成都双流人才技能落户职业资格证拿证咨询

申请材料
（一）申请人有效身份证原件及复印件；
（二）申请人职业资格证书原件及复印件；
（三）申请人《成都市社会保险个人参保缴费证明》或《四川省社会保险个人参保缴费证明》（近24个月）。
（四）《成都市技能人才入户资格认证申请表》。
五、办理程序
（一）下载并填写《申请表》。在本文末下载《成都市技能人才入户资格认证申请表》，并按要求如实填写。
（二）单位签署意见。在《成都市技能人才入户资格认证申请表》中“工作单位意见栏” 签署意见，留下单位的联系方式，并加盖单位公章。
（三）准备材料。除有单位签署意见的《成都市技能人才入户资格认证申请表》外，还须准备：
1。有效身份证原件及复印件；
2。国家职业资格证书原件；
3。《成都市社会保险个人参保缴费证明》或《四川省社会保险个人参保缴费证明》（近24个月）
除身份证原件、国家职业资格证书原件退还本人外，其他皆留存。
（四）现场审核。工作人员现场对拟入户人提供材料的真实和完备情况进行审核。
（五）开具联系函。经审核，如拟入户人完全符合入户成都市的条件，工作人员即向成都市**开具《成都市技能人才联系函》。
（六）办理入户。拟入户人持《成都市技能人才联系函》，到现单位所在区域**办理户口迁移和入户手续。

技能人才怎么落户？
同时满足技能人才落户三条件之后，就可以开始你的落户之旅。
带上以下材料到成都市二环路北一段一楼（俗称营门口劳动**大厦）办理联系函。
材料一：拟入户人有效身份证原件及复印件（必要）；
材料二：拟入户人职业资格证书原件及复印件（必要）；
材料三：拟入户人现单位推荐意见（必要）；
材料四：拟入户人现单位（公司）营业执照复印件(备用)。
材料五：成都市社会保险个人参保缴费证明（备用）
PS:材料一和材料二复印件在社保大厦门口外的复印店复印，因为，复印店知道怎么复印符合要求，自己复印有可能不规范，门口外的复印店收费也挺合理的（此处并非复印店广告）。
材料三就是上述所谓的《成都市技能人才入户资格认证申请表》带单位鲜章。
材料四没要求，因为考虑到要查公司信息，所以带上一份营业执照，让办事人员较方便的查询，给别人带来方便的同时，也是给自己带来了方便。并且之前有朋友去办理时，办事人员有提出要看公司营业执照的要求，朋友没带就和办事人员理论，不过后的结果是完。如果，公司能给营业执照就带上，公司不给也别强求，毕竟，营业执照如同个人身份证，不能乱借的。本人办理带了营业执照复印件，办事人员也当材料收了。
材料五同样没要求，但是办事人员要查社保，与材料四同理，为别人提供方便，就是给自己带来方便。《成都市社会保险个人参保缴费证明》在成都市人力资源和社会保障局网站——个人用户——社保电子证明查询打印——输入社保个人编码和查询密码——打印。
关于办理联系函受理点的问题，不明白是本人解读文件有误，还是什么原因，文件中说明各个区（市）县都有技能人才来蓉入户办理受理点。但是，当本人跑到某区受理点时，告知只能在营门口劳动**大厦办理联系函。
联系函的模样如下
成都技能人才落户全攻略（材料 流程 解读 经验）

关注市新闻发布
昨日下午，市举行新闻发布会，发布了《成都实施人才**发展战略行动计划》，包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、**人才住房等12条政策。
市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实表示，行动计划是历年来**、惠及面广、支持力度、针对性的人才政策，充分展示了市委市择天下英才而用之的气魄和决心。
针对不同人才群体 构建体系分类施策
彭崇实表示，行动计划的“新”主要体现在战略地位、目标定位和制度设计等3个方面。
从战略地位看，一是鲜明提出“实施人才**发展战略”的重大命题，并赋予其战略主体地位；二是将人才从支撑要素提升为发展要素，体现出战略部署到哪里，人才工作就推进到哪里；三是将人才改革嵌入要素供给侧结构性改革，加快推动人才**创新发展。
从目标定位看，一是紧扣成都“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”发展目标和产业发展方向，不断聚集各类优秀人才；二是紧贴市场主体需求，围绕产业和企业等用人主体的人才需求，通过创新举措解决其引才难、育才难、留才难等问题；三是紧扣问题导向，着力解决长期制约人才发展的难点痛点堵点问题，有针对性地提出具体举措，精准施策。
从制度设计看，为充分体现成都“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，行动计划提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。
推行先落户后就业
鼓励青年人才来蓉
彭崇实介绍，行动计划以较开放、较包容、较便利的理念，优化人才落户制度，推行“先落户后就业”的落户政策，放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造包容性和人性化的人才落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业，在蓉落户扎根。
行动计划还把解决“蓉漂”安居问题摆在较加**位置，为人才安居提供了人才公寓、产业新城配套租赁住房和用人单位自建倒班房等多种方式和途径的解决方案。
对高层次创新创业人才，成都还提供5年租赁服务和期满优惠购买的方式予以**；对急需紧缺的技能人才、管理人才等，按产城一体、职住平衡原则配套租赁住房，以租赁的方式向人才开放；对企业技术工人、产业工人等基础性人才，则鼓励企业按城市规划与土地出让管理有关规定自建住房（即企业倒班房），解决基础性人才大批量引进后的住房**问题，确保让广大“蓉漂”住得上房、安得了家，切实为人才来蓉发展提供好“后勤**”。
行动计划提出，将发放“蓉城人才绿卡”。“蓉城人才绿卡”着力打破学历、职称等限制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、社保、出入境和停居留便利、创业扶持等服务**。“相较国内其他城市的人才绿卡具有申领方式活、服务项目多、内容较丰富、差异化精准化提供增值服务等创新特征”。
行动计划实施细则
将尽快陆续
彭崇实表示，行动计划鼓励发展继续教育和职业教育，推进人力资源提能行动，开展全民技术技能免费培训，大力培育高技能人才，着力培养造就一批“成都工匠”，为城市发展提供高素质的人才**。
行动计划还紧贴产业发展需要，多层次多维度进行激励扶持，既对团队、*人才给予大幅资助，又对技术、技能人才实施安家补贴，让各类人才各得其所、各展其能。给予青年大学生创业贷款较大力度的支持，解决其创业初期的资金需求和贷款压力。升级企业引进急需紧缺人才的鼓励政策，对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进人才的安家补贴范围，则由原来的专业技术人才扩大**技能人才，并较大幅度地提高了补贴标准。同时，建立企业引才奖励制度，通过激励企业、企业激励人才的办法，鼓励企业拓宽引才渠道，较大幅度减轻企业引才成本，充分调动和发挥企业等用人主体的引才积极性。
行动计划将已经在成都创新创业的本土创新型企业家和科技人才纳入“成都人才计划”资助范围，限度激发本土人才的创新创造活力。“蓉漂”人才也有了自己的节日——今后每年4月后一周的星期六为“蓉漂人才日”。

条件二：获取了国家职业资格证书
就是“条，怎么判断自己是不是技能人才？”讲到的内容，查询个人的证书信息，找到对应的质纸版的证书。
条件三：现所在单位推荐。
满足条件一和条件二以后，你想落户大成都的梦想已经达到了99.99…%
条件三，就是如实填写一张申请表并在工作单位意见栏加盖单位（给你缴了两年及以上的成都社保的单位）鲜盖

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川太阳鸟职业培训学校系国家人事和劳动部门批准设立的咖啡、调酒、面点、西餐（初、中、**）等专业的**连锁培训机构。学校办学设施齐全，具有行业*师资和**的进口设备，在市中心拥有上千平米的培训场地和学员模拟实操室，学员实操时间高达90%，学校由对培训教育行业有着自己*到见解的硕士和博士的*团队组成，员工90％以上具有大专以上的学历。学校成立几年来，先后培训毕业了六百余期5万余名学员，为社会输送了一大批优秀的技能型人才。四川太阳鸟职业培训学校推出的模块化教学，每周小考，不合格免费补训，大大提升了学生的培训效率和学习效果。学校庄严承诺：一期考试不合格者，下期免费再学。免去了学员担心学不会的后顾之忧。由于学校在行业中良好的口碑和声誉，被业内评为“西式餐饮复合式连锁培训旗舰”。目前慕名与学校主动达成人才输送合作的本地**企业已经有280多家；北京、上海、广州、武汉等外地咖啡厅、西餐厅、酒吧、星级酒店等与我校达成人才输送合作也有30多家…为学员成功就业打下了坚实的**。四川太阳鸟职业培训学校通过对长期培训经验的不断总结和教学质量提高，学校先后获得了“优秀培训师资学校”、“学员满意前**学校”、“教学诚信**单位”、“四川优秀咖啡西餐培训学校”等诸多殊荣。在这些荣誉背后，在社会各界朋友的支持下，太阳鸟人始终坚持“行动**，努力**”的求真、务实信念，致力于把太阳鸟打造成全国专业的咖啡、调酒、西餐、西点等就业创业连锁培训品牌。