云南大学EMBA总裁培训24班

云南大学EMBA**总裁研修班课程模块之：战略人力资源管理
1.人力资源发展战略;2.团队建设与员工激励管理;3.企业组织架构设计与发展;4.学习型组织建设
人力资源管理是企业的一项重要课程，人力资源管理好了，才能较好地创造效益。作为企业总裁，该有什么样的智慧呢？
总裁智慧一：安稳处事

《史记》中说，“顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧；胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军！”这句话可谓“安稳处事”的较佳注脚。作为企业总裁安稳处事的人生智慧是不可少的。在顺境不妄喜，在逆境不自卑，在安逸中不沉沦，在险境中不惊恐。无论面对怎样的人生，都能用平稳的姿态安然度过。这样的总裁，何愁不为别人所尊敬与信任？

总裁智慧二：涵容待人
《论语》中说，“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”对待自己多一些要求，对待别人少一分苛责，这才是君子的为人处事之道。涵容不是懦弱，而是明明有能力去报复别人的过错，却偏偏选择了宽容。真正的能者不是能力的强大，而是明明有强大的能力，却不矜功自伐、待人刻薄。作为企业总裁，懂涵容待人是一种较高的修养与境界。

总裁智慧三：谦退保身

懂得谦退之道的人，虽然在一开始可能会因为不善于表现自己而不能早早显扬，但只要时刻留心，总有一天会厚积薄发而受到赏识。《易经》六十四卦，只有谦卦，六爻皆吉。一个懂得谦退的人，无论做什么，都会无往而不利。在别人不注意的时候默默成长，长成凌云之木时，别人已经是可望而不可及了。

总裁智慧四：洒脱养心

人不要用心过度，不要固执自我，不要压抑志气，不要在事情还没有发生之时就悄悄不安，或在事情已经过去还念念不忘，这样做都会伤及心气，使神明耗散。而洒脱，正是通过减少这些内心的纷扰，使得心志得以修养，培养出一种不忧不惧、不执不计的心态。只有具有了这样的心态，才能使我们在面对遇到利害时，有操守；遇到喜怒时，有度量；遇到纷华时，有存养；遇到**时，有镇定。保持一颗乐观洒脱、乐天之命的心态，才能不为他人所累，真正享受到生活的美好。

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