ISO45001即将取代现在的ISO45001:2007职业健康安全管理体系,目前ISO45001 DIS版标准已经出来了,新标准也是采用HSL高架结构(与9001:2015新版的结构是一样的),共由10大部分组成:1.范围 2规范性引用文件 3.术语和定义4.组织背景及环境5.**力6.策划7.支持8.运行9.绩效评价10.改进。
ISO45001认证咨询
职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
ISO是世界上较大的**标准化组织。它成立于1947年2月23日,它的前身是1928年成立的“**标准化协会**联合会”(简称ISA)。IEC也比较大。IEC即“**电工**”,1906年在英国伦敦成立,是世界上较早的**标准化组织。IEC主要负责电工、电子领域的标准化活动。而ISO负责除电工、电子领域之外的所有其他领域的标准化活动。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织, 并适用于组织控制下的职业健康安全风险, 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
BSI 治理与风险市场开发主管 Anne Hayes 表示:“无论组织的规模或所属行业如何,职业健康与安全是**所有企业不容忽视的一个重大问题。对我们而言,ISO 45001应当与任何其它已经在使用的管理体系标准(如ISO 9001、ISO 14001)保持一致,协同工作。因此,这一标准的开发采用了通用的文本和架构,将确保这些管理体系标准能够彼此广泛地保持一致。”
ISO组织的发布计划为:
**标准草案 Draft International Standard (DIS) Q4(*四季度)-2014;
**标准较终版草案 Final Draft International Standard (FDIS)2015;
正式发行**标准 Publication ISO 45001(IS)Q4(*四季度)-2016。
新条款:**(5)
这一部分被分成三个小节:
5.1**和承诺;5.2政策;5.3组织角色、责任、职责和权限。
虽然ISO45001的用户可能会对*5节的某些内容感到很熟悉,但其中还是有很多全新和增强的要求。
该部分要求组织的*高管理层通过直接介入,来展示他们对OH&S管理体系的参入和交互,例如:
——将OH&S绩效纳入战略规划;
——沟通有效的OH&S管理以及遵守OH&S管理体系要求的重要性;
——指导和支持人们致力于OH&S管理体系所有功能的有效性;
——提倡与**有关OH&S管理体系的组织文化;
——*高管理层应确定一个或多个成员负责OH&S政策和OH&S管理体系。
要注意,这些活动需要*高管理层亲自开展,不得委托给他人。因此,*高管理层将在OH&S管理体系中发挥积极作用。**者还必须确保将OH&S管理体系的要求融入组织的业务流程。
ISO管理体系标准(MSSs)已质量、环境、食品安全标准等。尽管人们说这些标准相互兼容,但ISO管理体系标准的增值和开发方式,导致了许多看似共通的要求,实际上却有着微妙或本质的差异。
上海晋管企业管理有限公司,简称“晋管”,是专业从事ISO9001质量管理体系认证,ISO14001认证,OHSAS01认证 ,ISO/TS16949、ISO13485、GB/T50430、ISO27001、 SA8000、QC080000、HACCP/ISO22000、TL9000、ISO/IEC17025、GB/T23331 ISO50001、ISO140、ISO22716、GB/T50430等**管理体系标准认证服务和验厂及企业社会责任、质量管理体系等认证顾问公司。晋管汇集一大批多年从事验厂工作的顾问师和审核员,共同构建专业性的团队。多年来,我们依托自身实力与经验,以精湛的专业知识,精益求精的敬业态度为企业提供有**的服务,成为行业内**的机构。 晋管作为专业从事各项管理顾问服务的公司,倾心解答客户所遇到的所有管理问题,全力协助客户提高企业的管理水准,改善企业的生命力,凭借着丰富的管理经验和专业团队的支撑,以精心、热诚的服务为各行各业的企业量身订制个性化解决方案,提供具有建设性的管理服务,为客户赢取**、国内各*认证机构验证,促进其管理技能和水平的提高。 我们向所有的客户承诺:上海晋管企业管理有限公司提供客户的服务和行为完全遵守**和相关法律法规的要求并且符合客户的利益。