朝阳区人力资源许可证办理条件 咨询秒回

北京人力资源公司注册费用 劳务派遣许可证办理条件
申请人力资源许可证要求 办理劳务派遣资质时间条件
一、申请人力资源服务许可证的流程：
1、首先注册一家公司
2、递交五个人员的身份证信息、手机号码和简历证明；
3、提供五个人员的劳务用工合同和社保缴费证明；
4、实际验资10万以上的验资报告；
5、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
6、审批办理出《人力资源服务许可证》；
7、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
人力资源服务许可证年检：
有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：
1、擅自变更许可证登记事项的;
2、**出核准业务范围经营的;
3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;
4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;
5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
6、资不抵债，无法维持正常运作的;
7、成立后**过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，
再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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办理人力资源许可证流程要求
劳务派遣许可证办理条件
先注册一家人力资源公司，然后后审批资质
公司注册好了办理人力资源许可证
办理人力资源许可证硬性条件：
①地址：必须是商业性，达到50平
②人员：5本大专证书，可打出两个月的社保凭证
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不**50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
办理人力资源许可证材料：
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；
3、经过专业培训并**相应的专业资格证书；
4、工作人员文化程度，学历证明；
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；
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劳务派遣许可证办理条件

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