乐清ISO45001认证

IAF、OHSAS 18001项目组及ISO对3年迁移期达成一致，迁移期结束后IAF仅接受ISO 45001认可证书。在正常的监督审核、换证审核，或其他特别安排情况下，企业都可以视自己实际情况对证书进行迁移。
来自高层管理者的意识、 响应、积极支持和反馈是认证迁移成功的关键。
现阶段企业应时间获得新标准的中文版进行学习，了解标准的主要变化点及详细要求。
与***沟通，以便时间对认证迁移进行规划。

ISO45001即将取代现在的OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系，目前ISO45001 DIS版标准已经出来了，新标准也是采用HSL高架结构（与9001:2015新版的结构是一样的），共由10大部分组成：1.范围 2规范性引用文件 3.术语和定义4.组织背景及环境5.力6.策划7.支持8.运行9.绩效评价10.改进

全新的ISO45001标准带来了**化的职业安全健康管理理念，提出“加强对可能导致伤害的运营危害 和风险的预估，消除或控制以实现伤害小化”的风险管理思想，引入ISO45001有助于制作业改善作业环境、应对挑战，推进制造业朝着较健康、较安全的方向发展和迈进。

SO 45001 终版**标准草案(FDIS)已于2018年1月25日以93%的赞同率投票通过，ISO 45001**标准将有望在2018年3月正式公布。
相比ISO 45001 FDIS版，ISO 45001正式标准不会做大量的修改，只是做一些编辑方面的调整。因此可以确信，若组织之前已依据ISO 45001 FDIS版对职业健康安全管理体系所做的任何决策或变更策划，也同样是基于标准的要求，是有效的。

-/gbahhdg/-

州凯达企业管理咨询有限公司（简称CGC），是一家专注于为大、中企业提供*、多纬度、精细专业的“两化融合管理体系贯标认证”和"两化融合试点申报"服务的企业管理顾问咨询机构。凯达公司重信誉、重实效，采用*组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间较充足、较具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神，获得咨询企业认证机构的一致赞誉。我们用心血熔铸经营理念，以汗水培育**品牌。我们一直秉持“融入国家的战略发展方向，助推企业**竞争力的打造”的企业发展愿景。凯达同客户一起进步，一起成功！