如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,能够改变的还是自己。研究表明:所体验过的事情我们能学到80%,人只能真正相信自己所感受到的,而其它只能怀疑着接受。其实户外体验培训中,学员是主角,讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的想法付诸行动,从而较终改变自己,完善团队。
昊道团队文化机构是一家专注于企业团队文化建设的机构,致力于通过体验式培训、探 险式培训、团队活动的形式为企业团队目前所存在的问题提供有针对性的培训课程服 务,帮助企业团队清晰和理解“团队”的概念,建立并发展企业团队文化,从而提升团队 竞争力,实现企业远景目标。