日常**保洁_勤泽美业(已认证)_**保洁

b) 加班人员的数量、时间应根据工作需要，严格控制，如实登记 **保洁，由主管部门和行政人事部汇总会签后经总经室批准 日常**保洁，当月清算，加班费的发放标准由行政人事部**，报总经理室批准后实施。

1.2 考勤管理

1)按项目、按部门应严格按照本制度的要求，做好考勤纪录，不得遗漏或重复。考勤记录应每月交行政人事部作为发放工资的依据，并作为档案资料妥善保管放置，切勿遗失。

b)管理员如发现没有领料人签名，没有负责人审核以及用途不明等问题时可拒发。

c)物料、工具等物料发放时**坚持**先出的原则。发放完毕后，按领料单在卡上销帐。

d)员工退工时，由项目经理负责把个人保管使用的劳防用品收回，如有遗失、损坏的由本人照价赔偿。

4)储存

a)为了科学地管理小仓库 青浦区**保洁，做到既不误业务 办公楼**保洁，又合理使用资金，项目“小仓库”一般当月周转，个别项目较大，可由公司计财部和工程部核定仓库的库存额度。

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