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中级工程师论文发表经验和技巧
一般来说中级职称评审的时候都需要在期刊上发表论文，中级职称的话在普通期刊上投稿就可以了。具体要看各地区的规定，因为有的地区可能会规定论文投稿期刊的级别，或者是哪些期刊投稿是无效的。但是在投稿之前首先您要明白的是，不论是哪个地区，职称论文必须发表在正规正刊上才可以作为职称论文使用，如果发表在假刊或者是论文集、增刊、专刊上的话是不能用来评审职称的。
不过有的地区规定在核心期刊的增刊上发表论文的话是可以当做普通期刊来使用的。每个地区的规定都不相同，所以各位作者还需要清楚当地的材料。那么本文北京睿阁出版咨询有限公司网站小编就给大家总结了一些中级职称论文发表的经验和技巧以供大家参考。
　　1、写论文的准备工作
　　考虑自己评职称时的方向;
　　自己的工作领域;
　　可以取材的工程项目、论文相关的案例、工作经验、经历;
　　初步选几个题目;
　　根据初选的题目查询文献;
　　对比看哪个论文方向写起来在价值、表达方便、与自己结合上更合适。
　　2、确定题目
　　前面所说的在于选择大的选题方向，到这里的时候，要具体考虑细的题目、重点、聚焦点，题目能不能用一句话表达出来，这时候就要考虑清楚，这一句话可以很长，但是一句话出来的东西一定是逻辑很清晰的。往往的结构是“XX的XX的XX”这样表达的时候，文章的领域、着眼点、新颖点往往就被表达出来了。
　　3、快速撰写论文
　　因为能够用一句话一表达题目或者中心，所以写论文的时候就会比较快。
　　快速的写法是：
　　先根据那一句话，展开纲要，大概是二级目录就差不多了，就是1.1这样的级别;
　　之后，根据二级目录，可以很快地组织内容。
　　4、要点突出
　　这个时候再来比较内容与题目是对应性怎么样?是一致吗?要对题目做出轻微的调整，还是对内容做出轻微的调整?
　　哪一个部分是重点，哪个部分是重点的重点?文章的篇幅够了没有，是太多了，还是太少了?要不要修，修哪里?
　　这里的原则就是突出要点，如同画家画树，冬天时，有枝干而无叶，仍然是树，反过来就不行的。
　　5、整理
　　根据突出重点的原则，在保证主干清楚的情况下，进行增减。
　　根据国际单位制，对单位进行修改;
　　根据行文格式，对字体、大小、图片、参考文献等进行修改;
　　对摘要和关键词进行设定。
　　6、
　　对文章的创新点、系统性表述、逻辑清晰、文章的实用价值、可信度再行;
　　对语句的流利进行，简单的办法，就是从头到尾出声地读一遍下来，边读边改，一定会好很多。
　　以上就是职称论文从准备到修改各部分的一些小技巧，希望可以帮助到各位作者，如果您在论文修改或者投稿上还有什么疑问的话也可以直接咨询北京睿阁出版咨询有限公司网站编辑，编辑会根据您的具体需求进行专业的指导。

论文版面费一般多少钱
现在无论国内还是国外，发表论文都是要收版面费的，有的按字数收费，有的按照页面大小收费。如果你的论文稿件录用成功，收到录用通知书后，不要以为就给排好版面了，杂志社一般是按照收到版面费前后给排版的，如果你一直不交，那肯定不给安排，交晚了，就会排到后边了。不同期刊收费都是不一样的。没有一个统一的标准。有很多因素决定每个人花的钱都不一样。一篇论文版面费一般多少钱?
一般一个版面2500字以内。如果是普刊的话，一个版面在500-900元左右，相对来说比核心便宜，版面费这个没有常规，各地有各地的政策、价格。一般一级核心刊物正常价格都便宜，但对论文质量要求较高，越是正规的刊物价格反而越低，二级核心刊物3500字左右有的就将近1000元，而增刊只需300元，但总之，要投正刊，一般都需要1000元左右。更加详细的价格可以戳发表一篇论文到底需要多少钱这里进行查看
有人问为什么发表论文不但没有稿费，还需要收版面费?这是因为以前杂志社运营费用是划拨的，那时候投稿是由稿费的，但自从要求杂志社独立运营后，杂志社发行的学术期刊无法在市场上广泛出售，发行量远不如报纸，支持不了自身运营，所以只能投稿者付版面费来自持运营了。学术期刊的编辑、出版是有成本费的，且因有关商品和劳动力的涨价而使其成本费不断上涨。尽管有很多学术期刊、特别是一些很有名望的学术期刊从来不收版面费，给作者的稿酬甚至奖励也不少。但是只要它是学术期刊，其编辑部都要对论文稿件进行审改、编校、出版等,都需要付出大量的劳动和成本。笔者认为，论文的成本费除出版费、编辑费(包括稿费、审稿费、编校费)外，还应算上两项：编辑人员的工资报酬和维持编辑部正常运转的办公费(包括业务会费等)。
另外论文稿件加急发表也是需要付加急费用的。加急发表就是本来你的论文排在7月份发表，但是你5月份就要评职称了，5月之前就要见刊的，有的杂志可以提供加急发表，把你的论文提前到4月份发表，就要付出3个月的加急费用，发表提前的月份越多，加急费越高。

职称论文指导服务
　　职称论文发表需要经过一个繁琐的过程，对于很多从业的作者来说，想要晋升职称或者加薪，就需要发表职称论文，所以发表职称论文是一个必经的过程，那么职称论文该如何发表，哪里可以提供职称论文指导服务呢?小编从以下几个方面分析一下职称论文发表中需要注意的问题，提升大家职称论文发表的几率，同时北京睿阁出版咨询有限公司在线客服也作者提供一定的指导服务。
　　一、选好论文题目
　　选题应不失前瞻性和创新性且要契合社会的热点引发读者的兴趣。
　　二、找全论文资料
　　在写作之前，先全面了解课题的研究现状，总结出前人所研究的结果和优缺点从而找到论文的突破口。
　　三、论文内容要创新
　　一篇论文内容的分配比例是：提出问题占五分之一，分析问题五分之一，解决问题五分之三。这样不但具备了创新之处，还有独特的观点引发读者的思考。
　　四、选对发表平台
　　论文完成后，做一个质量的评估，如果质量不错可以选择核心期刊进行投稿，如果质量一版，可以选择、省级或市级期刊等。一定要依照论文的真实水平来进行投稿，不然只能降低论文的录用几率浪费了时间更消耗了精力。
　　五、注意事项
　　发表职称论文还应注意论文的排版格式、字数、图标、选题内容等和所选期刊的风格是否符合。在投稿之前要了解清楚这本期刊喜欢录用哪种类型的论文，格式和字数有什么要求。

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