申请办理北京人力资源服务许可证条件、人力资源许可证与劳务派遣区别

简单介绍人力资源跟劳务派遣的区别如下：

一、人力资源服务许可证：

是指人资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业的有力保证，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，简单来说就是企业需要某方面的忍下，人力资源向其推荐所需人才，并收取一定的费用。人力资源公司则和《劳动法》、《劳动合同法》相关。


二、劳务派遣：

劳务派遣提供雇主与劳工之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。劳务派遣一般情况下，属于民法的范畴。


人力资源服务许可证办理准备材料：

1、企业法人S份证扫面件

2、企业法人执照副本复印件

3、经营范围增项：人力资源服务

4、企业注册地址房屋租赁协议及产权证明扫描件，场地必须是50平米以上

5、企业需要有5名专职人员身份证、学历证扫描件，电子版证件照及手机号


人力资源服务许可证办理流程：

1、增加经营范围

2、打印从业人员社保记录

3、提交申请

4、资质审批


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