乌鲁木齐亲子拓展游销售价格 拓展培训 保护儿童健康

亲子出游需注意
1、行期不可太长：带孩子去旅游，行期不可太长，在外小住几天，孩子就需要回到熟悉的家中去修整、恢复。
2、行程要宽松：带孩子去旅游，行程的安排要宽松些，要有足够的余地和弹性。孩子和成人不同，他们无视计划，较看重自己的感觉，尽量不要因为计划而破坏了孩子的玩兴。
3、目的要单纯：带着孩子去旅游，目的要单纯，对孩子而言就是玩，父母应该认同这一点。不要将自己的目的强加给孩子，要他做这做那，让孩子以自己的方式去感受世界。
4、要考虑到突况：带孩子去旅游，对父母是一次挑战，你要有足够的成熟和理智来应对各种情况。不要因为孩子众人面前哭闹，举止不恰当而羞愧，甚至给孩子压力;不要因为孩子不领情，吵着要回家，而否定自己带孩子去旅游的决定;也不要因为孩子对你看来有**的东西不感兴趣，而怀疑带孩子去旅游的**。

亲子教育是在一种真实情境下的**式的参与指导，是实现活动与指导的融合。教师、家长和孩子共同相处，遇到具体问题，教师及时给予帮助。亲子活动中家长既是活动的承载者又是活动的传递者，调动他们参与的积极性，使他们获得正确的育儿观念和育儿方法，并将观念和方法融入到与孩子相处每一刻终实现孩子健康和谐发展。这种发展是全面的，立体的，丰富的，实现这种发展是我们开展亲子活动的根本目的。

一、打造高效的团队
很多企业团队由于缺乏**的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。
二、激发员工潜能及创新意识
企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以较加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受、体会,再通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。
三、有利于客户关系拓展
企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。
四、有利于新员工融入企业
通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。

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