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往往事倍功半，还不一定能留住人才。?? 综上所述，中国机床刀具行业的整体综合实力与发达国家相比差距较大的根源就在于缺乏**竞争力，
国内数控刀具技术人才、管理人才、营销人才、数控机床操作工都奇缺，一般培养周期为3～5年。

而高校又没有很好地担当起培训CNC数控加工和数控刀具专业人才的责任，都靠企业自身花漫长的时间去培养，
在国产刀具不够成熟的今天,他们几乎不会提供机会让国内刀具上CNC生产线去试用。

竞争压力? 加入WTO以后，**化采购将使国外的切削刀具继续涌入中国市场，让顾客有了较大的选择空间

几乎完全依赖于供方；没有一家真正意义上的行业产业联盟。?? 人才奇缺? 数控刀具是技术密集、

，国内数控刀具生产厂商市场开发难度加大。?? 供方依赖? 国内数控刀具企业生产经营规模都太小，
没有形成自身的切削刀具产业链的紧密联合，尤其是工具系统的生产厂家不生产刀片，刀片生产厂家不生产工具，

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