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对劳动合同的影响
公司名称变更后,对原公司的劳动合同是没有影响的,在较名后的公司仍然有效。如遇到公司名称变更后的裁员,可以按照劳动合同法规定要求支付相应的经济补偿,工龄也是连续计算的。
对债权的影响
原公司的债权债务由较名后的公司继承。
关于公司名称变更后,原来签署合同的效力问题。
公司本来就是一直运转不停的,在公司名称变更时,肯定存在众多的正在履行的合同。那么,在公司名称变更后,特别是股改(从有限公司变为股份公司)后,正在履行的合同是否还有效?已经履行完毕的合同,后期如果有问题再被追诉,是否可以?都是肯定的。因为仅仅是变化了公司的名称,公司的主体是没有变化的。有说服力的东西就是工商部门出具的公司名称变更的证明,把这个证明和原来履行的合同附在一起,就能构成完整的证据链条。当然,这一说法的前提是合同双方是平等的,如果对方强势,我方弱势,从法律的角度来说,上述说法还有说服力。但从经营的角度看,可能因为改名而丢掉进入某一公司供应商的机会,这个,老板们还是要考虑清楚的。
注册资本变更:
当公司因为融资或股东增、减等原因需要调整注册资本金
增资比较容易一些,减资就比较麻烦,需要先登报公示等手续,办理周期会比较长
住所变更(公司注册地址变更、地址迁移):
虽然现在实际操作中,有很多企业的注册地址和实际经营地址是不一致的,但是根据工商局的规定,公司注册地址与实际经营地址不一致时,公司需要办理公司地址变更登记。
同区的地址变更要比跨区变更容易,所以选择虚拟地址注册时也应当尽量选择跟自己实际经营地址同区的
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