪器设备配套技术咨询服务、化验员职业技能培训、微检员职业技能培训；测量技术咨询服务、检测代理咨询服务、仪器仪表设备销售维修、量具设备销售维修。