【企业需要解决的问题】追求稳定的人，会越来越不稳定

企业需要解决的问题　　也许你会说这只梅花鹿很幼稚，但我们又有多少人也像它一样的幼稚呢？认为孩子是自己的，不用刻意沟通交流了；认为老公跑不掉，不用自我提升了；认为员工不会跳槽，不用想办法勾住他们了；认为我的公司做得不错，*习成长了！　　很多老板就是这样，觉得自己的公司在当地小**气，在行业跻身**，自己就高枕**了，比较稳定了，可以每天打麻jiang。你在打麻jiang，但你的竞争对手可没全在麻jiang桌上，人家可能在学习，在成长。等到有一天，你突然发现这个行业不好做了，还以为是行业竞争激烈。　　其实，一个公司被对手“扑倒”很*的，可能一个资金断链，一个**人物跳槽，甚至一个公众事件都可以让一个企业塌方，让一个牌子倒掉。我们可以回顾一下，国内国外有多少大pai子轰然倒塌，当时我们都觉得不可思议，这么大的**怎么就突然倒了呢！　　所以，不管你有什么背景，有多大的实力，不管你是二级保护动物，还是一级保护动物，如果不能居安思危，不能持续精进提升，破框成长，那你的危机可能就已经潜伏了。　　追求稳定的人，会变得越来越不稳定；只有追求不稳定的人，才会越来越稳定！冯晓强NLP课程带给我们什么？1、不增加成本、业绩裂变——突破业绩瓶颈2、老板解放，每天不再那么忙——时间自由3、员工自发工作，战斗力持续——管理变轻松4、招人、用人、留人不再难——搞定人才5、员工不抱怨，抢着担责任——团队正能量6、企业遭遇危机，老板不再慌——危机化解7、公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】8、每月仅需工作3天，却保有30天的工作效果【实现时间自由】9、成为员工的偶像、企业的精神领xiu，倍受崇拜【实现心灵自由】报名电话：