属于种情形的(企业在岗职工),由所在企业按照规定的条件和比例自行确定人员名单,总人数应不**过企业参加失业保险职工总人数的 20%。属于第二、三种情形的(离职职工),自 2019 年 4 月 1 日起,相关职工可向原就业地或常住地县级以上人力资源和社会保障部门提出申请,填报《受影响职工个人申请表》,提供解除劳动关系证明、生活困难相关证件。生活困难相关证件包括城乡居民低生活**证或扶贫卡、特困人员救助供养证、困难(特困)职工证等。
目前,降低医疗保险费率、保险费率、残疾人就业**金征收标准等多项政策已经落地见效,预计全年可为企业减负**过 150 亿元。随着《通知》的,返还失业保险费、受影响职工在岗培训补助等各项补贴将落地实施,促进就业政策效应进一步得到发挥。
四、要做好受影响企业失业保险费返还情况报表报送工作
各地要按月统计使用失业保险基金对受影响企业进行返还情况,包括返还金额、享受企业户数和惠及职工人数,同时做好享受稳岗返还企业实名制信息登记工作,并于每月10日前按时上报《受影响企业失业保险费返还情况表》。
对不裁员或少裁员的其他参保企业,继续按照54号文精神,申请失业保险费返还,即按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予返还,申请条件、审核程序、资金拨付和使用范围等按54号文规定执行。
失业保险加大稳岗力度,支持企业稳定发展,是落实稳就业方针的重要举措,也是贯彻重大决策的具体行动,各地人力资源和社会保障部门要高度重视,精心组织,按照积极稳妥、**重点、总量控制、严格审核的原则,有力有序推动政策落实。要严格执行政策,严格条件标准,对僵尸企业中属要关停的企业,不得发放稳岗补贴;对技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”以及严重失信企业,不宜返还失业保险费。各地级以上市人力资源和社会保障部门会同当地财政等相关部门研究制定“生产经营困难且恢复有望的企业”的认定标准,切实做好本行政区域失业保险费的返还工作。要优化审核流程,积极推进网上申报、网上审核、联网核查。要强化信息共享,特别是对符合条件的中小微企业,要主动服务,转变服务方式,有条件的地市可取消申请环节,加强联网数据比对,提高经办服务质量和效率。要加强对基金风险的防范,建立基金动态监测机制,密切关注基金支出情况,确保基金收支平衡和安全。要加大政策宣传力度,结合援企稳岗“**行动”、职工技能提升“展翅行动”和失业保险惠企政策进民企活动,主动宣传解读政策,使企业和职工了解政策内容,熟悉办理程序,方便有效地享受政策,确实把失业保险稳就业政策落实到位。
本通知自2019年5月5日起实施,有效期至2020年底。
科雄咨询成立于2015年,自公司成立以来,一直秉承着“诚信为本,服务”的企业观,积响应国家发展,大力推动企业自主创新发展,专注于为科技型中小企业提供科技项目申报、知识产权规划、财税规范化建设、上市筹划等咨询服务,为科技企业提供一站式服务,促进科技企业健康可持续发展。 科雄咨询是建立在现代经营管理理念基础上的研究性咨询顾问企业,是为委托者提供智力产品的服务机构。科雄团队均来自国内的研究机构、顾问机构等,研究团队毕业于国内重点院校,知识结构丰富,并且具有多年的科技项目申报行业从业经验,咨询团队由来自通信、电子信息、新材料、化工、生物、环保节能、机械、、法律、人力资源等领域的复合型精英组成,拥有丰富的国家、省、市、区科技项目申报、知识产权规划、财法税务规划经验。 目前我机构服务的企业**1000家, 服务的企业包括中车四方、中建四局、水电二局、拉芳集团、长大公路、金意陶陶瓷、星辰热能股份、康亦健设备、珠江减速机等多家大型国企上市企业。同时科雄与佛山市南海区机械装备行业协会、广东省五金机电商会、广州市嘉禾创意产业园(科技孵化器)等多家机构达成长期合作关系,**了广泛的社会影响力。 我们拥有综合知识广、业务素质高、创新能力强的精英团队和由节能环保、新兴信息产业、装备、生物、新材料等新兴产业及**领域的*、教授,、企业人士组成的*智库,拥有丰富的社会资源,与相关主管单位、行业组织、高等院校及各地企业建立了深入广泛的业务合作关系。作为咨询顾问机构,科雄咨询形成了以“项目咨询”为**,以“企业品牌及知识产权研究”、“规范化建设”为两翼的业务结构,为客户提供顾问咨询服务。 放眼未来,科雄咨询立志成为全国科技企业贴心政策咨询顾问,协助企业在科技项目、知识产权、财税法务、上市等健康可持续发展,打造多方共赢平台。 企业愿景:打造科技企业一站式服务平台 企业精神:专心专注,热情服务,创新进取 经营理念:诚信经营,*,口碑保证 工作准则:业务要精,效率要高,注重细节 用人思想:识才,爱才,敬才,德才兼备 发展:客户导向,聚焦业务,创新技术,贴心服务,优异运营,共创辉煌