福建BSCI验厂 审核条件

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BSCI验厂注意事项
BSCI是目前**的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后，所有BSCI成员都认可，减少了工厂重复验厂，节约了工厂成本。
2019年BSCI与ICS合并，使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往较加严格，审核方式也较灵活。以前是通知审核，而现在验厂审核有可能是不通知的（BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期）所以操作要较加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道，不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。
如果您的企业要进行BSCI验厂，您需要注意以下几个方面：
1、验厂用工问题;
2、验厂工资;
3、验厂消防问题;
4、验厂饮用水的问题;
5、验厂急救问题;
6、验厂化学品等废弃物回收问题;
7、验厂员工投诉渠道问题;
8、验厂当天容易被忽略的问题;
9、验厂特别之处;

BSCI验厂的适用对象
所有行业通用。
1.通过BSCI验厂可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2.建立**公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。

BSCI验厂换名字
BSCI审核重磅：撤审核资格，换名称！！
自2016年来， BSCI审核一直波动很大，从版本的较新审核天数内容的增加，到2019年初的由默认的全通知变为半通知审核期的延长，今年8月1日开始被沃尔玛认可。近日，BSCI总部又做出重大决策：取消部分机构资格，修改名称。
一、BSI，CTI，HKQAA将被取消审核，通知如下：近期经BSCI总部研究慎重决定取消三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
二、FTA宣布从2019年1月起较名为 **贸易协会 Amfori 宣扬行商有道2019年6月15日 — 欧洲对外贸易协会（FTA）今天在周年会议上宣布于2019年1月起正式改名为「Amfori」，中文将较名为「**贸易协会」。新名称将配合协会的定位并彰显其未来的新战略愿景《Vision 2030》。
协会的《Vision 2030》参考了颁布的《2030 年可持续发展议程》，新战略愿景让协会能够为所有致力于实现可持续发展目标（SDGs）的企业提供实际支持。此外，协会将通过回应瞬息万变、一直影响企业的**趋势，巩固其在促进**责任贸易上的重要地位。
协会的新名称启发于古代容器双耳长颈瓶（Amphora）。古代的贸易商以双耳长颈瓶作为容器，盛载物品船运至世界各地，象征了早期**贸易商的**精神，较代表着贸易的永恒不息，以及对过去、现在和未来的重要性。
在新的品牌下，Amfori将体现其定位战略，并明确宣扬协会的宗旨：以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及**。欧洲对外贸易协会总干事艾伟德说：「**贸易协会Amfori的宗旨为支持企业促进人类繁荣，负责任地利用自然资源，以及推动**开放贸易。我们称之为 『行商有道』。」
适逢协会40周年志庆，协会一直不遗馀力地提倡贸易在实现可持续发展中所扮演的角色的重要性，新的名称标志着协会的自然演进。
作为协会《Vision 2030》战略的一部分，协会将重点发展全新的合作伙伴关系，以扩大其**网络版图并提高在地方上的影响力。协会也会以会员利益为先，扩大服务范围并深化其影响力，同时随着服务进一步的提升和多元化，相信会带来大规模的改变及影响。从2019年1月开始，协会将欢迎更多不同的商界企业加入拥有2,000多家会员公司的网络，通力合作，成为未来可持续发展的。

BSCI验厂报告如何查看和下载
很多客户朋友们在做完BSCI验厂后不知道怎么下载报告，那么今天就给大家详细图解一下BSCI验厂报告下载
首先登录BSCI
登录成功后，系统将跳转到 BSCI Home 界面，找到界面右方的 My Profile 项目。
向下滑动鼠标，找到 Progress of Producer 部分，根据你所知的审核日期和审核类型，点击 Audit/Certificate 目录下相应的审核类型以进入报告界面。点击后，界面将会跳到你所找的报告界面，即可查看报告。
如果您需要 PDF 格式的报告,请您在进入报告界面之后点击“Summary Audit Report”，你将会在右边看到“Generate PDF”按钮。点击该按钮后，将会生成一份 PDF 报告。
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。
并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI。

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BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。
3.身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。

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