BSCI验厂常见问题

BSCI验厂审核范围
管理实践
文件证据
工作时间
报酬
童工 / 未成年工
强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工
结社自由 / 集体谈判自由
歧视
工作条件
健康与社会
设施职业安全与卫生
宿舍
环境

BSCI验厂审核难点分析
1.不符会中国工厂实情
BSCI标准关于工时、福利和员工结社这些要求,完全不符合中国工厂的实际情况。例如结社自由是BSCI重视的工人之一,但在中国是违法行为。而其对工时的限制,甚至高于对欧美工厂的要求,中国工厂目前的实际情况是,如果工厂加班很少,工人马上就会辞职。
2.标准起点高
对于中国大多数工厂还在执行客户的COC验厂标准来说,要达到社会责任管理的SA8000体系要求还有很大的难度。BSCI即用SA8000标准隹按照BSCI长达86页的BSCI指导手册来做的话,对于大多数还没有切实执行ISO9000的中国工厂来说会非常吃力。
3.审核公司也会捏软柿子
由于BSCI审核是目前验厂中少数可由工厂自已申请的审核,有的BSCI成员规模不大,得不到审被公司的重视，因此有的审核公司会故意刁难一些工厂,对于审核公司来说,在软柿子身上多判一些0分,可以对BSCI显示其严格执行,规避BSCI的监督稽核机制。
4.各审核公司标准不一
虽然BSCI标准统一,但是在具体条款上却没有划一的执行标准,导致各公证行审核标准不一样。BSCI授权了16家公证行执行BSCI审核,有些公证行把小问题点直接划入严重项,直接判0分。

BSCI验厂与SA8000验厂的关系
BSCI验厂与SA8000验厂的关系，相信相关负责人对BSCI验厂与SA8000验厂并不陌生。社会责任国际组织（SAI） 一个旨在制订改善工作场所的标准的非营利性组织。 SAI已针对社会责任制定了SA8000认证标准，这是BSCI“业内佳实践”标杆，技术支持验厂培训网深圳创思维。
BSCI SA8000作为一项自愿性标准，适用于各行各业任何规模的组织或企业。SA8000的目的是确保有道德的商品和服务采购。该标准可取代或强化企业或行业特定的社会责任守则。SA8000设置了以下基本标准：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒、工作时间、报酬和管理体系。
社会责任认证服务（SAAS）是一个认证机构，其建立旨在认证和监督企业，
证明他们符合社会标准，包括针对讲道德的劳动条件的SA8000标准。SAAS从1997年起作为SAI的一个部门，并于2007年正式组建为非营利性组织。
BSCI鼓励工厂申请SA8000认证，通过SA8000标准认证的工厂可以免于BSCI审核。

SCI验厂RSP批复授权审核条件
RSP授权，是指BSCI成员对其候选供应商进行一个‘’的操作，工厂只有被其终买家（BSCI成员）进行RSP授权后，才能申请BSCI认证。买家（BSCI成员）对工厂进行RSP授权后，工厂的‘RSP Holder’（RSP 持有者）会显示为对其进行RSP授权的买家名称。
那么工厂如何查看其BSCI认证RSP授权状态呢？在下面的内容中将详细介绍如何查看BSCI认证RSP授权。 BSCI作为独立的社会责任()组织，本身没有制定任何标准，与SAI(Social Accountability International)合作，采用SA8000标准作为审核依据。
SA8000标准的要求比较高，一般工厂很难达到要求，
BSCI在借用该标准同时将其中易于做到的部分归为B部分(即：强制性的社会责任要求)，将较难实施的部分归为C部分(推荐部分)。在验厂中，C部分不纳入打分。
BSCI 主要审核A、B、C三部分：A部分是(审核的工厂信息)主要资料-有关该公司业务结构的全部详情;A\C部分不是验厂重点，重点审核部分是B部分。B部分包含13个大项，
包括：B1-管理实践，B2-文件证据，B3-工时，B4-报酬，B5-童工/未成年员工，B6-强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施， B7-结社自由/集体谈判，B8-歧视，B9-工作条件，B10-卫生及社会福利设施，B11-职业安全与建康，B12-宿舍，B13-环境，每个大项中包含3至20个不等问题点，这里每个问题点都到位，特别是高风险项目比如工资、工时等出问题会直接导致验厂0分。

-/gjigcd/-

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司致力于为的成长性企业提供专业的管理服务。是一家专业从事社会责任验厂、质量体系验厂、反恐验厂企业管理机构，深圳市玩具行业协会会员单位，能够帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、UL验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类行的审核； 专业提供： 验厂服务：主要包括ICTI、WRAP、BSCI、COC、SA8000、 ETI、SEDEX DISNEY、Wal-rt等服务。 体系认证ISO9001/ISO14001/OHSAS01/TS16949/ISO22000/ISO28000/ISO13485/FEC/GMP/GMPC等等 我们以帮助加工企业排忧解难为宗旨，自入世贸组织以来，就着手研究欧、美、日外商对工厂的验厂（查厂）事务，是国内率先接触企业社会责任审核的企业之一，针对验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准专业师，已千家企业通过各个审核公司的验厂审核、质量体系审核、近年来美国海关反恐等审核。客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居、体育用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、不锈钢等各类型企业，公司有来自ITS、SGS、TUV和着名公司（Wal-rt，Disney）的人员组成的强大团队。针对不同审核客户要求“量身定制”一套通过的方案，自签合约日起我们全程跟进、现场、并安排经验丰富的师陪同审核， 先后成功地为国内外企业包括潮州三环集团（国企）、广东美的集团（世界500强上市公司）、广东宝鼎集团（国企）三星集团（韩资）、幸亚集团（苹果一级供应商）、深圳沃尔奔达科技股份有限公司（华为供应商）、武汉花桥集团（集体所有制单位）、浙江朗汇集团股份有限公司（上市公司）、上海乐美集团（上市公司）