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金沛教育您日语称谓词的种类及特点(一):
(一)人称代词类
人称代词是代替人的名称的词 日语培训老师,具有明显的指代性质,而不表示实质性概念。然而,较之其他语言 日语培训,日语的人称代词较为复杂,有如下几个特点。
1、日语用于同一指向的人称代词存在多种变体。如:**人称代词有「わたし、わたくし、あたし、ぼく、おれ、、わし、小生」等;*二人称代词有「あなた、あんた、おまえ、きみ、てまえ、てめえ、貴様、貴下」等;*三人称代词有「彼、彼女、あの人、あの方」等,尤其是**、二人称代词尤为丰富。
2、种类繁多的人称代词一因谈话人双方及双方与*三者之间的关系有严格的区分,这种关系基本上以上下关系和亲疏关系为轴心运转,对上者和疏者使用一类称呼 日语培训*,对下者和亲者使用另一类称呼、泾渭分明。另外,性别不同,场合不同,使用的人称代词也不同。通常男性不用女性用的词,反之亦然。口语中也不用书面语的称谓。
3、日语人称代词多由实词性名词转用而来,例如?私、僕、君、お前?等,体现了日语人称代词的间接性和暗示性特征。同时,日语人称代词的**取向还一直处于急剧变化的状态之中,例如“僕”一次在开始作为人称代词使用时具有谦卑的含义,但随着使用的普及变得自尊自大起来。与此相反,*二人称的“てまえ”“きさま”开始时是出于尊敬用来称呼对方的,但是随着时间的推移,却变成了有点瞧不起对方深知斥责对方的称谓。其它如“あなた”等词,现在仍处于变化之中。
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金沛教育告诉您2014实用日本语J.Test考试时间:
J.Test考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.Test) 日语培训**班,于2007年8月获得了*人民共和国地区劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期,日本经济发展到鼎盛时期时,由于日本国内人力资源的严重不足,采用在日本的外国人进入公司成为了**的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定,1991年,日本语检定协会开发了J.Test。因为其鉴定方式科学合理,J.Test很快成了众多企业几乎是一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据,也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.Test,其中也不乏有世界*的大公司。
2014年的实用日语J.Test考试安排如下:
*112期 2014年01月12日
*113期 2014年03月16日
*114期 2014年05月18日
*115期 2014年07月13日
*116期 2014年09月14日
*117期 2014年11月16日
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