淮上区工厂搬迁公司 一站式贴心服务

我们都知道，工作地点变迁需要去搬家、房屋重修需要搬家，在现在的社会中搬家也是习以为常的事情了，不仅是普通家庭需要搬家，一些工厂或者企业办公室也是有需要搬家的，顺利搬家的时候，我们需要了解优质搬家服务流程，然后选择称心的搬家公司，下面小编进行搬家公司服务流程剖析：

一.电话咨询：

搬家小编介绍到，专人接待客户电话咨询，初步了解客户搬家日期、搬家路线、是否需要提供纸箱，及是否有贵重物品，如钢琴、保险柜等。

二.电话报价：

经电话咨询后，若需搬迁家俱不多，则属于小型搬运﹝约1~2车﹞，可利用电话报价，一般为口头协议(也可签定书面协议)。

三.上门估价：

若为公司、学校、大型机关团体，需搬迁的物品数量较多，则属于大型搬运，搬家公司则备有业务员，提供免费上门估价，并提供搬迁建议、解说及注意事项。现场评估后可马上签定搬迁合同。

六.准时派车：

按家俱物品数量，分派合适的车辆及搬运工人，再按照与客户所预定的时间，人车准时到达(由于特殊原因可能造成搬运时间延迟或提前)。

工厂搬迁较重要的，也是较基本的，就是安全问题，搬迁过程中的人员安全、设备安全、财产安全，就需要制定工厂搬迁方案，让所有人都重视起来。


工厂搬迁方案中，要针对工厂内部，就需要做到责任到人，分工明确。做好各部门的协调准备工作和人员分配工作。明确指挥人员及协调参与搬迁的人员。
在工厂搬迁方案制定的时候，要及时公布搬迁日程安排，搬迁前的动员工作做到位。确立搬迁公司，并在搬迁前与搬迁单位做到技术安全交底，并要求对方制定出相应的搬迁计划书。对存在搬运较大设备和桶装油料时，一定要制定完善的安全措施，危险废弃物的处置要符合环保及法律法规的要求。对搬迁公司的搬迁工具要进行检查确认，对搬运、拆卸安装人员的防护措施要落实到位(安全帽、保险绳、云梯等)。
工厂搬迁方案中，要明确设备、作业和财产安全问题。在拆迁开始后，要对搬迁现场进行实时安全巡逻。设备拆卸和进入新厂区安装调试期间要严格按安全施工章程操作，拆卸和运输过程中，要对管路、线路加以保护，对拆卸下来的接头、螺帽、螺栓也要妥善保管。要保证拆卸安装人员的人身安全，在作业是，避免交叉，高空作业必须配安全帽携带安全绳。对需要断电禁明火的区域，一定要有专人监护。而工厂内部的财产，包括一些、电脑设备、办公室图纸文件、财务文件等，一定要有专人负责跟车看管，并清点和核实数进入新厂区，也要有专人进行值班保管，确保安全。
而在搬迁过程中，道路安全也很重要，车辆进出、叉车驾驶、吊车驾驶都需要有专门的驾驶员负责，车辆进出新厂区要按照要求停放，行驶过程要按照机动车驾驶规定驾驶，这些都要在工厂搬迁方案中体现。
在搬迁方案中，较好能明确责任人，讲各部门划分为各个搬迁小组，每个小组有一个专门的组长负责对接搬迁工作，以确保搬迁能稳步进行。在搬迁过程中，搬迁方案能较大限度的明确搬迁各项事宜，落实负责人，尽较大可能**搬迁有序安全的进行下去。

近年来的服务业越来越趋向于和**接轨，每一个行业每一家公司**的努力做到该行业的。就目前的**搬家企业来说除了提高各自自身的服务意识和专业性之外，很多搬家公司都在以**高薪聘请包装工人。

在**搬家的整个过程中，包装技术被列为头等重要的。客户的东西让工作人员来整理包装是对该公司的专业性十分信任的心态，如果没有经过培训或者培训不合格的包装工人是无法去现场进行工作的。

近几年的时间里，对于每家**搬家公司来说都是求贤若渴，现在如今的市场有一个奇怪的循环。培养一个专业性较高的包装师傅是需要很长时间的，而包装工培训考核上岗后的待遇并不算太高，而工作强度也是比较高的，所以很多公司企业都无法留住一些技术比较好的包装工。

所以公司企业对于包装工的福利待遇也做出了相应的提升，但还是无法大批量的招聘到愿意长久从事这份工作的人员。有专业人士分析主要是目前新老交替时间，岁数大的是没有那么好的体力和耐力去做包装工了，而年轻的一辈又都不愿意做这样一份虽然薪资福利待遇还不错，但是上班时间不稳定且又比较累比较脏的工作。

目前本地的各**搬家公司还在提高薪资和福利待遇，就是希望能够吸引足够的人来应聘培训。不过也有个别公司把眼光瞄准了一些海外劳力，特别是很多刚来到需要下来的海外劳工，他们也同样需要有公司为他们办理相关的工作签证等等，所以这或许是招聘**搬家包装工的突破口。

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本公司是一家起重吊装、运输、搬运、装卸的有限责任制公司。公司拥有较完善的搬迁、搬运技术，及一批技术、经验好的员工队伍。将是您较佳的选择，我们将真诚为您服务。有着多年丰富起重经验的化企业。各部门员工均经过化培训，合格后方可上岗。本公司自成立迄今，深蒙广大客户支持鼓励，业绩不断成长，口碑尚称良好。我们以服务客户为己任，追求、、及时、认真的服务宗旨。