汽车维修工/二手车评估师/物业管理员/营养师/按摩师/Q925113653

通知：2015月份人保统考二三级开始接受咨询，工种有人力资源管理师，心理咨询师，理财规划师等。二级需要本人考试， *90%
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【热门高薪职业】企业人力资源管理师、企业培训师，物流师、心理咨询师、秘书、营销师、企业人力资源管理师、理财规划师、项目管理师、企业培训师、采购师、**人力资源管理师、**物流师、**项目管理师、**企业培训师、**理财规划师、公共营养师、职业指导师、物业管理师、黄金投资分析师、婚姻家庭咨询师、室内设计师、会展策划师、房地产策划师、企业文化师、信用管理师、公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、社会工作者、建筑八大员、等（1000多个工种）这些职业都是列入地区职业分类大典，成为*人民共和国的一项职业。考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发地区职业资格证书。该证书具有：*性、实用性、高**、高附加值、**、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。证书说明：*性：考试合格由人力资源和社会保障部颁发地区职业资格证书，地区职业工作网查询。实用性：地区热门高薪证书，今后从事相关领域的从业人员**持有相应的职业资格证书才能上岗。高**：由于本证书培训内容系统*、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的*证书，往期许多学员都在考*书后顺利进入相应行业或获得了较大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬**的重要依据。高附加值：证书印有**，具有法律效率，**、终生有效。【什么是地区职业资格证书制度】（电子注册、*、过硬）地区职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的地区考试制度。它是指按照地区**的职业技能标准或任职资格条件，通过**认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的地区职业资格证书。按照《职业教育法》、《劳动法》关于实行*证书和职业资格证书并重制度的规定，劳动和社会保障部从1993年开始推行职业技能鉴定社会化管理，在全社会推行地区职业资格证书制度。1996年以来，我省共有394多**参加职业技能鉴定，有356****了地区职业资格证书，职业资格证书覆盖范围由二产为主向三产和一产拓展，由传统职业工种向**和复合职业工种发展，基本覆盖社会经济的各个领域；*对象由以工人为主向学生、企业经营管理者、军人和其他劳动者延伸，基本覆盖各类从业人员。地区职业技能鉴定是目前社会上规模较大的职业资格考试【地区职业资格证书有什么作用】职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所*的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。地区实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产*的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。目前在江苏有93个职业工种招收从业人员**从**相应职业资格证书的人员中招用，从业者**持证上岗。【实施职业资格证书制度的法律依据】推行地区职业资格证书制度，是落实党*、**提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施，同时还是贯彻《劳动法》、《职业教育法》的重要表现。【地区职业资格证书等级及鉴定要求】我国职业资格证书分为五个等级：1.初级（地区职业资格五级）2.中级（地区职业资格四级）3.**（地区职业资格三级）4.技师（地区职业资格二级）5.**技师（地区职业资格一级）这五个等级虽然是从低到高的排列关系，但并不意味着**较**别**从较低级别开始，如果条件具备，可以直接考取较高等级的资格证书。【就业准入制度】我国为了提高从业人员的职业素质，加强对持证上岗的管理，制订了就业准入制度。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及地区财产、人民生命*和消费者利益的职业（工种）的劳动者，**经过培训，并**职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。【就业准入职业】《*人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：**大类地区机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；*二大类**技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；*三大类办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；*四大类商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；*五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；*六大类产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；*七大类军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；*八大类不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。目前，劳动和社会保障部依据《*人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、**工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工、农林牧渔水利业生产人员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、商业、服务业人员、营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员、秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。【什么是新职业定期发布制度？】新职业从产生、发展到成熟有一个过程，从2004年*三季度开始，劳动**部建立了新职业按季发布制度，对社会上有一定数量从业人员的职业，通过广泛听取公众和行业*的意见,组织*论证,将其纳入科学的职业管理体系,提出规范性的概念、标准,纳入地区职业分类和职业资格体系，进行规范管理。新职业一旦被公布，地区将组织相关职业的***地区职业标准，编制题库及培训教材，待这些基础条件具备后，再向社会推出相应新职业培训和职业资格考试。到今年**季度为止，地区已发布了九批96个新职业，其中有一部分，如网络编辑师、职业信息分析师、企业文化师、公共营养师等已推出了考试。现在你只需拿起手机，扫一下微信号，或加Q马上可获得奖学金100元，**老师咨询电话：杨老师
 
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