南京健康管理师报名报考条件

大健康产业是继IT业后，有潜力发展的阳光产业。在发达国家，健康产业增加值占GDP比重**过15%，而在我国，仅占国民生产总值的4%~5%。所以，从长远来看，健康产业仍有很大的发展前景和空间。
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国家大力扶持健康产业发展
为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据**层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：
像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。
推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现现代化的重要基础，是全面提升*健康素质、实现健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与**健康治理、履行2030年可持续发展议程**承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。
02
加大健康人才培养力度
要加大健康服务人才培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，**健康服务业快速有序发展。鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养健康管理师等从业人员。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将**过200**。
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一。
03
银发潮来袭，专业人才供不应求
“老吾老，以及人之老”。截至去年底，中国老年人口已达2.2亿，占总人口的16.1%，远**“10%即为老龄化社会”标准。同时，未富先老、空巢化、少子化等养老问题也逐渐凸显。为此，国家针对健康产业推出多项有利扶持政策。未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一，就业前景不可。
据统计,目前*城市健康管理从业人员的月薪约在2万-3万元，二线城市月薪约在9千-1.8万元，健康管理师已正式纳入黄金职业。但与此相对的，目前全国健康管理人才还不到20**，国家每年培养专业技术人才仅为千名，整体供求关系是求大于供。
04
报考条件
符合以下条件之一即可：
1、具有医药卫生专业大学专科及以上学历证书；
2、具有非医药卫生专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上；
3、具有医药卫生专业中等专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
健康管理已是大势所趋，早一点进入健康行业，早一步获取产业红利。

健康管理师是指对个体或群体的健康进行全面检测、分析、评估、提供健康咨询和指导，以及对健康危险因进行干预的专业人士。《健康管理师》职业资格证书已成为营养健康领域国家目前承认的资格证书，由国家卫健委组织考试，颁发证书，终生**！是除了具有代表性的《执业医师证》《护士证》外，进入卫生系统内的合法准入证。
为解决国民“难、贵”的难题，相关医药卫生保健体制也不断优化。2017年5月10日，在国家卫计委召开的新闻发布会上，“三师共管”家庭医生签约服务模式开始向全国推广。“三师共管”是指三级医院专科医生+基层医生全科医师（家庭医师）+经过培训认证的健康管理师，组建团队和社区居民服务都创新模式。
在不久的将来，针对慢病患者，药店将配备专业的药师对其进行康复指导，并给予生活上的建议，零售药店也能承担一部分医疗功能。
健康管理将为药店带来几大新利益：
1.打破众多连锁药店的同质化赢取更多市场份额
2.增加未来的服务性消费
3.提升保健品等产品的营业业绩
4.提高药店口碑，塑造形象
1
话题
近几年市场各大药店生意越来越难做，需要进行升级
近几年随着医药改革的不断深入，药店已不再是往日措手可热的行业，绝大部分药店生意越来越难做。市场上许多药店已经纷纷进行“转型”——在药店出现不少与药品无关的物品，例如水、卫生纸、洗发水等等之类的生活物品都走上了药店的销售名单。但我们要的话“升级”，提升药店的各项系统！
2016年，全国约有近四十万家零售药店内，多以销售药品（包括化药、中成药和药材类、生物制品等）为主，约占80%，非药类产品，包括保健品和医疗器械、食品等占很少份额，药品以外的服务类收入几乎没有。过分依赖于药品销售收入，也导致了业态的脆弱性。
药店即是药品销售终端，又是供应链枢纽，与消费者、供应商、医疗保险支付机构、企业雇主等各方都有广泛联系，如果能够向健康管理方向转型升级，无论是药店本身，或者从业人员，都将大有可为！
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*二话题：
升级——零售药店的机遇与优势
如今的药店很多都是要冲业绩，而业绩是由每一位顾客的消费带动的，业绩不达标，从业人员将面临巨大压力，以及茫然无所适从的明天，明确发展机遇发挥自己的优势才能长久发展下去。
机遇 与 优势
1、国家大力发展健康服务业。根据印发的国内健康服务业指导文件《关于健康促进服务业发展的若干意见》指示，力争到2020年，健康服务业总规模达到8万亿元以上，并对扩大就业、促进经济转型升级和形成新的增长点起到巨大作用。
2、我国慢的人口基数大并且趋于年轻化。亚健康是年轻人中普遍存在的问题，这类人群的健康保证无法全部归属到医院门诊部，据统计，目前我国慢医疗支出比例占医疗总支出的70%，防控慢病刻不容缓，药店也将承担起慢管理这个责任。首先，药店人员要有相应的专业知识；其次，要求药店必须构建“健康管理”体系；再者，要能够满足顾客所需药品品种以及保证药瓶质量安全的管理能力。
3、药店量巨大。遍布全国近45万家零售药店的年直接服务人次数达到130亿人次，是集全国98万余家医疗机构（包括综合医院、中医院、专科医院基层医疗在内）诊疗人次数的近2倍。如果不把握好需求量，按照传统的“药店＝卖药”，是对流量资源的巨大浪费。
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*三话题
药店升级的方向——健康管理模式探索
近几年的零售药店在健康管理领域其实已经开始渐渐在尝试，部分药店在以下几种探索模式渐有成效：
药店健康管理转型探索
1、建立慢病管理中心。从商品体系、培训体系、人员管理体系、营销体系、运营体系等几大标准体系上*实操标准，明确目标服务对象，分病种，收集、吸纳慢病患者资源，能够根据患者不同的情况给予针对性的健康指导服务。
2、提供健康管理服务。亚定期为顾客提供应季养生、常见病防治及慢预防、药品相关知识普及等健康教育服务。

2020年开始健康管理师考试安排分为三个批次，每批次有两轮考试。考试时间分别为4月18-21日，7月25-28日，11月14-17日。
目前，受新型影响，4月健康管理师考试延期。具体考试安排等通知。
01
PART
三级健康管理师报考条件
（一）具有医药卫生专业大学专科及以上学历证书。
（二）具有非医药卫生专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
（三）具有医药卫生专业中等专科及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
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PART
中职、高职、本科医疗卫生专业有哪些？
本标准相关专业是指：临床医学、护理学、公共卫生与卫生管理类等医药卫生类专业。
本职业及相关职业介绍：
健康管理师相关职业包括卫生专业技术人员相关职业、医疗临床辅助服务员、公共营养师、生殖健康咨询师等。这些职业的人员都可以考健康管理师。
营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育*、医学信息管理人员，在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及相关的各界人士也可报考。
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，并且自2017年1月1日起**初级（五级）、中级（四级）、（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取4290元的职业技能补助金。
2019年3月11日国家人力资源和社会保障部发文《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》，《通知》中放宽职业技能提升补贴申领条件：
“自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年**职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴，补贴标准和审核发放办法由各地按现行技能提升补贴政策根据本地实际制定。”

行业市场上的商业类健康课程需求越来越大，市场规模无法估量。你试着想想：有多少的健康沙龙活动？有多少的企业每周六日要搞活动？有多少企业常请健康讲师来授课？你又常常参与过哪些企业的健康活动呢？每一月，每一周，每个企业愿意花多少的时间与费用在上面？
难不成，企业不肯节约这些费用？单位不肯员工能直接站台与自己的客户较好的互动？许多企业大佬都不愿意肥水不流外人田的，如果你敢去申请请缨，这些机会也比较多。
展开说明，先说说在哪些企业，做健康管理师或健康讲师比较有需求与优势：
哪些行业有健康讲师副业的需求
每场活动都要花费，每请一回健康讲师全是白花花的银子。
通常请一个健康讲师，普通点的收费是1000元/小时或场，好点是2500元-3000元/小时或场，较高需求的就不必说了（上万、几万的都有）；这些在台上跟自己客户讲一下慢病与健康的科普课堂，这种很好拿的收益，你为什么没去争取？假如是我有那么好的机会，我肯定跟老板“钢上去”...
你怕自己并不是相关医学背景？
其实，市面许多健康讲师都并不是医科相关专业的，是的他们赚得挺爽。
如果说自己并不是健康讲师，没有经验？
能够考个健康管理师证书作背书啊，公司活动那么多，给你大把机会锻炼积累经验，比较市面许多出道不久的健康讲师是连锻炼的场合与机会都没有啊，他们巴都巴不得。
你不肯自己授课，又很想赚这些钱？
能够考个健康管理师证书，加入到这些行业队伍来，你将业务对接给你的同学、你的老师团队就行，这样一来就是稳定持续性拿提成，比较轻松。
你怕丢了工作饭碗？
并不是要你离职换工作，你所在的职位工作还在这里，你照常上你的班，你照常拿自己的薪水；仅仅在对客户，对外活动课堂的时，能够请缨代表上啊，能够把每次的课酬收益揽进自己囊中。这个过程并没有违法啊，对你也没有任何损失，假如活动成交好的话，你还可能拿到提成，简直开心到不行了。
健康讲师、健康管理师能用在哪儿？
银行企业：
过去全是为大客户送空调、电视机等实质性礼品，目前都换成送基因检测、慢病预防或管理服务、健康医疗仪器等，常常要健康讲师给大客户会员做做健康沙龙，现场健康科普分享，通常作为回馈服务，然后顺便配合理财卖点健康类服务，再送点东西。
汽车经销、会所、高尔夫、美容医疗、月子中心：
这样的企业单位，通常每个月一定会给底下的（新老）客户做些有特色的互动、促销、人流会，一方面为了回馈老客户，另一方面吸引住新客户，这些环节要健康、雅致、的沙龙或晚会，健康课堂是分享特色，也是常常*加入的方式。
保险公司：
目前重病慢病类的参保条件高了，对于保险营销代理人员关注的问题是：不符投保的人群，我想要ta尽快适用投保条件（因为要成交收单啊）；对于保险公司关注的问题：已经适用投保的客户，你尽量避免在投保期间发生任何问题。另外，保险公司也好，还是业务人员也罢都希望能成交更多的保单：
保险公司要经常搞活动吸引住更多的新人，做下危机转化成交的慢病健康类课堂或沙龙
保险公司希望业务人员兼备健康专业知识，兼服务新老客户，保证效益
因此，假如你是保险业务人员，你还是一名专业的的，的健康管理师，能够很有潜力与需求啊，很有财图。
家政公司
通过让专业的的健康讲师为企业的保姆、月嫂等做生活类的营养健康培训，能帮助家政公司提高竞争力，帮保姆月嫂提高职业与收入水平，当然保姆月嫂假如再考一个健康管理师证书，则不再仅仅干家庭活的“劳工”，能够 立即摇身一变，变成生活健康的指导师。一个家庭的健康是由厨房决定的，没有那个高经济收入的家庭不讲究饮食与健康，不追求健康的生活，因此保姆的职业配合健康专业的，是比较有市场需求的。
去给签约了年度健康服务的客户家做健康服务的时，他们家的人就很注意健康的问题：女主人爱好购买国外保健品养肤，男主人爱好精简饮食、运动保健，宝宝由一个保姆照顾，宝宝的屋子里全是健康、营养书籍，这些书是拿给保姆看的。因为保姆负责了他们全家的日常饮食，还有宝宝的照顾。
微商团队
这就非常好理解了，拿了《健康管理师》做专业背书，学习培训专业的健康知识，以健康知识为服务处理顾客日常生活碰到的困扰，结合日常生活的健康方式辅导，再引导微商产品，能真真正正高效确保顾客服务品质，能真真正正让顾客信赖你，较好的卖东西，尤其是身心健康类商品的较需。
如上两个行业，都需健康管理师来培训。
健康食品企业
具体是为款新研发的健康产品，给地区代理做系统的专业健康管理师讲师培训。其中一个学员的团队以前接了蒙牛款乳酸菌健康奶（调理肠道益生菌了），接了半年课程内容，整体收了100W，难道说这不是钱吗？顾客不需要健康管理师？顾客代销不需要健康管理师？
幼儿园
无论是目前幼儿园的饮食搭配，或是孩子的身心健康，宝妈妈们是特别关注的，可是做为新手宝妈妈们，通常没有过多经验，因此在幼儿园给宝妈们开身心健康的课堂教学太用得着了；假如你是一位幼儿教师，又具备了健康管理师的专业水准，你认为在幼儿园没有升职加薪的机会？

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