太原人力资源管理师培训太原**人力资源管理师培训太原心理研究

太原人力资源管理里培训太原**人力资源管理师培训太原心理研究
   太原市心理研究会是经太原市*注册，由太原市科学技术协会业务主管下的法人社团组织，从事心理培训辅导、心理咨询、心理研究、交流合流等学术工作。具有心理培训和心理咨询的**资质，是山西省*的集心理培训认证、心理咨询、心理测量等学术**机构。研究会汇集了一批老、中、轻的心理**骨干队伍，以山西省着名的心理界老*为学术中心，大批的心理学各学术领域的咨询师及教师为**资源，在咨询服务和教学管理上采纳****的**理念和科学完善的管理机制模式，接待了众多的来访者，培养了大批的心理**学员，开展了多次的学术活动，是山西省较具实力的大型综合心理**学术机构之一。研究会设立心理培训中心、心理咨询中心及心理活动中心。
   人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。地区自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被地区列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员**持证上岗。人力资源招聘信息永远处在“**集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，地区对此实行“就业准入”，入行和提升都需**职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
   职业培训内容包括：
人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据地区职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和**人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到地区劳动**部*的培训机构或当地的劳动局申报！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加地区劳动**部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得地区劳动**部下发的相应级别的职业资格认证证书！同时，拥有人力资源师认证也是做人事，行政，猎头所*的。
   职业培训目的：
**，帮助人力资源管理从业人员*熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、**素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显着提高。　
*二，能够通过地区人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
   另外，我们研究会还设立心理培训中心、心理咨询中心及心理活动中心。您有任何问题欢迎联系我们。
   联系人：张亚婷 
   手机：
   电话：0351—4228250
   热线：400—024—0809
   传真：0351—4228180
   公司地址：太原市杏花岭区府西街96号怡丰大厦8005
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   公司网址：

太原市心理研究会是经太原市*注册，由太原市科学技术协会业务主管下的法人社团组织，从事心理培训辅导、心理咨询、心理研究、交流合流等学术工作。具有心理培训和心理咨询的**资质，是山西省*的集心理培训认证、心理咨询、心理测量等学术**机构。研究会汇集了一批老、中、轻的心理**骨干队伍，以山西省着名的心理界老*为学术中心，大批的心理学各学术领域的咨询师及教师为**资源，在咨询服务和教学管理上采纳****的**理念和科学完善的管理机制模式，接待了众多的来访者，培养了大批的心理**学员，开展了多次的学术活动，是山西省较具实力的大型综合心理**学术机构之一。研究会设立心理培训中心、心理咨询中心及心理活动中心。本研究会的宗旨是：以基础心理学和实用心理学的学术研究为基础；旨在传播和普及心理学知识；造就一批心理学**队伍和心理*；以提高省城广大人民群众的心理素质和为广大群众心理服务为目的；增进心理健康，促进人格成长，开发人们的潜能，从而进一步提高人民的生活质量。为构建和谐社会，建设**型省城作出贡献。