郑州建筑劳务实名制 合肥嘉联智能科技有限公司

本系统可以实现隧道门禁管理系统，隧道考勤系统，隧道通道，隧道门禁管理系统，隧道考勤系统，隧道通道价格工地三辊闸联动，工地门禁安装，工地三辊闸门禁安装。已应用在上海建工，中铁二局，中铁八局，中铁一局，深圳建工，南通二建，南通五建、南通四建、中铁城建、中国隧道股份、中建三局、中建二局、江西建工等多家单位的项目上
采用混合光谱技术、搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出 门禁“钥匙”，避免他人利用照片、视频等作弊手段蒙混过关，有效**安全性
工地劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型，系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况，发现未参加安全教育人员，对未参加教育人员限制进门。
通过 LED 屏显示当前在岗的人员总数及所属的各分包单位的汇总人数信息。电脑客户端可实时查询当前在岗人员的信息及照片。

中建八局世博绿谷二期项目是世博园区内建设的重点项目，其在实名制管理方面的经验得到了**的**，并由上海市建设工程安全质量监督总站组织观摩。 [5]
该实名制系统由中建八局和上海孚聪联合实施，包含多个施工区大门及生活区项目部之间的联动，整体跨度到数公里之远，采用了内网有线无线及万维网相结合的模式，较大限度的保证了使用方便
工人实名制的系列文件陆续出台
2019年5月14日，住建部网站发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，提出“全建筑工人实名制”专项管理办法。早在2017年，各机构已出台相关政策，计支宝带您来回顾一下：


2017年2月，**办公厅印发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中就提出在中国全面推行建筑劳务工人实名制管理工作。


2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》，提出在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，并提出了时间目标（2019年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资**账记管理制度覆盖率达到80%）。


2017年11月，住建部发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市函[2017]763号），要求到2020年实现建筑工人实名制全覆盖。


这一系列政策再三强调和推行实名制，背后较**的其实是解决两大**问题：工人工资结算、工程质量管理。


计支宝原创解读工人实名制政策


专项管理办法推进工人实名制落地


新政《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，再次强调“全面推行实名制管理”，并列出具体的落地执行的办法，有包括哪些详细的规定呢？计支宝原创解读，政策较通透，先来划重点：


1.各级住房城乡建设主管部门督促建筑企业和施工现场全面落实建筑工人实名制工作的各项要求，并进行日常监督检查。


2.承包企业（包括：工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责。


3.承包企业应在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。实名制台账应包括每名建筑工人的实名制档案，实行电子打卡的还应保存电子考勤信息和图像、影像信息，档案应按规定期限进行保存。


4.建设单位在招标文件和工程合同中，应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。


5.建筑工人管理服务信息平台，应当包含建筑工人基本信息、从业记录、职业技能培训与鉴定管理、建筑工人变动状态监控、投诉处理、不良行为记录、诚信评价、统计分析等方面的信息。


6.建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。


7.承包企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备。有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。鼓励社会各方开发符合相关数据标准的建筑工人个人APP客户端，向建筑工人推送相关信息。

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