目前,降低医疗保险费率、保险费率、残疾人就业**金征收标准等多项政策已经落地见效,预计全年可为企业减负**过 150 亿元。随着《通知》的,返还失业保险费、受影响职工在岗培训补助等各项补贴将落地实施,促进就业政策效应进一步得到发挥。
经认定的 " 受影响企业 " 可申请享受以下政策和服务:一是失业保险费返还。对不裁员或少裁员的 " 受影响企业 ",可按照 6 个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数返还失业保险费。二是特别培训补助。" 受影响企业 " 开展职工在岗培训的,可按 " 受影响职工 " 每人不** 1000 元给予一次性特别培训补助。三是全程服务机制。人力资源和社会保障部门对 " 受影响企业 " 给予全程指导服务,对确需较多裁员解困的,指导其制定裁员安置方案,依法依规帮助妥善处理劳动关系和社保转移接续以及调处劳动争议等。
认定 " 受影响职工 " 方面,符合以下三种情形之一可申请认定:一是受影响企业中,所在岗位受市场因素、经营下滑或生产调整冲击影响较大的职工。二是 2018 年 10 月 1 日— 2019 年 12 月 31 日期间,非因合同到期或个人主动从受影响企业离职,尚未实现就业的职工。三是从其他企业(指非受影响企业)离职,尚未实现就业的生活困难职工。生活困难职工指持有城乡居民低生活**证或扶贫卡的家庭成员,以及持特困人员救助供养证或困难(特困)职工证的人员。
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