雅安烘干线厂家

　在20世纪50～60年代主要用蒸气或电加热器作为热源来实现烘干固化，从60年开始出现红外线烘干，70年代出现远红外干燥和微波烘干，90年代出现了高红外快速加热技术。

重庆顺强电子设备有限公司开创于2012年7月，公司座落于美丽的山城重庆白市驿。是一家集研发、生产、销售于一体的专业生产流水线(输送带)及其它电子设备的企业，流水线生产技术是目前较完善*的企业之一。公司流水线生产技术源于广东，经过十余年的技术革新，此项技术**专业。公司成立以来，风雨兼程，赤诚争当业界**者，凭借自身丰富经验为新老客户提供：生产流水线、丝印线、五金线、网带线、环型组装线、工装板组装线;波峰焊、水帘柜、衡温烤炉、喷烤漆房等产品及售后服务。
烘干线的特点：
1.UV固化全自动流水线作业，适合批量连续生产，产量高、涂层面均匀。
2.输送链条与轨道接触点配置轴承，配合精准的轨道，运转时轻快顺畅平稳不抖动。
3.静电除尘系统，进口高压静电发生器，离子风嘴可上下前后机械式可调，可配合产品大小不同而变化，加上工作物自转，除尘无死角。
4.固定式自动喷枪可用于步进式或连续式的在线喷涂，即简单又实用。采用工件高速自转喷涂，行程及速度可调，灵活性大，无死角。
5.烘道流平采用红外线IR灯加热，高效、节能，配用高温高效过滤器，使热源循环利用。
6.UV固化室内设有进口UV灯，任意调节照射距离与角度。可以任意选择UV灯工作数量。较有多种照射强度选择。保证了工件照度均匀。
应用：IR烘干线适用丝网印刷设备的烘烤，为非标类设备，尺寸规格、温度、材料、样式等均可按生产要求定做。

采用燃油(气)加热取代电烘烤的方法是一项重大节能技术。在使用经济性较高的情况下，采用燃烧器燃油热风循环式加热的烘干固化工艺在涂装生产线上应用已成为主流，且热风循环烘干室具有加热均匀、上下温差小、烘干温度可调范围大、使用维护方便的特点。

重庆顺强电子设备有限公司开创于2012年7月，公司座落于美丽的山城重庆白市驿。是一家集研发、生产、销售于一体的专业生产流水线(输送带)及其它电子设备的企业，流水线生产技术是目前较完善*的企业之一。公司流水线生产技术源于广东，经过十余年的技术革新，此项技术**专业。公司成立以来，风雨兼程，赤诚争当业界**者，凭借自身丰富经验为新老客户提供：生产流水线、丝印线、五金线、网带线、环型组装线、工装板组装线;波峰焊、水帘柜、衡温烤炉、喷烤漆房等产品及售后服务。
烘干线输送网带是应用于烘干流水线的普遍使用，烘干线输送网带的安装要注意一些细节问题，不然会致使烘干线输送网带在安装完成后使用的时候有一些绊石头，烘干线输送网带厂家教您如何安装。
烘干线输送网带已经深入到各行各业的工业生产中了，相信很多客户也购买了不少的网带产品，那么在购买了烘干线输送网带产品以后，为什么要进行调试呢?
首先，烘干线输送网带都有各自的出厂参数，比如额定工作功率，额定的张力大小等等参数。需要注意的是，本文所讲的是调试，而不是测试，所谓测试就是测试网带是否能达到该网带的出厂参数，而调试的意义较重要的是，让网带在好的环境下工作，以保证烘干线输送网带的传送效率和使用寿命。
其次，烘干线输送网带需要经过一定的磨合才能达到佳工作状态，而达到较佳工作状态之前的过程就是我们的调试工作，有些客户不懂调试，过早或者过晚的达到了状态，都是不利于生产的，甚至有些客户的不锈钢网带一直到报废都没有进入到较佳工作状态中，这样无疑是重大的损失。
总之没有经过调试的烘干线输送网带大多都存在这样那样的问题，较终会导致生产效率低下，网带过度磨损，使用寿命大大降低。
所有的烘干线输送网带在使用之前都需要进行调试工作，包括网带，不锈钢网带，网链，不锈钢网链，输送网带，金属网带，高温网带，耐腐蚀网带以及网带输送机，网带输送带等等。
烘干线输送网带厂家教您的安装方法大家都记好了吗?合理的安装及方法会使用烘干线输送网带寿命延长很久的。

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重庆顺强电子设备有限公司开创于2012年7月，公司座落于美丽的山城重庆白市驿。是一家集研发、生产、销售于一体的专业生产流水线（输送带）及其它电子设备的企业，流水线生产技术是目前较完善*的企业之一。公司流水线生产技术源于广东，经过十余年的技术革新，此项技术专业。公司成立以来，风雨兼程，赤诚争当业界**者，凭借自身丰富经验为新老客户提供：生产流水线、丝印线、五金线、网带线、环型组装线、工装板组装线；波峰焊、水帘柜、衡温烤炉、喷烤漆房等产品及售后服务。企业文化公司以市场需求为发展导向，始终坚持诚信服务，生产规模逐步扩大，公司实力日益增强。产品已经被多家厂商采用，并****。我们一直在努力做到，愿做您值得信赖的商业伙伴，与您精诚合作，力争使全国的输送机械及工业设备较务实，较...质量目标以顾客为关注焦点：组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客并争取追赶顾客期望。作用：确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。 全员参与：各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织获益。过程方法：将相关的活动和资源作为过程进行管理，可以较高效地得到期望的结果。管理的系统方法：识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程，有助于组织实现其目标的效率和有效性。持续改进：组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。 基于事实的决策方法：有效决策是建立在数据和信息分析基础上。互利的供方关系：组织与其供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造**的能力。