杭州钢格板G325*30*100PG规格 诚信经营

4、齿型扁钢采用热轧扁钢或经过纵剪和冲齿的热轧或冷轧钢带。齿型尺寸在每100mm内不能少于5齿。
4、电厂平台钢格板的包边焊接标准是：系列1每五条焊一条；系列2每四条焊一条；系列3每三焊一条。焊缝为不小于3mm的单面角焊，焊缝长20mm。

“经过25天的运行情况跟踪，扩大性定修后的精锻机各配合处运转灵活，主机噪音明显减小，锤头同步性极大提高，各润滑处油路畅通，密封更换后各处漏点得到极大改善、操作车协振系统工作可靠、主机和操作车各处油缸内泄减小，效果非常理想，我们五月份冲刺月度自炼钢入库历史新高的信心更足了。”5月9日，攀长特锻造厂5月上旬生产经营情况通报会上，锻造厂党委书记、厂长陈炜的一番话引起了与会人员的共鸣，两个月前开始的那场“战役”场景又浮现在大家眼前。

锻造厂18MNRF70精锻机为从奥地利进口的全新设备，经过近七年左右的运行，设备状况严重制约了潜能发挥，大规模定修势在必行……

时不我待，精心筹划。工欲善其事，必先利其器。为确保在工期、安全、质量受控的前提下，圆满完成任务，锻造厂在公司及相关部门的支持配合下，迅速成立了18MN精锻机扩大性定修指挥部，对相关的备品备件采购、主要施工方、相关零部件修复改造机加单位等进行招标，定修开始前，技术人员和主要施工方技术人员对RF70精锻机的相关图纸进行详细理解和阅读，互相交流、共同讨论制定施工方案和施工进度计划，详细统计和落实定修中要用的专用工装、特殊工具、耗材、通用工具、施工人员、施工场地等。3月10日，公司领导杨五八在现场指挥部主持召开定修动员会，鸣响了冲锋的号角。

多方联动，悉心组织。“现在网上在热议996，我们现在白天的状态是7117”。工作间隙，锻造厂点维作业区负责人在跟笔者交流时疲倦中不乏幽默。“7117就是早7点上班，晚11点下班，每周工作7天，有时从现场加班回来，刚回到办公室，有些同志趴到办公桌上就眯上了，由于涉及锻造厂、奥地利GFM公司、西安宝信冶金技术有限公司、冶金分公司、机电分公司、华兴伟业、宁波动力等相关单位，这次既是立体交叉作业，又是一场与时间赛跑的战斗，虽然工作很忙，也很辛苦，但大家想尽快让设备运转的决心、对通过参与定修继而努力提升业务技能的渴望却丝毫没有打折。”

*飘扬，匠心创造。“同志们，你们都是锻造厂的**骨干，此次扩大性定修点多面广、工艺复杂、难度大，正是你们发挥战斗堡垒和先锋作用的良好载体，我希望你们在圆满完成任务的同时，发挥锻造人敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，借助此次定修机会，深挖潜能，在设备国产化等方面多做文章，以敢为人先的雄心和良好成效为即将召开的鞍钢第二次党代会献礼。”定修指挥部指挥长语重心长的一番话语引起了锻造厂设备主管和以**员吴辉红、敬杨波、杨毅等为骨干的技能大师工作团队的共鸣。涡轮蜗杆幅谐振单元作为操作车的关键备件，在使用过程中涡轮齿面易磨损，需要从国外进口，一方面采购周期长，影响生产，另一方面采购费用昂贵，制约了生产成本降低，平均年龄40岁的锻造厂点检维护团队在液压技能大师吴辉红的带领下，主动请缨，向涡轮蜗杆幅谐振单元国产化改造发起了“攻击”。经过测绘、数据及材质研究分析、加工等多个环节和工序，“洋设备”上增添了“中国造”，此举不但缩短了采购周期，而且大大节约了采购成本。

锻造箱体解体操作在国内同类设备中属于第一次，无零部件尺寸参数、无装配精度参数、无检修经验借鉴等困难接踵而至，但大家坚守办法总比困难多的信念，创新思维，迎难而上，对各部位零件尺寸进行自主测绘，对各基础数据、备件资料不断完善和归档，为设备维护检修提供详实的技术参数支撑，一个一个难关相继攻克、一个一个关键节点按期完成。

顶风逆水迎挑战，永不服输的锻造人用6864个工时的智慧和汗水吃下了这只“螃蟹”，打赢了这场献礼党代会、闯关夺隘的攻坚战。


5月14日下午，马钢集团公司两级机关机构改革总结会在公司办公楼413会议室召开。

　　此次会议旨在深入贯彻聚焦变革突破、聚力价值创造，打造“效率、效益”双引擎的总体要求，全面总结去年以来两级机关机构改革工作成效和有益经验，进一步明确优化集团管控模式和运行机制的努力方向，动员两级机关持续巩固和扩大机关机构改革成果，不断激发马钢高质量发展的内生动力。

　　

　　集团公司党委书记、董事长魏尧主持会议并讲话。

　　魏尧指出，去年4月份，公司大刀阔斧、全面启动了两级机关机构改革工作。

　　在公司党委的坚强领导下，在公司上下的共同努力下，经过两轮系统谋划和强力推进，两级机关机构改革已经全面完成。总体来看，机关机构改革力度大、推进快、过程稳，取得了显着成效。

　　一是机关机构大幅精简；二是部门职能定位重新划定；三是重点子公司机关机构改革全面完成；四是服务**机构的功能逐步实现；五是转岗人员得到妥善安置。

　　以机关机构改革为突破口，公司围绕构建集团管控模式、激发内生发展动力，积极探索和纵深推进一系列配套改革措施，并取得重要突破。

　　一是探索建立了新的集团管控架构。二是探索建立了新的干部任用管理机制。三是探索建立了新的绩效考核评价机制。四是探索建立了新的薪酬分配机制。

　　魏尧指出：此次机关机构改革之所以能取得预期效果，最首要、最根本的是得益于我们坚持以思想突围引领行动突围，以观念突围破除路径依赖，这为我们坚定改革意志、寻求变革突破奠定了坚实基础。

　　具体而言，主要体现在四个方面：一是得益于党委领导作用的充分发挥。二是得益于科学系统的顶层设计。三是得益于过程管控的有序有力。四是得益于广大职工的积极参与。

　　魏尧强调：“虽然机关机构改革工作已经全面完成，成绩值得肯定，但集团管控模式还不够成熟，配套的机制改革尚未定型，集团公司与子公司权力责任界面还不够清晰，管控制度化、流程化未完全形成，两级管控能力和水平有待提升，机关人员素养与要求相比还有一定差距。在公司加快高质量发展的当下，产业发展已经迈上了新平台，这些都给深化改革提出了新的要求。

　　魏尧最后强调：就牢牢把握“效率、效益”双引擎，不断完善集团管控模式，提高管理成熟度，推动机关机构改革实现新提升、新突破，魏尧提出三点要求。

经济观察网 李紫宸 4月28日，中国钢铁工业协会举行2019年一季度钢铁行业运行发布会。

　　中钢协在会上介绍，钢铁行业节能环保工作在继续推进。一季度，会员钢铁企业吨钢综合能耗同比下降0.64%，吨钢耗新水同比下降8.12%，外排废水总量同比下降6.71%，吨钢二氧化硫非放量同比下降10.72%，吨钢烟尘排放量同比下降6.48%，吨钢尘排放量同比下降5.45%。

　　“虽然面临着持续的技术投入推高成本，广大企业都坚决投入，无怨无悔，目前一些企业的环保运行成本已经超过了吨钢200元。”中钢协负责人表示。

　　上述环保投入使得钢铁行业绿色制造水平得以提升，节能减排效果明显。不过，中钢协也指出，环保政策实施还不够科学合理，未充分体现奖优罚劣。个别地区仍然存在着环保执法不加区别的“一刀切”现象，难以体现奖优罚劣的政策取向。

　　中钢协还提到，个别地区频繁的限产限运政策不仅大幅增加钢铁企业运行成本，影响环保设备运行效果，还会导致安全隐患增多。中钢协建议，如果阶段性限产势在必行也应区分排放水平分级管控，区别对待，从而达到相同限产总量的情况下更多减排的效果。

　　对于备受关注的钢厂搬迁运动，中钢协建言，要避免简单城市钢厂搬迁，加强政策引导、技术支持，提升环保水平才是促进行业高质量发展的有效作为。

　　中钢协的上述建言，源自近年环保政策升级后，大批位于城市中的钢铁工厂面临迁往沿海地区的任务。钢铁工厂是典型的重资产型工厂，对于任何一家钢厂而言，搬迁都首先意味着成本昂高的投入。

　　以全国钢铁第一大省河北省为例。根据2017年7月河北省出台的《河北省钢铁行业去产能工作方案(2018—2020年)》，2017 年底，除石钢、宣钢、国丰、太行、冀南、首秦等 6 家已确定搬迁的城市钢厂外（其减量置换的产能已列入压减退出计划），该省还有 9 家位于城市及城市周边的钢铁企业，涉及炼钢产能 3487 万吨、炼铁 3733 万吨。其中：河钢集团涉及唐钢（本部）、邯钢、承钢 3 家，炼钢产能 2316 万吨、炼铁 2460 万吨；邢台市涉及邢钢、龙海 2 家，炼钢产能 441 万吨、炼铁 488 万吨；邯郸市涉及武安文安、武安新金钢铁 2 家，炼钢产能 440 万吨、炼铁 491 万吨；唐山市涉及建龙钢铁 1 家，炼钢产能 150 万吨、炼铁 156 万吨；承德市涉及盛丰钢铁 1 家，炼钢产能 140 万吨、炼铁 138 万吨。

　　上述文件要求，对这些企业，没有搬迁意愿或不具备搬迁价值和条件的要逐步关停或转型转产；具备搬迁价值和条件的，以减量调整为前提，推动其向沿海临港或资源富集地区整体搬迁或退城进园。由各有关市、河钢集团做好调查研究，研究制定城市及城市周边钢厂关停深度治理或整体搬迁方案，明确具体时间表和路线图，2020年底前完成搬迁或全部关停。


防滑钢格板由一面是锯齿状的扁钢和麻花钢焊接制成，具有普通钢格板所有的特点和用途以外还具有较强的防滑能力，尤其适用于楼梯、潮湿、滑腻场合，北方冰雪覆盖时间长的地方和海上采油平台等。
锯齿钢格板采用热浸镀锌表面处理,具有很强的防腐蚀能力。
一般钢格板安装斜度大于10°时应采用防滑扁钢制作。
防滑钢格板的原料组成：
普通扁钢： 材质一般材质是Q235.常见型号一般为203 253 255 303 305 323 325 403 404 405 503 505 605 705等规格。齿形扁钢： 型号和普通扁钢一样，不同之处在于，扁钢的一侧有高低不平锯齿状开槽，主要用于防滑。
防滑钢格板标记字母“S”。
平面型、齿型和I型，有200多个标准品种（依据不同的运用环境，可对其表面进行不同的防护处理）。
4月12日，180作业区首次批量轧制钢级为SET80，规格为Φ219毫米×12毫米的膨胀管234支。

在总结前期试轧经验的基础上，180热轧部重新对加热制度、轧制工艺制度进行修订，轧制工艺参数是根据多次试轧后的各项参数优化而来。在轧制过程中，180作业区严格按照制定的加热制度和工艺制度执行，轧机负荷正常，生产工艺稳定，内外表面质量较好。截止目前已有83支膨胀管交付用户使用。

此次180作业区批量生产膨胀管为后续大批量生产该品种产品提供了宝贵的数据支持，奠定了良好的技术基础，在提升180作业区轧机轧制能力的同时，更增强了企业的市场竞争力。
山西省人民政府办公厅近日发布的《山西省推进运输结构调整实施方案》显示，到2020年,全省重点煤矿企业全部接入铁路专用线，煤炭、焦炭铁路运输比例达到80%以上，出省煤炭、焦炭基本上全部采用铁路运输。

方案提出，山西将加快铁路专用线建设。全面推进煤炭(焦炭)、钢铁、电力、水泥、煤化工等大型工矿区企业以及大型物流园区、交易集散基地新建或改扩建铁路专用线，进一步强化与铁路干线路网的衔接。全省大宗货物年货运量150万吨以上的大型工矿企业和新建物流园区，原则上全部修建铁路专用线。

山西还将优化铁路运输组织。优先**煤炭、焦炭、矿石、钢铁等大宗货物运力供给。持续提升块煤、焦炭、氧化铝、化肥等散货集装箱运输比重。同时，推进铁路部门与煤炭、矿石、钢铁等重点企业签订运量运能互保协议，规范铁路专用线代维、共用，短驳运输等收费行为，清理乱收费和不合理收费，进一步降低专用线使用成本。钢格板厂家报道。

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  常州市格美瑞钢格板有限公司位于江苏省常州市天宁区，是国内大型的专业设计和生产制造钢格板的厂家，公司集钢格板、金属格栅板、热镀锌钢格板、不锈钢钢格板、复合钢格板、插接式钢格板、踏步板、水沟盖板、吊顶、扶手栏杆、钢梯、安装夹、小型钢结构等延伸产品生产的现代化企业。公司占地面积6000平方，技术力量雄厚，拥有**强大的CAD设计系统，竭诚为广大客户提供优质产品和满意服务。公司产品严格执行YB/T4001.1-2007钢格板标准，GB704-88钢材标准，GB/T13912-2002热浸镀锌标准。产品符合美国ANSI/NAMM，英国BS4592-1995，澳大利亚AS1657-1992标准。 公司产品广泛运用于石油、化工、港口、电力、运输、造纸、医、钢铁、食品、**、房地产、制造业等各个领域的工程平台、走道、楼梯、水沟盖、围栏、栏杆、排水井盖等。特别是在**工程建设应用中，采用钢格板制造的新型沟盖板、雨水井盖，具有空隙率高，透水量大，承载力好，耐腐蚀，外观新颖等优点，是取代铸铁盖板和水泥预制盖板的理想产品，在众多大型项目上被大量采用。公司产品**全国二十多个省、市、自治区，已服务过大小工程数万余项，并有部分产品出口到欧洲、美洲、中东、东南亚等地区。公司以追求**的技术和品质，努力满足并追赶客户的期望为己任，以精湛的加工工艺、上乘的质量、合理的价格、优良的服务获得海内外客户的广泛接受和认同。 公司秉承“质量，用户至上”为服务宗旨，拥有**的管理理念、科学系统的管理方法、灵活的经营机制、持续不断的技术创新、**的服务团队。同时以市场为导向，客户需求为中心，一如既往地以的价格、优质产品为广大用户和工程项目提供**的服务。公司热忱希望与国内外新老客户、设计院、研究所携手合作，互惠互利，共建精品工程，共创优质品牌，欢迎各位新老客户来电垂询。